El repartidor resultó herido y no informó ninguna lesión relacionada con el trabajo.
Si un repartidor se lesiona en el trabajo, generalmente se trata de una lesión relacionada con el trabajo. La empresa debe solicitar el reconocimiento de los accidentes laborales del empleado y pagar una indemnización del seguro de accidentes laborales. Los elementos que la empresa debe compensar incluyen salarios y beneficios durante el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y subsidios mensuales por discapacidad para empleados con discapacidades de nivel cinco y seis. Si se trata de una lesión relacionada con el trabajo, primero solicite una tasación de accidente por lesión relacionada con el trabajo y luego determine los elementos de compensación específicos y el monto en función de los resultados de la calificación de la tasación, el nivel de ingresos de la persona lesionada, la familia personal y otros factores. y luego negociar. Si no se puede llegar a un acuerdo, se puede resolver mediante litigio, si es necesario, encomendar a un abogado que se encargue del asunto.
Objetividad jurídica:
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, quien resulta lesionado por un accidente laboral (2) quien resulta lesionado por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral; (3) los que resulten lesionados por accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo; los que resulten lesionados por violencia u otros accidentes en el ejercicio de sus funciones; (4) los que padezcan enfermedades profesionales; que resulten heridos o desaparecidos por motivos de trabajo durante un viaje de negocios (6) En el camino al trabajo, resulten heridos en un accidente de tráfico o accidente urbano que no sea de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o; accidentes de tren; (7) Otras situaciones que deberían ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.