¿Cómo distinguir entre relación contractual y relación jurídica entre trabajadores?

La ayuda se divide en ayuda remunerada y ayuda no remunerada. Se refiere al acto de ayudar a los trabajadores a completar un determinado trabajo dentro de un período de tiempo determinado según los deseos de los trabajadores ayudados, de forma voluntaria o por invitación de los trabajadores ayudados.

Un contrato es un contrato en el que el contratista completa el trabajo y entrega los resultados del trabajo de acuerdo con los requisitos del ordenante, y el ordenante paga una remuneración. El contrato cubre el procesamiento, pedido, reparación, duplicación, prueba e inspección.

En la práctica real, creo que primero podemos ver si se paga. Si es gratuito, se puede definir como una relación jurídica de ayudante, y el contrato debe ser remunerado, entonces depende de si el trabajo se proporciona en forma de ayuda durante un período prolongado y si es gratuito; puede ser reconocido como un ayudante.

Creo que la formación de una relación contractual será más estricta que la formación de una relación de servicio.