¿Qué se necesita para evaluar títulos profesionales en empresas estatales?
1. El personal profesional y técnico debe amar la patria, respetar la constitución y las leyes de nuestro país y tener buena ética profesional y profesionalismo.
2. El personal profesional y técnico debe combinar su propio trabajo, trabajar duro para aprender nuevas teorías, nuevas tecnologías y nuevos métodos, dominar nueva información y mejorar constantemente las habilidades comerciales, las capacidades de innovación y los niveles de gestión. Deben basarse en los requisitos pertinentes del personal profesional y técnico. Proporciona educación continua.
La evaluación del título profesional actual se basa en gran medida en los materiales escritos y la experiencia laboral personal del solicitante. Debido a que muchas empresas estatales utilizan títulos profesionales como estándar salarial, algunos empleados simplemente se las arreglan con sus títulos profesionales. Después de obtener un título profesional senior y aplicar el salario, le falta agresividad y responsabilidad con el negocio. Permite que algunos jóvenes con calificaciones y títulos profesionales inferiores accedan a puestos de trabajo en la unidad, pero el trabajo que realizan tiene más contenido técnico que sus títulos profesionales. Con el tiempo, afecta seriamente el impulso de una empresa.
Datos ampliados:
Los títulos profesionales de las empresas estatales no son reconocidos por la sociedad, pero depende de la situación. El sistema de evaluación de títulos profesionales de nuestro país es producto de la economía planificada y un método de gestión de talentos técnicos. En China se aplica el principio de que "donde se hace una evaluación, la evaluación es eficaz". Los títulos profesionales evaluados por el estado son válidos en todo el país, los títulos profesionales evaluados por áreas urbanas son válidos en áreas urbanas y los títulos profesionales evaluados por empresas son válidos por empresas.
Sin embargo, los cambios de empleo son inevitables. Si el título profesional es evaluado por una empresa de propiedad estatal, entonces el título profesional debe confirmarse mediante una solicitud de la nueva unidad o nueva empresa después de que la empresa cambie para ver si se puede confirmar su validez. Si es reconocido, podrá ser sustituido por un nuevo certificado de certificación de título profesional. Si no lo aprueba, vuelva a realizar el examen.
People's Daily Online - El Consejo de Estado de China emitió las "Opiniones sobre la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales".
People's Daily - El People's Daily habla hoy: Los títulos profesionales igualan la fuerza.