¿Estipula el Ministerio de Educación que el período de prácticas para los colegios universitarios sea de 6 meses?
Sólo sé que hay disposiciones en la legislación laboral, pero no son para estudiantes universitarios, sino para trabajadores.
Si no hay soporte legal durante más de seis meses, se puede considerar ilegal.
Artículo 19 de la Ley del Trabajo
Si el período de trabajo es superior a tres meses e inferior a un año, el período de prueba no excederá de un mes;
El período de trabajo es de un año. Si el período antes mencionado es inferior a tres años, el período de prueba no excederá de dos meses;
Para empleos de duración determinada o no determinada de más de tres años, el período de prueba no excederá de seis meses.
Un mismo empresario y un mismo empleado sólo pueden pactar un período de prueba.
Si el período laboral es para realizar determinadas tareas laborales o el período laboral es inferior a tres meses, no se acordará ningún período de prueba.
El período de prueba está incluido en el período laboral. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establecerá el período de prueba y el término será el de período laboral.