¿Es legal restringir el registro de hogares en la contratación de empresas estatales?
Base jurídica: “Reglamento sobre Servicios de Empleo y Gestión del Empleo”
Artículo 4 Los trabajadores gozan de igualdad de derechos laborales de conformidad con la ley. Los trabajadores no son discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencias religiosas.
Artículo 9 El empleador tiene derecho a seleccionar independientemente a los empleados de conformidad con la ley. Al contratar personal, el empleador deberá brindar igualdad de oportunidades laborales y condiciones laborales justas a los trabajadores.
Artículo 12 Al contratar personal, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido del trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad en la producción, la remuneración laboral y demás información que los trabajadores requieran. Los empleadores deben proporcionar rápidamente comentarios a los trabajadores sobre si deben contratarlos en función de sus requisitos.