No tendré preocupaciones sobre mi trabajo futuro, ¿de acuerdo?
1. Básicamente, es difícil explotar los recursos de los clientes. cooperación y el mercado tiende a saturarse. Es muy doloroso para usted competir con algunos peces pequeños y camarones. El presupuesto de contratación anual de una pequeña empresa no superará los 5.000 yuanes. Según la persona anterior, es difícil ganar dinero con una tasa de éxito de 1/10.
2. El mecanismo corporativo se está volviendo cada vez más perfecto, es decir, porque se ha perdido la oportunidad de competir de manera justa con los antiguos empleados internos (ellos tienen antiguos clientes y con solo renovar sus suscripciones pueden hacerlo). haz que se sienten y ganen dinero) ) La posibilidad de promoción es muy pequeña, a menos que seas un genio de las ventas o tengas la idea de hacer ejercicio, personalmente te aconsejo que no lo consideres.
3. Encuentre una empresa relativamente sólida con una determinada base de marca y habrá más espacio para el desarrollo si desea dedicarse a recursos humanos, por ejemplo, Zhaopin Recruitment, cjol, Zhuobo, job36. , etc.
Por cierto, yo también estoy en este negocio.