¿Cuáles son los cuatro criterios de contratación? ¿Cómo entran los contadores en los Cuatro Grandes?
Cuatro estándares de contratación
Primero, requisitos institucionales
Los objetivos de contratación de las cuatro universidades principales suelen ser estudiantes universitarios y de posgrado de los programas nacionales 985 y 211. o Los estudiantes de reconocidas universidades financieras y económicas locales básicamente no tienen un título y no serán eliminados directamente por la escuela.
2. Experiencia en prácticas
Los requisitos para la experiencia en prácticas son relativamente amplios. Si no tiene experiencia en pasantías en las otras cuatro firmas de contabilidad, las pasantías en las ocho principales / 500 principales empresas / empresas de consultoría nacionales también serán muy buenas en términos de aprobación de currículums y entrevistas.
3. Dirección profesional
No existen requisitos estrictos para la experiencia profesional de los candidatos. Los estudiantes que no son especialistas en contabilidad también pueden ingresar a los Cuatro Grandes. Pero, en términos relativos, los Cuatro Grandes prefieren estudiantes de contabilidad y gestión financiera.
Cuarto, estudio e investigación.
Certificado: Todas las empresas conceden gran importancia a los certificados CPA. Obtener CPA u otros certificados contables de alto valor, como ACCA, también es más ventajoso (las Cuatro Grandes también son empleadores de ACCA).
Capacidad en idiomas extranjeros: aprobar CET-6 y alcanzar una determinada puntuación.
Pasantías: las experiencias de voluntariado, club y sindicato de estudiantes varían de persona a persona, pero debes participar en concursos de negocios si tienes la oportunidad.
En términos generales, los cuatro factores principales para seleccionar candidatos son: institución, pasantías/experiencia comercial y puntajes de inglés. Se puede mejorar mediante pruebas de estudio diarias.
¿Cuáles son las formas de entrar en el Big Four?
1. Solicite pasantías diarias
Los Cuatro Grandes tienen muchos programas de capacitación y actividades de clubes para estudiantes de primer y segundo año, y también tienen sus propios planes de pasantías, por lo que habrá relativamente pocos. prácticas diarias. Si tiene la oportunidad de recibir una oferta y obtener un buen desempeño, es probable que lo retengan.
En segundo lugar, participar en cuatro proyectos de prácticas.
El “Programa de Prácticas” está dirigido principalmente a estudiantes de tercer año de pregrado y estudiantes de primer o segundo año. Aquellos que se desempeñen bien durante la pasantía tendrán la oportunidad de recibir directamente la admisión prioritaria a los estudiantes de posgrado.
En tercer lugar, participar en cuatro tipos de actividades
Por ejemplo, LEAP de PwC, Ernst & Young SLP, Deloitte Club, KPMG Elite Program, etc. Todos tienen la oportunidad de obtener las cuatro principales ofertas de retención, lo que también les dará una ventaja a la hora de solicitar puestos de trabajo de tiempo completo en el futuro. De igual forma, si participas en las cuatro principales competencias empresariales como Deloitte Tax Elite Challenge y KPMG Elite Challenge, también tendrás la oportunidad de obtener las cuatro principales ofertas de retención.
Cuarto, participar en el reclutamiento de las cuatro escuelas principales.
Participar en el reclutamiento de los Cuatro Grandes en el campus es lo más parecido para muchos graduados, porque una gran proporción ingresa a los Cuatro Grandes a través del reclutamiento en el campus cada año, a diferencia del reclutamiento social, existe una prueba de experiencia laboral.
Los puestos contratados por las Cuatro Grandes cada año se concentran principalmente en los departamentos de "auditoría", "impuestos", "consultoría" y otros. Algunos puestos tienen requisitos profesionales, mientras que la mayoría de los puestos no tienen requisitos. Si tiene cuatro actividades principales anteriores o experiencia en prácticas, será más competitivo en la contratación de otoño.
Los cuatro procesos de contratación, ya sean prácticas o a tiempo completo, son básicamente los mismos: solicitud en línea - prueba escrita - centro de evaluación (entrevista grupal) - entrevista con el gerente - entrevista con el socio - pago de la oferta.
Quinto, empuja hacia adentro.
A través de personas mayores que han ingresado a las cuatro pasantías principales, como Puhua LEAPer, podemos ayudar a promover puestos de pasantías internamente. Una vez que recibas la oferta, tendrás la oportunidad de conservarla.