Diagrama de flujo de la solicitud de certificado de empleo y desempleo de Tianjin

1 Llevo mi documento de identidad, mi certificado de graduación, dos fotografías de una pulgada y otros documentos necesarios a la agencia local de servicios de trabajo y empleo donde. el registro del hogar se encuentra para participar en la capacitación previa al empleo;

2. Después de aprobar la capacitación, complete el formulario de registro de empleo del trabajador XX y reciba un certificado de empleo; El empleado lo registrará en la columna de formación laboral;

4. En la ciudad los certificados de empleo emitidos por cada distrito deberán ser sellados en el Centro Municipal de Empleo.

El proceso para solicitar el certificado de desempleo de Tianjin es el siguiente:

1. Todo tipo de personal acude a sus comités comunitarios, escuelas, unidades, etc. Emitir prueba de certificado de desempleo;

2. Vaya al primer piso de la sala de solicitud de certificados del subdistrito para emitir los certificados y certificados pertinentes, que serán revisados ​​y sellados por el centro de servicios comunitarios del subdistrito y procesados ​​con el " Certificado de Desempleo";

3. Para la revisión anual del certificado de desempleo, sólo es necesario traer a la calle los documentos 1-4 y el certificado de desempleo original;

4. Si el "certificado de desempleo" se traslada a la calle, debe ir al distrito o calle original para solicitar el desempleo Una carta de presentación para la transferencia de relación (recuperando el certificado de desempleo original), y luego salir a la calle con los documentos 1-4 para su procesamiento.

Los materiales necesarios para obtener el certificado de empleo son los siguientes:

1 Para solicitar el “Certificado de Registro de Empleo”, necesitas tu DNI, registro de domicilio original y cuatro dos. fotografías en color de pulgadas y completar el Formulario de Solicitud de Certificado de Registro de Desempleo "Certificado Nacional Unificado de Empleo";

2. Se requieren diferentes materiales según la identidad del trabajador, como certificado de graduación, jubilación certificado, certificado de invalidez, garantía mínima, certificado de cualificación profesional, licencia comercial, certificado de desempleo, certificado de empleo, etc.

En resumen, los trabajadores con certificado de empleo pueden participar en formación profesional, registro de empleo, empleo y reempleo, participar y disfrutar de la seguridad social y tramitar trámites de jubilación. los hijos de los trabajadores inmigrantes reciban la misma educación obligatoria. El certificado de desempleo es el certificado de calificación para que los desempleados disfruten de los servicios de empleo y se registren para trabajar. Quienes cumplan con las condiciones para recibir prestaciones por desempleo pueden recibir prestaciones mensuales dentro del período de validez con su certificado de desempleo y manual laboral, y pueden disfrutar de políticas preferenciales para promover el empleo como introducciones laborales gratuitas, exenciones y exenciones, y formación profesional gratuita con sus certificados de desempleo. .

Base jurídica:

Artículo 35 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior establecerán y mejorar un sistema de servicio público de empleo, crear una agencia de servicio público de empleo para proporcionar a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita:

(1) Consulta sobre políticas y regulaciones de empleo;

( 2) Divulgación de información sobre oferta y demanda ocupacional e información de precios de orientación salarial del mercado e información sobre capacitación vocacional;

(3) Orientación vocacional e introducción de empleo;

(4) Asistencia laboral para personas con dificultades de empleo;

(5) Tramitación de altas de empleo, altas de desempleo y otras materias;

(6) Otros servicios públicos de empleo.

Las agencias del servicio público de empleo mejorarán continuamente la calidad y eficiencia del servicio y no realizarán actividades comerciales.

* * *Los fondos del servicio de empleo se incluyen en el presupuesto fiscal al mismo nivel.

Artículo 50 de la "Ley del Seguro Social"

El empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral al desempleado, y notificará al desempleado dentro de 15 días a partir de la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral. La lista de desempleados se notifica a la agencia de seguridad social. Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.