Medidas de rendición de cuentas del personal de la agencia administrativa de la ciudad de Taiyuan por responsabilidades por faltas administrativas
El término "incumplimiento de deberes" mencionado en el párrafo anterior incluye la negativa, el abandono, la elusión y el desempeño incompleto de los deberes; el desempeño incorrecto de los deberes incluye la falta de base legal y el incumplimiento de los deberes de conformidad. con procedimientos prescritos, autoridad prescrita y límites de tiempo prescritos. Artículo 3 Estas Medidas se aplican a la investigación de la responsabilidad por faltas administrativas por las acciones y omisiones de las agencias administrativas de este Municipio, las agencias encargadas por las agencias administrativas para desempeñar responsabilidades de gestión de conformidad con la ley y el personal de las organizaciones autorizadas por las leyes y reglamentos para desempeñar funciones oficiales. actividades. Artículo 4 Los organismos administrativos de todos los niveles serán responsables, de conformidad con sus respectivas responsabilidades y autoridad de gestión, de responsabilizar a los responsables de faltas administrativas por sus faltas administrativas. Si las leyes y reglamentos dispusieran lo contrario, prevalecerán dichas disposiciones.
El departamento de personal es responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos de acuerdo con las responsabilidades estatutarias.
Los órganos de control administrativo son responsables de la supervisión e inspección de la investigación de la responsabilidad por faltas administrativas, pudiendo investigar y tramitar los casos de faltas administrativas que tengan mayor impacto en esta ciudad de acuerdo con la ley. Artículo 5: La investigación de las responsabilidades por faltas administrativas se ajustará a los principios de buscar la verdad en los hechos, investigar los errores, ser apropiadas las responsabilidades y las penas y combinar la educación y la pena. Artículo 6 Los organismos administrativos establecerán, mejorarán y estandarizarán diversos sistemas de gestión administrativa interna, como el sistema de responsabilidad por destino, el sistema de procesamiento abierto y el sistema de procesamiento por tiempo limitado.
Implementar el sistema de responsabilidad por objetivos laborales y determinar estrictamente el número de personal, puestos y responsabilidades. Determinar científica y razonablemente los objetivos laborales y los métodos de gestión del personal de la unidad con base en las responsabilidades, autoridad y prácticas laborales de la unidad.
Implementar un sistema de servicio abierto para aclarar y divulgar el contenido del servicio, los procedimientos, los plazos de compromiso, los estándares de cobro, los canales de supervisión y los resultados del servicio.
Implementar un sistema de tramitación por tiempo limitado y formular plazos de tramitación específicos para los asuntos administrativos y de cada vínculo en estricto apego a lo dispuesto en las leyes, reglamentos y normas, y en combinación con la situación real del departamento. Capítulo 2 Alcance de la responsabilidad por errores administrativos Artículo 7 Si una agencia administrativa encuentra cualquiera de las siguientes circunstancias en el proceso de implementación de la gestión de licencias administrativas, la persona responsable de la aceptación y la concesión de licencias será responsable de los errores administrativos;
(1) Las Solicitudes que cumplan con las condiciones prescritas serán aceptadas y aprobadas, pero no aceptadas ni aprobadas;
(2) Se debe emitir un recibo de aceptación después de la aceptación, pero no se emite;
(3) Solicitud Los materiales están incompletos y los asuntos complementarios no se informan claramente en un momento, o los requisitos específicos de la solicitud no se informan claramente durante la primera consulta.
(4) Ilegal; establecimiento de un proceso de consulta pago;
(5 ) se niega a aceptar o otorgar permiso sin notificar el motivo;
(6) No hay base para la concesión de licencia;
(7) No seguir los procedimientos prescritos o establecer ilegalmente procedimientos de concesión de licencias.
(8) Exceder la autoridad estipulada para implementar la licencia.
(9) No cumplir con los procedimientos establecidos. completar los asuntos de licencia dentro del límite de tiempo prescrito o prometido o confiar a otras organizaciones para que actúen en nombre de la autoridad de gestión de licencias;
(10) Cobrar ilegalmente depósitos hipotecarios, depósitos y derechos de licencia;
(11) Confiar ilegalmente a intermediarios, instituciones subordinadas u otras organizaciones para que actúen como agentes para la concesión de licencias de derechos comerciales;
(12) Permitir ilegalmente a intermediarios u otras organizaciones participar en actividades de agencias de concesión de licencias;
(13) Los resultados de la concesión de licencias no se divulgan;
(14) ) No coordinar proactivamente los permisos que involucran a diferentes departamentos de manera oportuna, eludir y retrasar, o no transferir o retrasar la transferencia de asuntos de permisos del departamento a otros departamentos después de su finalización;
(15) Otras violaciones de las regulaciones de permisos de trabajo, retrasos en la concesión de licencias de trabajo o daños a los derechos e intereses legítimos del tasador.
La licencia mencionada en el párrafo anterior se refiere a actuaciones administrativas de igual o similar naturaleza tales como aprobación, verificación y registro realizadas de conformidad con la ley. Artículo 8 Si una agencia administrativa encuentra cualquiera de las siguientes circunstancias durante la implementación de la gestión administrativa de cobranza, el personal de cobranza será responsable de las faltas administrativas:
(1) No establecer una base para la implementación de la cobranza;
(2) Agregar o establecer elementos de expropiación sin autorización y cambiar las normas de expropiación sin autorización;
(3) Ejecutar la expropiación fuera del alcance y plazo legal;
(4) Retener, dividir en secreto o pagar impuestos sin autorización;
(5) Implementar impuestos sin emitir recibos legales o utilizar facturas especiales emitidas por departamentos legales
(6); ) Ejecutar la expropiación sin mostrar calificaciones y certificados;
(7) Cuando la unidad o individuo expropiado tiene objeciones a la expropiación, no informa los derechos legales y los canales de reparación.
(8) Otras infracciones a las normas de expropiación.
La recaudación administrativa mencionada en el párrafo anterior incluye impuestos, cargas administrativas y otras materias.
Artículo 9 Si una agencia administrativa encuentra cualquiera de las siguientes circunstancias durante la implementación de la gestión de inspección administrativa, los inspectores serán responsables de sus faltas administrativas:
(1) No existe base legal para realizar inspecciones;
(2) Realizar inspecciones sin motivos, asuntos y contenidos legítimos;
(3) No presentar certificados de calificación válidos para las inspecciones;
(4) No presentar seguir procedimientos legales Realizar inspecciones dentro de límites de tiempo;
(5) Realizar inspecciones que no estén de acuerdo con la autoridad legal o exceder la autoridad legal;
(6) Renunciar, eludir, retrasar o negarse a realizar tareas de inspección;
(7) Ocultar, blindar, blindar o tolerar actos ilegales descubiertos durante las inspecciones y no detenerlos o corregirlos.
(8) Violar las normas y lesionar los derechos e intereses legítimos del sujeto inspeccionado.
(9) Otras violaciones de las normas de inspección administrativa.