¿Es fiable la contratación externa?
External Network Recruitment es un sitio web de servicios nacionales que se centra en el trabajo en el extranjero. Ayuda a los solicitantes de empleo nacionales que desean trabajar en el extranjero a proporcionar información sobre trabajo en el extranjero, contratación corporativa, búsqueda de empleo, empleo, renuncia y otra información.
Las ventajas del reclutamiento externo son las siguientes:
1. La innovación del reclutamiento externo es que recluta personas rápidamente: no está limitado por el tiempo ni el espacio, y es más eficiente. que varias personas.
2. Muchos talentos: los talentos están ampliamente distribuidos e involucran a muchas industrias, todas las cuales son talentos de nivel medio a alto.
3. Coincidencia precisa: coincidencia de posición en la industria, coincidencia de actividades, coincidencia de etiquetas de personalidad, apertura y transparencia, selección bidireccional, conocimiento más transparente.
4. Buena experiencia: experiencia completa de WeChat, chat en cualquier momento y en cualquier lugar, entrevistas planas en línea, información de identidad transparente, chat directo equitativo, etc.
5. Más negocios involucrados: reclutar el sitio web líder en información clasificada sobre vida nacional en la red externa, publicando información masiva sobre vida de forma gratuita. Proporciona una variedad de información sobre la vida, como búsqueda de casa, búsqueda de empleo, venta de artículos de segunda mano, automóviles de segunda mano, páginas amarillas de negocios, venta de boletos para mascotas, viajes y cómo hacer amigos.
6. Servicios integrales de contratación externa: los grupos de consumidores objetivo más precisos, la plataforma de exhibición de productos y servicios más directa, los efectos de marketing más efectivos, gestión de relaciones con los clientes y otros servicios. El objetivo es crear una plataforma para quienes no tienen trabajo.