Los honorarios de consultoría para el proyecto de formación son
Partidas específicas de los honorarios de gestión: fondos de la empresa, fondos de educación de los empleados, gastos de entretenimiento empresarial, impuestos, honorarios de transferencia de tecnología, amortización de activos intangibles, honorarios de consultoría, honorarios de abogados, amortización de gastos iniciales y gestión. honorarios pagados a superiores, primas de seguro laboral, primas de seguro de desempleo, honorarios de miembros de la junta directiva, honorarios de auditoría de informes financieros, gastos iniciales incurridos durante el período de preparación y otros gastos de gestión.
Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.
Métodos de procesamiento de gastos:
(1) Pago directo:
El negocio principal del pago directo incluye gastos de entretenimiento, honorarios de auditoría, honorarios legales, etc.
(2) Gastos de amortización de transferencias:
Las partidas pertenecientes a los gastos de amortización de transferencias incluyen gastos de depreciación, gastos de amortización de consumibles de bajo valor, gastos de amortización de activos intangibles y provisiones para insolvencias.
(3) Gastos prepagos:
Los gastos prepagos se refieren principalmente a los costos de reparación de activos fijos.
(4) Gastos de retención por pagar:
Los gastos devengados por pagar se refieren a los gastos que deben ser asumidos por el período actual y pagados por adelantado en períodos posteriores. Por ejemplo, una empresa elige el método de acumulación para calcular el costo de las reparaciones importantes de los activos fijos y los fondos de educación de los empleados acumulados por la empresa.
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