Edad de jubilación de las niñas en 2022
La edad de jubilación de las empleadas que trabajaron antes de la implementación de la Ley del Trabajo y de las que comenzaron a trabajar después de la implementación de la Ley del Trabajo está determinada por los puestos que han ocupado durante un largo tiempo.
Quienes han trabajado en puestos directivos durante mucho tiempo deben tener más de 55 años; la edad de jubilación para quienes han trabajado en puestos de producción durante mucho tiempo es de 50 años. Quienes ocupen determinados puestos administrativos en la unidad o no participen directamente en las actividades de producción de la unidad o no participen directamente en puestos de producción, servicios o logística de primera línea en la industria se determinarán de acuerdo con los puestos directivos.
Pueden jubilarse cuadros de organismos del partido y del gobierno, organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Mujeres mayores de 55 años y que hayan participado en la labor revolucionaria durante más de diez años;
(2) Mujeres que tengan más de 45 años y que hayan participado en; trabajo revolucionario durante más de diez años, Mujeres que han sido diagnosticadas por el hospital con pérdida total de la capacidad para trabajar;
(3) Mujeres que han quedado discapacitadas debido al trabajo y han sido evaluadas por el hospital como si hubiera perdido completamente la capacidad de trabajar.
Se jubilarán los empleados de empresas, instituciones, agencias gubernamentales y organizaciones de masas de propiedad colectiva que cumplan con una de las siguientes condiciones.
(1) Mujeres mayores de 50 años y que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de 10 años.
(2) Las que se dediquen a trabajos subterráneos, de altura, de altura; temperatura, especialmente trabajos físicos pesados u otras actividades nocivas para la salud Trabajando, la mujer tiene menos de 45 años y ha trabajado continuamente durante 10 años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base que tengan las mismas condiciones laborales que los trabajadores;
(3) Los que tengan más de 45 años, hayan trabajado de manera continua durante diez años, hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral, y han perdido completamente su empleo la capacidad de trabajar;
(4) La persona está discapacitada debido al trabajo y ha sido certificada por el hospital y confirmada por el Comité de Evaluación Laboral. perdió por completo la capacidad de trabajar.
Base jurídica:
Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores
Artículo 1 Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad colectiva, Se jubilarán los partidos y organismos gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan con alguna de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Según certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, el varón tiene más de cincuenta años y la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado de manera ininterrumpida durante diez años y ha perdió por completo la capacidad de trabajar.
(4) La persona está discapacitada debido al trabajo y ha sido certificada por el hospital y determinada por el comité de evaluación laboral que ha perdido completamente la capacidad para trabajar.