Medidas de la provincia de Sichuan para investigar responsabilidades por violaciones de las leyes y disciplinas de aprobación administrativa

Artículo 1 Con el fin de promover la administración conforme a la ley, mejorar la eficiencia administrativa, estandarizar el examen y la aprobación administrativos y proteger los derechos e intereses legítimos de las contrapartes administrativas, de conformidad con la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China", la " Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China" y el "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de organismos administrativos". Estas medidas se formulan sobre la base de las condiciones reales de la provincia de Sichuan y otras leyes y reglamentos. Artículo 2 Cualquiera que no cumpla con sus funciones o las realice incorrectamente durante el trabajo de revisión y aprobación administrativa, o cometa cualquier violación de las leyes y disciplinas, será considerado responsable de conformidad con estas Medidas. Artículo 3 Estas Medidas se aplican a las siguientes unidades y personal:

(1) Organismos administrativos y sus funcionarios.

(2) Las instituciones públicas con funciones de gestión de asuntos públicos autorizadas por leyes y reglamentos y su personal se gestionarán con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China una vez aprobada.

(3) Otros objetos de supervisión administrativa. Artículo 4 La responsabilidad de la revisión y aprobación administrativa se ajustará a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, corregir errores y combinar sanción y prevención. Artículo 5 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la unidad será criticada en circular y se cancelará la calificación de evaluación, dependiendo de las circunstancias, consecuencias y grado de daño, se ordenará al personal responsable correspondiente que realice una inspección por escrito; ser criticado en circular, recibir una amonestación administrativa, ser degradado o despedido si constituye falta disciplinaria, dar una amonestación, registrar un demérito, registrar un demérito mayor, degradar o destituir del cargo:

(1) Establecimiento ilegal de proyectos de aprobación administrativa.

(2) Los asuntos de aprobación administrativa que deban ser modificados o cancelados según la ley no se modifican ni cancelan.

(3) Los elementos de aprobación administrativa que hayan sido cancelados, ajustados o delegados continúan aprobándose o se aprueban de cualquier forma encubierta.

(4) Transferir elementos de aprobación administrativa cancelados a unidades subordinadas u otras instituciones u organizaciones para su aprobación continua.

(5) Examinar y aprobar los asuntos de radicación administrativa y de servicios públicos en sus diversas formas.

(6) Cambiar, añadir o restar condiciones de aprobación administrativa sin autorización.

(7) No centralizar las funciones de aprobación administrativa del departamento en una agencia interna y la agencia interna en el centro de servicios gubernamentales de acuerdo con las regulaciones del gobierno provincial, y no delegar la autoridad de aprobación administrativa a la ventanilla. del centro de servicios gubernamentales de conformidad con la reglamentación. Tramitar los asuntos de aprobación administrativa en el Centro de Servicios Gubernamentales.

(8) Sin la aprobación del gobierno popular al mismo nivel, los asuntos de aprobación administrativa de este departamento no ingresarán al centro de servicios administrativos.

(9) No realizar trabajos paralelos de homologación de acuerdo con la normativa. Artículo 6 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la unidad será criticada en una circular y descalificada de la evaluación, dependiendo de las circunstancias, consecuencias y grado de daño, se ordenará al personal responsable correspondiente que realice una inspección por escrito, será criticada en; circular, recibir amonestación administrativa, ser trasladado de su puesto de trabajo, degradado o removido del cargo si constituye falta disciplinaria, se le impondrá amonestación, demérito o demérito mayor:

(1) No divulgar materiales que deban divulgarse de acuerdo con la ley en la oficina.

(2) Los materiales de solicitud presentados por el solicitante están incompletos y no cumplen con la forma legal, y no se informa al solicitante de todos los contenidos que deben complementarse y corregirse de una vez.

(3) Requerir que el solicitante proporcione otros materiales no relacionados con los asuntos de revisión y aprobación administrativa solicitados.

(4) Negarse a aceptar una solicitud de aprobación administrativa que cumpla con las condiciones legales o no emitir un comprobante escrito válido como se requiere después de la aceptación.

(5) Desaprobación de asuntos que cumplan con las condiciones estatutarias o aprobación de asuntos que no cumplan con las condiciones estatutarias.

(6) La decisión de otorgar la aprobación administrativa debe tomarse con base en los resultados de la licitación, subasta o revisión de acuerdo con la ley, pero la decisión de otorgar la revisión y aprobación administrativa no se toma con base en los resultados de licitación, subasta o revisión, o la decisión no se toma con base en los resultados de la licitación, subasta o revisión.

(7) Para un número limitado de exámenes y aprobaciones administrativas, para las solicitudes que cumplen con las condiciones y estándares legales, las decisiones de aprobación y examen administrativo no se toman en el orden de aceptación.

(8) No manejar los asuntos de aprobación administrativa de acuerdo con los procedimientos prescritos.

(9) No completar el trabajo en sitio o en el tiempo requerido.

(10) No cobrar según artículos y normas legales.

(11) No notificar al solicitante o no celebrar una audiencia cuando ésta debería celebrarse conforme a la ley.

(12) Violar regulaciones y requerir consulta y evaluación con agencias designadas como condición necesaria para la aprobación administrativa.

(13) Violación grave de la ética profesional o de las exigencias del trabajo.

(14) Otra implementación ilegal del examen y aprobación administrativa. Artículo 7 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la unidad será criticada en una circular y descalificada de la evaluación, dependiendo de las circunstancias, consecuencias y grado de daño, se ordenará al personal responsable correspondiente que realice una inspección por escrito, será criticada en; una circular, recibir una amonestación administrativa, ser transferido de su puesto de trabajo, suspendido, o Degradado o despedido si constituye falta disciplinaria, se le dará amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría o despido:

(1) Incumplimiento de las funciones de supervisión de seguimiento o no supervisión de los asuntos de aprobación de conformidad con la ley.

(2) No supervisar e inspeccionar la implementación del examen y aprobación administrativa por parte de la organización encargada, o no detener o corregir sus actividades ilegales.

(3) No verificar y manejar quejas e informes sobre violaciones de revisión y aprobación administrativa. Artículo 8 Si las agencias o departamentos responsables de supervisar los departamentos y el personal de aprobación administrativa no cumplen con sus deberes de supervisión o no supervisan de manera efectiva, causando consecuencias graves, se ordenará al personal responsable correspondiente que realice una inspección por escrito, circule una crítica, dé una amonestación administrativa, traslado de su puesto de trabajo, o degradación o remoción del cargo. Si constituye falta disciplinaria, se impondrán sanciones administrativas como amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría o despido.