¿Cómo pueden los sindicatos de empresa hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza?
1 Las principales razones que causan dificultades a las familias de los trabajadores
En primer lugar, los bajos ingresos de las familias monoparentales de los trabajadores les dan sueño. Por diversos motivos, el número de familias monoparentales ha ido aumentando en los últimos años. En una familia monoparental, los ingresos de una persona son limitados y no sólo tiene que soportar la manutención de los hijos, sino que también tiene la obligación de mantener a sus padres, lo que hace la vida aún más difícil. En segundo lugar, el niño tiene mucho sueño en la escuela. En la actualidad, el costo de la educación para los estudiantes de secundaria, universitarios y graduados es relativamente alto. El costo per cápita es de decenas de miles de yuanes, lo que es inasequible para las familias comunes de clase trabajadora. Pero por el bien del futuro de sus hijos, tomaron prestados los gastos de matrícula de aquí y de allá, lo que les hizo la vida más difícil. En tercer lugar, los empleados de base de las empresas han perdido sus empleos o sus ingresos se han reducido, lo que ha generado dificultades. A medida que la competencia en la economía de mercado conduce al declive de las empresas e industrias, algunas empresas no pueden adaptarse al desarrollo de la economía de mercado, lo que resulta en reducciones significativas en los ingresos de los empleados o en el desempleo, y sus vidas están en problemas. El cuarto padece una grave enfermedad. En los últimos años ha seguido aumentando en nuestro país el número de personas que padecen uremia, cáncer de pulmón, cáncer de hígado, cáncer gástrico, enfermedades cardiovasculares, cerebrovasculares y enfermedades de la sangre. Debido al imperfecto sistema médico social y a las reformas incompletas, la cirugía y los gastos médicos son cada vez más caros, y los costos del cuidado personal son cada vez más altos, lo que los hace inasequibles incluso para los empleados que no tienen ingresos estables. Si tiene una enfermedad menor, simplemente vaya al hospital y el tratamiento le costará cientos o incluso miles de dólares. Si se trata de una enfermedad grave, el coste del tratamiento es prohibitivamente alto. En quinto lugar, la incapacidad de los hijos únicos de familias de clase trabajadora para encontrar un trabajo adecuado después de graduarse de la universidad es un problema importante en la sociedad actual, especialmente para las familias con hijos únicos mayores de 50 años, cuyos padres han sido despedidos y están en condición subsaludable. El hijo único no puede soportar la presión de la sociedad y no tiene un trabajo correspondiente a su especialidad, por lo que está ocioso en casa. En sexto lugar, para una familia de un estudiante universitario rural recién graduado, el salario de una persona traslada a toda la familia a la ciudad y las condiciones de vida son malas. Tienen que mantener a sus padres y abuelos que no tienen ingresos y se mudan a la ciudad para mantenerse. sus hermanos menores que están en la escuela. La familia no puede ser incluida en los distintos aspectos de la ciudad donde viven. La seguridad social, la vida es preocupante.
2. Los principales problemas que existen en el trabajo de asistencia a los empleados necesitados.
En primer lugar, falta un apoyo y una ayuda sólidos. Sin ayuda, el trabajo será difícil de llevar a cabo. afuera. En segundo lugar, aunque el trabajo de asistencia ha atraído gran atención de los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles, la atención no es suficiente. Se lleva a cabo más trabajo en los sindicatos y no hay un clima general para que toda la sociedad se preocupe y apoye a los trabajadores. trabajo de asistencia. En tercer lugar, la publicidad y movilización de asistencia, así como la comprensión y la investigación no son lo suficientemente profundas y amplias, lo que hace que la publicidad y movilización de este trabajo no se realice y no forme un buen ambiente de asistencia. Cuarto, la financiación es difícil. Los fondos son la base material para ayudar a los empleados necesitados a realizar su trabajo y también son la piedra angular para establecer un mecanismo a largo plazo de asistencia sindical. Sin embargo, un problema importante que enfrenta actualmente el centro de asistencia es la débil base económica, la falta de apoyo económico duradero y la falta de canales de financiación estables, lo que restringe una mayor profundización del trabajo de asistencia a los sindicatos. Quinto, el sistema de seguridad social carece de comunicación y conexión efectivas. Como plataforma para que los sindicatos ayuden a los empleados necesitados, el trabajo de asistencia a los empleados en dificultades es básicamente operado y gestionado por los propios sindicatos. La comunicación y coordinación con las empresas y los departamentos sociales pertinentes son insuficientes. Hay menos contacto con otros sectores sociales. organizaciones para llevar a cabo actividades de asistencia y otros recursos de asistencia social no se utilizan de manera efectiva.
3 maneras efectivas de hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza en la actualidad
Hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza por parte de los sindicatos de empresa en la nueva era es un enorme proyecto sistemático que requiere el uso de todos los aspectos del poder y la adopción de medidas integrales; es necesario adaptarse a la nueva situación, estudiar constantemente nuevas situaciones, explorar nuevos problemas, comprender con precisión las reglas del trabajo de asistencia, comprender rápidamente las diversas necesidades de los empleados necesitados; y mejorar continuamente el nivel de trabajo de asistencia a los sindicatos con un espíritu de reforma e innovación.
Basándonos en la realidad local y las propias capacidades del sindicato, brindamos servicios directos, rápidos y convenientes a los empleados necesitados a través de diversas formas, como recepción de peticiones, consulta de políticas, introducción al empleo y capacitación vocacional, asistencia legal. y asistencia vital, cooperar con los departamentos pertinentes para ayudar a resolver las dificultades y problemas que enfrentan los empleados en el empleo, la atención médica, la vida, la educación de los niños, etc., y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados de acuerdo con el ley. La asistencia se centra en los trabajadores despedidos, los trabajadores ancianos, débiles, lesionados, enfermos y discapacitados, así como los trabajadores que se encuentran en dificultades debido a desastres repentinos o enfermedades graves que ellos o sus familiares padecen.
El primero es fortalecer eficazmente el desarrollo de capacidades de los cuadros sindicales para el alivio de la pobreza. Es necesario fortalecer la formación profesional de los cuadros sindicales, organizar a los cuadros sindicales para que estudien concienzudamente las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, esforzarse por dominar los elementos esenciales de las políticas, hacer un buen uso de las políticas nacionales, hacer pleno uso de las políticas nacionales y buscar eficazmente beneficios para familias y personas necesitadas dentro del alcance permitido por las políticas nacionales. Es necesario educar y orientar a la mayoría de los cuadros sindicales para fortalecer la comunicación de información y el enlace con los gobiernos locales (como las plataformas de seguridad laboral social, la Cruz Roja, la Federación de Personas con Discapacidad, la Federación de Mujeres, los departamentos de asuntos civiles, los departamentos de seguridad médica, las comunidades , etc.). ), es bueno para ganar la atención y el apoyo de los departamentos gubernamentales locales para el trabajo corporativo de alivio de la pobreza, y se esfuerza por incluir a las familias corporativas afectadas por la pobreza en el alcance de los subsidios de subsistencia urbana locales, para lograr toda la cobertura que se debe proporcionar.
El segundo es fortalecer la educación solidaria. La atención a los grupos vulnerables es responsabilidad común de toda la sociedad.
Los departamentos de propaganda deben adherirse a los principios de unidad, estabilidad, desarrollo armonioso y publicidad positiva, publicitar vigorosamente los principios, políticas y medidas específicas relevantes para resolver los problemas de vida y producción de las personas necesitadas, y formar una situación general en la que todos los sectores de la población. la sociedad participa activamente. Es necesario seguir incrementando la promoción del empleo y el reempleo, dar a conocer vigorosamente los casos típicos de empleados y estudiantes universitarios que inician sus propios negocios, la superación personal y el trabajo duro, y desempeñar un papel destacado como modelo para guiar activamente empleados para superar dificultades temporales. Promueva las vívidas experiencias empresariales de las personas e informe sobre las cosas populares y cálidas que las rodean. Es necesario convocar a los miembros del partido, a los miembros de la liga y a figuras modelo avanzadas de la industria a desempeñar un papel pionero y ejemplar, llevar a cabo activamente actividades de asistencia voluntaria a los miembros del partido y participar activamente en la asistencia social a los grupos con necesidades especiales.
El tercero es hacer un buen trabajo en el empleo y reempleo de personas de familias necesitadas. El empleo es la base del sustento de las personas y la mejor manera para que las familias pobres finalmente se deshagan de las dificultades de la vida. El sindicato debería organizar a la mayoría de los cuadros sindicales para profundizar en las familias pobres para brindarles asistencia y aclarar la situación de las familias pobres, es decir, las condiciones de vida actuales, la composición del personal, las principales causas de las dificultades y las deseo y capacidad de salir de la pobreza. Está claro cuántas familias necesitan ayuda, y estas situaciones se informan de manera oportuna, integral y precisa al departamento de empleo y reempleo de la empresa, así como al departamento de trabajo y empleo local y a las comunidades residenciales. Al alentar y apoyar el espíritu empresarial y la capacitación laboral, los ayudaremos e instamos a ayudar a los miembros de las familias pobres a conseguir empleo y reempleo, y nos esforzaremos por convertir la "transfusión de sangre" en "producción de sangre".
El cuarto es establecer un sistema de rescate rápido. Mejorar el mecanismo de información y comprender oportunamente la situación básica de los trabajadores despedidos y las familias necesitadas a través de la recopilación y encuestas de hogares. Ayúdelos a resolver dificultades prácticas como la vida, el tratamiento médico, la vivienda, la escolarización de los niños y el empleo. Es necesario realizar una investigación en profundidad sobre los servicios de protección de derechos, como la asistencia jurídica sindical, fortalecer la construcción de instituciones sindicales de asistencia jurídica y ampliar el equipo de voluntarios de asistencia jurídica. Innovar métodos de asistencia y explorar nuevas formas de asistencia. Al brindar asistencia a los empleados necesitados, debemos llevar a cabo activamente actividades como brindar calidez, ayuda estudiantil y capacitación, explorar cuidadosamente formas de combinar el bienestar público y las operaciones orientadas al mercado, y brindar activamente servicios de alta calidad a la mayoría de los empleados. . Es necesario combinar el trabajo de alivio de la pobreza con la asistencia médica mutua de los empleados, desarrollar y llevar adelante activamente la excelente tradición de solidaridad y asistencia mutua de la clase trabajadora, reducir razonablemente la carga médica de los empleados, aliviar las dificultades económicas de las familias de los empleados enfermos y las familias de los trabajadores rurales y desarrollar activamente el mecanismo de garantía de ayuda mutua de los sindicatos. Al realizar un archivo rápido de información, los conflictos en la producción, la vida y las relaciones laborales entre las empresas en dificultades y los empleados que buscan ayuda pueden analizarse de manera oportuna, y la dinámica puede captarse de manera oportuna y abordarse de manera oportuna. Para mejorar el mecanismo de recepción, debemos mejorar la eficiencia del trabajo e implementar sistemas de recepción de primera solicitud y de procesamiento por tiempo limitado. Durante la comunicación cara a cara entre el personal y los visitantes, es necesario crear rápidamente un registro de la situación, verificar la situación de manera oportuna, resolver el problema de manera oportuna, resolver el problema de la noche a la mañana y proporcionar información oportuna y precisa. ayudar y brindar un servicio integral eficiente y rápido a los empleados que lo necesiten. Es necesario explorar y establecer un sistema de trabajo para el alivio de la pobreza con sistemas como garantías, mecanismos como operaciones y vínculos de arriba hacia abajo como enfoque principal, de modo que ninguna familia necesitada no pueda permitirse una vivienda, ningún niño de familias pobres no pueda permitirse el lujo de ir a vivir. a la escuela, ninguna persona necesitada no puede permitirse el lujo de recibir tratamiento médico y ninguna persona puede permitirse el lujo de vivir en la pobreza.
El quinto es brindar concienzudamente asistencia ideológica a los familiares necesitados. El objetivo es fortalecer la educación sobre la gratitud, la educación ética y la educación inspiradora. Es necesario explicar las dificultades que enfrenta la empresa a los familiares necesitados, calcular la cantidad de diversas ayudas brindadas por la empresa y guiarlos para que tengan un corazón agradecido, comprendan la empresa y contribuyan al desarrollo de la empresa. lo mejor que puedan.