Informe anual de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana sobre administración legal.
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional, mejorar la red de trabajo y consolidar la base laboral.
Para garantizar el buen desarrollo de la gestión urbana conforme a la ley y adaptarse a las necesidades de la gestión urbana en la nueva situación, el grupo de la mesa del partido le concede gran importancia e insiste en incorporar la evaluación y evaluación de la administración de conformidad con la ley en el enfoque general del trabajo para garantizar que el trabajo se implemente.
(1) Mejorar la organización y fortalecer la garantía organizacional.
El primero es mejorar la organización. Para fortalecer eficazmente la aplicación de la ley administrativa de la gestión urbana, administrar de acuerdo con la ley y hacer cumplir estrictamente la ley, se ha establecido un grupo líder para el trabajo administrativo de acuerdo con la ley, con el secretario del grupo del partido y el director de la oficina. como líder del equipo, el subdirector a cargo como líder adjunto del equipo y los jefes de los departamentos y oficinas pertinentes de la oficina como miembros. Al mismo tiempo, la oficina ha establecido un departamento jurídico, que cuenta con profesionales del derecho con altos estándares académicos, sólidas capacidades profesionales y rica experiencia laboral, y tiene un claro líder de la oficina a cargo. Cada unidad bajo la oficina también ha establecido las instituciones correspondientes y les ha dotado de personal, formando un buen patrón de trabajo en el que el equipo de liderazgo * * * administra conjuntamente, los líderes principales manejan personalmente, los líderes a cargo son responsables, las instituciones legales son responsables y los departamentos pertinentes cooperan entre sí.
El segundo es implementar responsabilidades de objetivos de trabajo. A principios de año, el Comité del Partido de la Oficina organizó a los jefes de los departamentos gubernamentales relevantes, unidades colaborativas y unidades subordinadas para convocar la reunión administrativa basada en la ley de gestión de la ciudad de este año. Sobre la base de resumir y afirmar exhaustivamente el trabajo del año anterior, buscamos cuidadosamente las deficiencias y buscamos nuevos avances. Formulamos un plan de trabajo administrativo legal anual y aclaramos la ideología rectora, los objetivos, las medidas específicas, las unidades responsables y los requisitos del trabajo. Hemos conseguido "cuatro presencias" y "cuatro implementaciones". Es decir: la administración conforme a la ley tiene planes, prioridades, inspecciones e innovaciones a lo largo del año; implementación de instituciones, fondos, tareas, metas y tareas;
El tercero es descomponer las responsabilidades capa por capa. Incorporar el trabajo administrativo conforme a la ley a la evaluación del desempeño del buró, firmar una carta de responsabilidad con cada unidad del buró y asignar responsabilidades laborales a las unidades responsables y personas responsables.
El cuarto es mejorar el sistema administrativo conforme a la ley. Comenzando activamente por mejorar el sistema administrativo de aplicación de la ley y estandarizar los comportamientos administrativos de acuerdo con la ley, hemos revisado y mejorado aún más las reglas y regulaciones para una serie de sanciones administrativas, licencias administrativas y otros comportamientos administrativos importantes, como la toma de decisiones administrativas, responsabilidades de aplicación de la ley, revisión, revisión y evaluación de expedientes de casos, supervisión e inspección y rendición de cuentas, aclaró todos los estándares de aplicación de la ley de gestión urbana, detalló cada vínculo de la aplicación de la ley de gestión urbana y estandarizó cada comportamiento de la aplicación de la ley de gestión urbana. Y asegúrese de que haya reglas a seguir, que las responsabilidades sean claras, que las violaciones sean castigadas y que la responsabilidad se asigne a la persona.
El quinto es asegurar fondos para el trabajo. De acuerdo con las necesidades del trabajo, los fondos requeridos para el trabajo administrativo según la ley se incluyen en el presupuesto financiero, brindando garantía financiera para el buen desarrollo de este trabajo.
(2) Establecer un sistema de evaluación y fortalecer las garantías institucionales.
El primero es incluir la administración conforme a la ley como objetivo * * * en la evaluación del desempeño laboral. El mismo despliegue, la misma inspección y la misma evaluación crearán una situación de evaluación en la que no hacer un buen trabajo en la administración de acuerdo con la ley conducirá a un trabajo atrasado.
El segundo es implementar plenamente el examen anual de calificación jurídica para cuadros dirigentes y funcionarios públicos. Los resultados de la prueba se cargarán en sus archivos personales y se implementará una política de no evaluación de los mejores si los estudiantes no aprueban la prueba.
(3) Personalizar los materiales de aprendizaje y proporcionar guías de acción.
El estudio exhaustivo de las políticas y regulaciones y la mejora de la calidad de los cuadros son el requisito previo para practicar la "Tres Representaciones" y la base para administrar de acuerdo con la ley y estandarizar el comportamiento administrativo. Con este fin, nuestra oficina ha encargado una gran cantidad de materiales promocionales y de lectura, y todos los funcionarios gubernamentales tienen un libro de texto de educación jurídica. Además, también hemos firmado la Ley de Ejecución Administrativa de la República Popular China, la Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China, el Reglamento de Procedimiento Administrativo Provincial de Hunan, las Medidas Provinciales de Hunan para Estandarizar la Discreción Administrativa y la Normativa Provincial de Hunan. Medidas de gestión de documentos" y "Ley de licencias administrativas provinciales de Hunan".
2. Clarificar los puntos clave e implementar medidas para garantizar la eficacia del trabajo.
(1) Organizar activamente cuadros para aprender y utilizar la ley.
Por un lado, los propios cuadros dirigentes conceden gran importancia a la aplicación de métodos de aprendizaje, formulan planes de estudio detallados para el grupo central y, al mismo tiempo, incluyen el estudio jurídico en la agenda, se adhieren al plan centralizado. método de aprendizaje para cuadros dirigentes y tomar notas de estudio, anotar sus experiencias y experiencias para garantizar el tiempo y la calidad del estudio, por otro lado, los cuadros de organizaciones y agencias aprenden el uso de la ley; Adoptar diversas formas de estudio administrativo, conferencias especiales, autoestudio, etc., y organizar cuidadosamente el estudio de los "Libros de texto de divulgación jurídica", los "Libros administrativos de los funcionarios públicos según la ley", la "Ley de licencias administrativas de la República Popular de China", "Reglamentos de procedimiento administrativo provincial de Hunan" y "Medidas provinciales de Hunan para estandarizar el poder administrativo discrecional", "Medidas normativas de gestión de documentos de la provincia de Hunan" y otras políticas, leyes y reglamentos nacionales y de partidos.
(2) Hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de aplicación de la ley y mejorar la calidad general del equipo de aplicación de la ley.
En primer lugar, prestar mucha atención a la gestión estandarizada del equipo interno del destacamento y a la formación y evaluación empresarial de cada equipo distrital.
Gestionar el destacamento administrativo de aplicación de la ley en las ciudades subordinadas y llevar a cabo incansablemente aprendizaje comercial y entrenamiento militar semanal, centrándose en el estudio y la capacitación de leyes, reglamentos y documentos de aplicación de la ley, y el estudio e interpretación del espíritu del XVIII Congreso Nacional. adherirse a la implementación del sistema de "tres exámenes", organizar nueve exámenes de empresas policiales y organizar debates y análisis de casos, llevar a cabo intercambios y revisiones de expedientes de casos policiales y mejorar la calidad profesional de los miembros del equipo; El sistema se mejoró aún más, con una evaluación integral de la gestión diaria de los miembros del equipo, la disciplina laboral y el trabajo de aplicación de la ley, mejorando la gestión estandarizada del nivel del equipo. Sobre la base de hacer un buen trabajo en la capacitación de su propio equipo, también insta a las brigadas de aplicación de la ley de gestión urbana de cada distrito a formular cuidadosamente planes de capacitación del equipo mediante evaluación y otros métodos, y verificar periódicamente la implementación del plan de capacitación en cada distrito. Se descontarán puntos por no implementar el plan de capacitación para la evaluación. En la actualidad, los equipos de gestión urbana de cada distrito básicamente han implementado el aprendizaje empresarial una vez a la semana durante medio día cada vez, y poco a poco han ido formando un sistema.
El segundo es estandarizar la construcción del equipo de gestión urbanística de la ciudad. Los uniformes de los miembros del equipo de gestión urbana y los logotipos de los vehículos policiales se han unificado aún más; se ha vuelto a estandarizar el formato de los documentos policiales y se ha organizado a los miembros del equipo para aprender a redactar documentos administrativos de gestión urbana; "Manual práctico de aplicación de la ley" ha sido compilado y distribuido, con una copia disponible para que los miembros del equipo lo estudien y utilicen. Adherirse a la implementación de "cuatro primero y tres en el lugar" en las fuerzas del orden, lo que requiere que los miembros del equipo: saluden primero, muestren su identificación primero, se dirijan cortésmente primero, informen primero sobre asuntos oficiales, eduquen en el lugar, informen en el lugar y publiciten en el lugar. formular Se emitió el "Aviso sobre el fortalecimiento de la aplicación de la ley civilizada en la gestión urbana" para fortalecer continuamente la conciencia de los miembros del equipo sobre la aplicación de la ley civilizada y estandarizada; se estableció un equipo de inspección especial para realizar inspecciones in situ y supervisión de la disciplina y la ley civilizada; Se unificará y aclarará la disciplina y la formación profesional de los miembros y coordinadores del equipo de gestión urbana del municipio.
El tercero es fortalecer la supervisión policial. Se ha anunciado al público el número de teléfono de supervisión (28682453) y se han abierto la "Gestión Urbana de Zhuzhou" y el "Destacamento de Gestión Urbana de Weibo" para aceptar informes y quejas de los ciudadanos las 24 horas del día. Se contrataron treinta supervisores de aplicación de la ley de gestión urbana para llevar a cabo una supervisión integral del comportamiento de aplicación de la ley del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana y proporcionar rectificación y retroalimentación oportuna sobre los problemas planteados por los supervisores. A través de la capacitación, estandarización y supervisión, se ha mejorado significativamente la calidad profesional y el estilo de trabajo del equipo encargado de hacer cumplir la ley. Este año, *** manejó un total de 127 casos de sanciones administrativas de diversos tipos, sin un solo caso de litigio administrativo, y no hubo violaciones disciplinarias ni incidentes policiales incivilizados durante todo el año.
(3) Hacer cumplir la ley según funciones y mantener la apariencia de la ciudad.
Este año, nuestra oficina aprovecha la oportunidad para construir una versión mejorada de la gestión urbana, se centra de cerca en el objetivo de construir la ciudad más limpia de China y lleva a cabo concienzudamente el trabajo administrativo en publicidad exterior, paisajismo, instalaciones municipales, residuos, etc. de acuerdo con sus responsabilidades, el trabajo de castigo, si bien se centra estrictamente en el castigo de los supervisores de gestión urbana y el trabajo de mejora de la apariencia de la ciudad, jugó un papel importante en la revisión de la creación de nuestra ciudad y la creación de una sociedad civilizada. ciudades de todo el país.
Nuestra oficina insiste en una aplicación estricta de la ley y una aplicación de la ley estandarizada. A través de la aplicación diaria de la ley y la rectificación centralizada, del 1 al 10 de junio de este año, *** investigó y resolvió 127 casos ilegales, incluidos 41 casos de paisajismo, 31 casos de ocupación de carreteras y 55 casos de publicidad exterior.
En cuanto a la gestión de residuos, las obras de construcción fueron inspeccionadas 583 veces y 732 vehículos de transporte de residuos. Durante la inspección, se evaluaron un total de 114 casos de transporte ilegal de materiales de desecho por parte de empresas, se descubrieron y resolvieron 1.705 casos de contaminación vial y se denunciaron a la Oficina de Evaluación Municipal 127 casos de contaminación vial no tratada. Continuar implementando un sistema continuo de inspección y supervisión las 24 horas y fortalecer las "tres inspecciones", es decir, inspecciones en la entrada y salida del sitio de construcción, inspecciones a lo largo de la ruta de transporte e inspecciones de vehículos de estiércol para evitar fugas del transporte de estiércol. y la contaminación causada por los vehículos sociales que transportan barro en la carretera. Además, estandarizamos la gestión de los sitios de construcción, guiamos la construcción de 26 nuevas plataformas de lavado de autos e instalamos 30 tableros de anuncios de limpieza y saneamiento de sitios de construcción, reduciendo la contaminación por desechos desde su origen. Organizar estrictamente la evaluación de las empresas de transporte de residuos. En junio de este año, las tres empresas principales fueron recompensadas y la última recibió la orden de suspender sus operaciones durante cuatro meses para su rectificación, lo que promovió mejor la gestión interna de las empresas de transporte de residuos.
En términos de corregir las sanciones por violaciones de los supervisores de gestión urbana, a través de la supervisión de destacamento, los supervisores de gestión urbana en cada distrito han implementado bien las instrucciones de trabajo de sus superiores, se han adherido a la evaluación diaria y a los mecanismos de informes mensuales, y a través de inspecciones abiertas y encubiertas y evaluaciones sociales Hemos tomado medidas como aumentar la inspección y evaluación de los supervisores de gestión urbana en toda la ciudad, instando a los supervisores de gestión urbana a fortalecer las sanciones por comportamientos ilegales como tirar basura, estacionar y cruzar imprudentemente, y tener Mantuvo mejor la situación de gestión estricta y fuertes sanciones. En lo que va de año, 189.000 personas han sido sancionadas por diversas violaciones.
En términos de rectificación de "basura de ventanillas de automóviles", se adoptan diversos métodos, como el castigo en el lugar, la captura electrónica y la denuncia pública, para llevar a cabo acciones especiales de rectificación en profundidad contra tirar basura y escupir fuera del automóvil. . Este año se han solucionado más de 3.980 casos de tirar basura por parte de conductores y pasajeros y se ha reducido significativamente la "basura en los cristales de los coches" alrededor de los semáforos y las carreteras principales.
(4) Estandarizar la gestión de expedientes y mejorar el nivel de aplicación de la ley en gestión urbana.
Para estandarizar la aplicación de la ley, mejorar la calidad y el nivel de los casos administrativos manejados por los miembros del equipo y promover la administración de acuerdo con la ley, nuestra oficina se centra estrictamente en la calidad de la aplicación de la ley y la gestión de archivos.
En primer lugar, organizar la formación del personal encargado de hacer cumplir la ley. Este año se realizaron dos cursos de capacitación. En la primera etapa se realizará la formación sobre documentación de casos para los cuadros de nivel medio del destacamento municipal y de la brigada distrital. La primera etapa es la formación de la columna vertebral empresarial de la brigada policial de gestión urbana en cada distrito. Gracias a la capacitación, el personal encargado de hacer cumplir la ley tiene una comprensión y un dominio más sistemáticos de los conocimientos básicos de la aplicación de la ley administrativa, y se ha mejorado aún más su conciencia y capacidad para administrar de conformidad con la ley.
La segunda es realizar actividades de evaluación de expedientes.
Con el fin de mejorar aún más la calidad de los expedientes de sanciones administrativas y estandarizar el comportamiento administrativo de aplicación de la ley en la gestión urbana, en julio, nuestra oficina organizó y llevó a cabo una actividad de evaluación de los expedientes de sanciones administrativas pendientes en 20**, y evaluó los 69 casos manejados por cada rama y brigada este año Revisión. Desde los aspectos de entidades, procedimientos, aplicación legal, formulación de pliegos de documentos, archivo de expedientes, etc. , evaluó cuidadosamente los expedientes participantes, analizó uno por uno los problemas existentes y planteó opiniones y sugerencias de rectificación. A través de las actividades de evaluación de expedientes, los miembros del equipo mejoraron aún más su familiaridad con el proceso de operación del expediente y la estandarización y meticulosidad de la presentación del expediente, sentando una base sólida para la ejecución ordenada del expediente.
El tercero es implementar un sistema de archivo de archivos. Nuestra oficina tiene requisitos estrictos para la presentación y cierre de casos, y estipula que el caso debe cerrarse después de su presentación. Aunque los casos se han cerrado pero no se han archivado, no se cuenta el número de casos cerrados. Al mismo tiempo, los miembros del equipo encargado de hacer cumplir la ley deben clasificar rápidamente los expedientes del caso y autoexaminar la calidad del caso una vez cerrado, informar los expedientes ordenados al departamento integral del destacamento en el mismo mes y completar el formulario de registro de expedientes de casos cerrados, lograr la presentación oportuna y precisa de la información de cierre de casos y promover aún más la calidad del caso. Se ha fortalecido la supervisión y gestión de la calidad de los casos y se ha mejorado la eficiencia de la administración policial.
(5) Hacer un trabajo sólido en la revisión de la legalidad de los documentos normativos para garantizar que los documentos normativos a este nivel sean legales.
Desde este año, nuestra oficina ha llevado a cabo revisiones de legalidad sobre las "Medidas de gestión de residuos de alimentos de la ciudad XX", las "Medidas de gestión de baños públicos de la ciudad XX" y las "Medidas de gestión de la industria de lavado de autos de la ciudad XX", y las tasa de finalización Alcanzar el 100%. En el proceso de revisión de la legalidad de los documentos normativos antes mencionados, nuestra oficina se adhiere a los siguientes tres principios básicos:
1. En términos de procedimientos, seguir estrictamente el sistema de revisión, aprobación y publicación. Los documentos normativos son examinados por el departamento jurídico de la oficina, la decisión se toma después de una discusión colectiva en la reunión de la oficina y se presenta a la autoridad superior para su aprobación.
2. En cuanto al contenido, respetar el principio de supremacía jurídica. Controlar estrictamente los documentos normativos sobre asuntos como licencias administrativas, sanciones administrativas y tarifas administrativas, y no crear ni exceder las condiciones estipuladas en leyes de nivel superior ni aumentar los estándares de cobro; revisar cuidadosamente los documentos normativos que requieran que los ciudadanos y personas jurídicas hagan o para; conductas prohibidas, sugerencias de eliminación o modificación se realizan de conformidad con la ley sin fundamento.
3. En términos de estilo, céntrate en la eficiencia en el trabajo. En el trabajo de revisión, si el contenido es simple y no se requieren opiniones escritas, las opiniones de revisión deben presentarse dentro de los 5 días hábiles; si las opiniones se solicitan por escrito o se realiza un simposio, las opiniones de revisión deben presentarse dentro de los 10 días hábiles; días hábiles; para situaciones complejas que requieran investigación y audiencia (discusión), los dictámenes de revisión se presentarán dentro de los 20 días hábiles. Las tareas urgentes asignadas deben realizarse con urgencia. Algunos documentos deben ser revisados por el responsable en el lugar y servir como asesor legal de los líderes en el momento oportuno.
En tercer lugar, innovar las ideas de trabajo, publicitarlas y movilizarlas ampliamente y crear una atmósfera de trabajo.
(1) Realizar enérgicamente publicidad sobre la aplicación de la ley en materia de gestión urbana.
En primer lugar, participar activamente en las actividades de publicidad de la gestión urbanística. En combinación con la actividad "Visita a los clientes", se distribuyeron más de 5.000 folletos sobre aplicación de la ley de gestión urbana a los ciudadanos y objetos de gestión, haciendo que el conocimiento de las leyes y reglamentos de gestión urbana sea accesible a miles de hogares. Se han colocado más de 60 vallas publicitarias de servicios públicos de gestión urbana, 2.000 folletos de gestión urbana, 10.000 ejemplares de "Una carta a todos los ciudadanos" y 3.500 pegatinas recordatorias de gestión urbana en las principales plazas de la ciudad para exponer y controlar periódicamente la basura y la basura fuera de los coches. Vehículos ilegales investigados por escupitajos y otras conductas.
El segundo es contactar activamente a los medios de comunicación para promover la aplicación de la ley en la gestión urbana. Desde este año, nuestra oficina ha publicitado vigorosamente las actividades de aplicación de la ley de gestión urbana y la formación de equipos de gestión urbana a través de periódicos, televisión, radio, Internet y sesiones informativas. Coordiné Hunan Shijing y Hunan Metropolis Channel para informar 2 artículos de noticias, publicó 1 artículo en la revista Urban Construction Supervision, 2 artículos en Xiaoxiang Morning News, 18 artículos en Zhuzhou Daily y 26 artículos en Zhuzhou Evening News. Las estaciones de radio y televisión de Zhuzhou transmitieron 58 noticias relevantes; más de 50 grandes sitios web nacionales, incluidos el Gobierno Municipal de China, el People's Daily, China, Phoenix.com, Sina.com, Netease.com, Sohu.com y Red.com, reimprimieron más; Más de 1.000 artículos informaron 8 eventos a gran escala. Elaboración de briefings de trabajo.
El tercero es innovar en métodos publicitarios y utilizar nuevos medios online para realizar publicidad de la gestión urbana. Nuestra oficina ha abierto tres cuentas de Weibo en Sina: "Gestión Urbana de Zhuzhou", "Destacamento de Gestión Urbana XX" y "Oficina de Gestión de Ingeniería Municipal XX" para publicar rápidamente las tendencias del trabajo de gestión urbana de la ciudad. Hasta el 10 de octubre, el número total de "fans" de Weibo había llegado a más de 20.000, se habían publicado más de 1.800 artículos de Weibo y los ciudadanos e internautas habían respondido a más de 300 artículos. Además, 56 unidades hermanas dentro y fuera de la provincia, incluida la XX Oficina de Gestión Urbana, la XX Oficina de Gestión Urbana, la XX Oficina de Gestión Urbana y la XX Oficina de Gestión Urbana, han "cambiado de seguidores" en nuestro Weibo. A través de publicidad multimodo, multicanal y integral, se ha ampliado el impacto social del trabajo de gestión urbana y se ha demostrado bien la buena imagen del equipo de gestión urbana al servicio de la gente y de la aplicación civilizada de la ley.
El cuarto es hacer un buen trabajo al servicio de la gente. Continuamos realizando actividades temáticas como "Tres unos" para servir a la gente y "ayudar a los necesitados", * * * ayudamos a más de 80 hogares necesitados, hicimos más de 4.500 cosas buenas para los ciudadanos, coordinamos la publicidad en los medios sobre el servicio. actividades para la gente, y amplió El impacto social del evento potenció la imagen del equipo de gestión urbanística.
(2) Adherirse al establecimiento de actividades del estado de derecho.
El grupo del partido de la oficina concede gran importancia a la creación de la "Unidad de Ventanilla de Manifestación para Actuar de conformidad con la Ley" como una fuerte garantía para promover la gestión urbana de la ciudad de acuerdo con la ley y mejorar el nivel de aplicación de la ley administrativa. Requiere que los cuadros y empleados del sistema de gestión urbana de la ciudad actúen de acuerdo con la ley en su trabajo. Se requiere el principio de servicio, y todas las unidades y departamentos bajo la oficina deben esforzarse por crear una ventana de demostración. unidades para el manejo de los asuntos conforme a la ley y promover sólidamente esta labor. De acuerdo con los requisitos de las actividades del establecimiento, se estableció un grupo líder de actividades del establecimiento, encabezado por el subdirector a cargo de asuntos legales, responsable de la selección y recomendación de las unidades de ventana de demostración del sistema de oficinas. Se harán esfuerzos para elevar a un nuevo nivel la construcción de ventanas de demostración para manejar los asuntos de acuerdo con la ley, mejorar efectivamente la capacidad de la gestión urbana para tomar decisiones, administrar de acuerdo con la ley y actuar de acuerdo con la ley, y Promover integralmente la normalización y legalización de la gestión urbanística. Desde el año 20**, nuestro sistema de oficinas ha sido galardonado con la "Unidad de Ventanilla Provincial de Manifestación para Actuar Conforme a la Ley" por parte de la Segunda Brigada del Destacamento de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana, la Dirección Municipal y la Dirección Municipal de Transporte de Pasajeros ( ahora gestionado por la Oficina de Transporte). La XX Brigada de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del Distrito, XX La Brigada de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del Distrito y otras unidades recibieron el título de “Unidad de Ventana de Demostración a Nivel Municipal para Actuar de acuerdo con la Ley”. Este año, se recomendó otro destacamento de aplicación de la ley de gestión urbana de la ciudad como "unidad de ventana de demostración provincial para manejar asuntos de conformidad con la ley". Se recomendó a la Brigada de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del Distrito y a la XX Brigada de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del Condado como "unidad de ventana de demostración a nivel municipal para manejar asuntos de acuerdo con la ley".
4. Manejar las quejas con seriedad, resolver los conflictos de manera oportuna y consolidar los resultados del trabajo.
Para manejar las quejas con seriedad y resolver diversas disputas y conflictos de manera oportuna, hemos tomado principalmente las siguientes cuatro medidas:
Primero, promovemos la divulgación de asuntos administrativos. En nuestro trabajo, nuestra oficina insiste en que las bases de aplicación de la ley de gestión urbana, los asuntos de licencias administrativas, los estándares discrecionales y otros métodos se divulguen al público a través de la página de inicio del sitio web de nuestra oficina para lograr una "administración soleada".
El segundo es establecer un sistema de peticiones para resolver los problemas en el momento oportuno. Mejorar el sistema de peticiones para que "las visitas se registren, las cartas se respondan y las respuestas se procesen con comentarios".
El tercero es establecer y mejorar el sistema administrativo de reclamación de contrapartes. Se ha creado un sistema de números de teléfono abiertos y días de recepción para los jefes de los órganos administrativos de supervisión de la aplicación de la ley.
El cuarto es aceptar seriamente las quejas de las masas. Siempre insistimos en tomar la satisfacción de las masas como único criterio para el trabajo de inspección, aceptar las solicitudes con seriedad, recibirlas de manera civilizada y brindar servicios honestos.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, los logros que hemos alcanzado son resultado del correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, resultado de la cuidadosa orientación de la Dirección de Asuntos Jurídicos Municipales. Oficina, y el resultado es la dedicación desinteresada y el arduo trabajo de todos los cuadros y trabajadores del sistema de gestión urbana. Aunque todavía hay algunas deficiencias en nuestro trabajo, confiamos en que en la próxima etapa de trabajo, innovaremos más, trabajaremos duro, cumpliremos concienzudamente nuestras tareas administrativas de conformidad con la ley, lograremos resultados prácticos, alcanzaremos logros y nos esforzaremos por crear una versión mejorada de la gestión de la ciudad de Zhuzhou y promover activamente la construcción y el desarrollo armoniosos de Zhuzhou.