Inventario de cultura corporativa de reconocidas empresas nacionales
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Lenovo Group fue fundado en 1984. Es un gran grupo empresarial con un desarrollo diversificado en la industria de la información de China y una innovadora empresa de tecnología internacional.
Misión: Esforzarse por innovar en beneficio de los clientes.
Visión: Lenovo en el futuro debería ser un Lenovo de alta tecnología, un Lenovo de servicios y un Lenovo internacional.
Valores fundamentales:
Éxito del cliente, innovación, precisión, honestidad e integridad;
El éxito del cliente está comprometido con la satisfacción y el éxito del cliente.
El emprendimiento y la innovación persiguen la velocidad y la eficiencia, y se centran en innovaciones que tienen impacto en los clientes y en la empresa.
Toma de decisiones y gestión empresarial precisas y realistas basadas en hechos
La integridad genera confianza y relaciones responsables.
Huawei
Huawei Technologies Co., Ltd. se registró oficialmente en 1987 y es el proveedor de soluciones de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) líder en el mundo.
En promociones mediáticas anteriores, el mundo exterior siempre ha creído que la cultura corporativa de Huawei es el resultado de las muchas ideas de gestión del presidente Ren, como la ideología, la cultura del lobo, la gestión militarizada y una serie de nuevas culturas de gestión corporativa. todo lo cual se refleja en la Ley Básica de Huawei. De hecho, durante el desarrollo de las operaciones globales de Huawei, Huawei ha formado un sistema completo de cultura corporativa mediante la introducción, absorción e innovación de la cultura organizacional. Después de varios resúmenes e interpretaciones en el país y en el extranjero, la cultura y subcultura dominantes se han vuelto interesantes y se mantienen al día. A continuación se muestra la cultura corporativa mencionada en el último perfil de la empresa.
Misión:
Crear valor para los clientes
Promover el sano desarrollo de la industria
Promover el crecimiento económico
Promover el desarrollo sostenible de la sociedad
Visión:
Construir un mundo mejor y totalmente conectado
Valores fundamentales:
Huawei tiene más de 100.000 habitantes. Durante los últimos 29 años, hemos insistido en centrarnos en el canal principal y resistir todas las tentaciones.
Insistir en no tomar atajos, rechazar el oportunismo, tener los pies en la tierra, realizar inversiones a largo plazo y acumular riqueza.
Insistir en estar centrado en el cliente y orientado al esfuerzo; , esfuerzos a largo plazo y autocrítica.
Baidu (el motor de búsqueda chino más grande del mundo)
Como el motor de búsqueda chino más grande del mundo y el sitio web chino más grande, Baidu se compromete a facilitar que los internautas obtengan información y encuentren información que quieren. Quieren algo. La base de datos de Baidu de más de 100 mil millones de páginas web chinas le permite encontrar instantáneamente resultados de búsqueda relevantes. La palabra Baidu proviene de un dicho de Xin Qiji, un poeta de la dinastía Song del Sur, hace 800 años: Hay miles de Baidu buscándolo entre la multitud. Esta frase describe la persistente búsqueda del poeta de su ideal.
Misión: Utilizar la tecnología para simplificar el mundo complejo.
Valores fundamentales: simple y confiable
Baidu Analects (extracto)
Las personas deben hacer lo que les gusta y en lo que son buenos.
Si estás seguro de ello, hazlo; no sigas la tendencia y no titubees.
Concéntrate
Mantén una actitud de aprendizaje
La empresa sólo tiene 30 días para quebrar para siempre.
Todos deberían recoger la basura del suelo.
Tencent
Tencent se fundó el 11 de junio de 1998. Actualmente es uno de los proveedores de servicios integrados de Internet más grandes de China y una de las empresas de Internet con mayor número de usuarios de servicios en China.
Visión: La empresa de Internet más respetada.
Escuchar y satisfacer continuamente las necesidades de los usuarios, guiar y superar las necesidades de los usuarios y ganarse el respeto de los usuarios.
Al mejorar la imagen de marca, los empleados pueden tener un alto sentido del honor corporativo y ganarse su respeto.
Promover el desarrollo saludable de la industria de Internet, crecer junto con socios y ganarse el respeto de la industria.
Centrarse en la responsabilidad corporativa, servir con corazón, cuidar y retribuir a la sociedad, y ganarse el respeto de la sociedad.
Misión: Mejorar la calidad de vida humana a través de los servicios de Internet.
El agua, la electricidad y otros productos y servicios se han integrado en la vida de las personas, brindándoles comodidad y placer.
Centrarse en diferentes regiones y grupos, y ofrecer productos y servicios diferenciados para diferentes objetivos.
Crear una plataforma abierta y beneficiosa para todos y crear un entorno ecológico saludable en Internet con socios.
Filosofía de gestión: Preocuparse por el crecimiento de los empleados.
Proporcionar a los empleados un buen ambiente de trabajo y un mecanismo de incentivos.
Mejorar el sistema de formación de los empleados y los canales de desarrollo profesional para permitir que los empleados y la empresa crezcan simultáneamente.
Respetar y confiar plenamente en los empleados, y guiarlos y animarlos constantemente para que alcancen la alegría del logro.
Filosofía empresarial: Todo enfocado al valor para el usuario.
Valores: Integridad, Emprendimiento, Cooperación e Innovación
Alibaba
Desde el establecimiento de Alibaba en 1999, se ha convertido en una sólida cultura corporativa basada en el sistema de valores de Alibaba. la base del Grupo Alibaba y la piedra angular de sus filiales. El éxito empresarial y el rápido crecimiento de Alibaba se basan en el espíritu empresarial y la innovación, y en un enfoque constante en satisfacer las necesidades de los clientes.
Misión: Facilitar los negocios en el mundo.
Objetivo de la Visión:
Construir una empresa sostenible 102.
Conviértete en uno de los diez mejores sitios web del mundo.
Mientras seas empresario, debes utilizar Alibaba.
Sentido de valor
El cliente primero: preste atención a las inquietudes de los clientes, bríndeles sugerencias e información y ayúdelos a crecer.
Trabajo en equipo: * * * *Disfruta* * * y complétate junto con las personas.
Abraza el cambio: ábrete paso y acepta el cambio.
Honestidad: Honestidad, integridad y cumplimiento de promesas.
Pasión: Nunca te rindas, sé optimista.
Dedicación: Hacer cosas extraordinarias con actitud profesional y mente normal.
JD.com
JD.COM Mall es la plataforma profesional de compras en línea 3C más grande del mercado B2C de China y uno de los sitios web de comercio electrónico más populares e influyentes de China.
Misión: Hacer que las compras sean sencillas y felices.
Visión: Ser la empresa de comercio electrónico más grande de China y entre las cinco primeras del mundo.
Valores: El cliente primero, pasión, aprendizaje, espíritu de equipo, búsqueda de la trascendencia.
El cliente primero: los intereses del cliente son lo primero, considere a los clientes y haga más por los clientes.
Pasión: Positiva, proactiva, diligente y motivada.
Aprendizaje: modesto, con ganas de aprender, motivado y utiliza el cerebro.
Espíritu de equipo: cooperación, honestidad y coherencia.
En busca de la trascendencia: innovación y competencia
Finlandia
SF Express es una empresa de entrega urgente propiedad de Hong Kong que se dedica principalmente al negocio de entrega urgente nacional e internacional. Establecida en Shunde, Guangdong, el 26 de marzo de 1993. SF Express es una de las empresas de entrega urgente más rápidas de la industria de entrega urgente de China.
Visión: Convertirnos en el socio comercial de logística más confiable.
Valores fundamentales
Logro del cliente: el cliente primero, crear la mejor experiencia de servicio; adaptarse a las necesidades para lograr un excelente valor para el cliente.
Innovación y tolerancia: Explorar caminos desconocidos con corazón innovador; comprender a través de la tolerancia y avanzar a través de la innovación.
Igualdad y respeto: tratarnos como iguales y tratarnos como a otro yo; respetarnos y aceptar a los demás con escucha y comprensión.
Abierto* * *Ganar: aceptar el cambio, buscar el desarrollo a través de la apertura; buscar puntos en común reservando las diferencias y cooperar para ganar el futuro.
Vanke
Vanke Enterprise Co., Ltd. se estableció en 1984 y entró en la industria inmobiliaria en 1988. Después de más de 30 años de desarrollo, se ha convertido en un proveedor líder de servicios de apoyo urbano en China. El negocio de la empresa se centra en los tres círculos económicos más dinámicos del país y en ciudades clave de las regiones central y occidental. En 2018, la compañía ingresó por primera vez a Fortune Global 500, ocupando el puesto 356 de la lista. Estuvo nuevamente en la lista en 2018, ocupando el puesto 307 en la lista.
Visión: Convertirse en un líder continuo en la industria inmobiliaria de China.
Valores fundamentales: Crear una vida sana y abundante.
Objetivo de la empresa: Crear vida ilimitada.
Para los clientes, significa entender tu vida y crear un espacio ideal para mostrarte.
Para los inversores significa conocer sus expectativas y devolverles una rentabilidad satisfactoria e ideal.
Para los empleados, significa comprender sus objetivos y proporcionar una plataforma ideal para el logro personal.
Para la sociedad, significa comprender las necesidades de los tiempos y establecer la imagen ideal de una empresa moderna.
Grupo de consultoría de gestión Zongheng de la Universidad de Pekín
El grupo de consultoría de gestión Zongheng de la Universidad de Pekín se estableció en 1996. Es la primera empresa de consultoría de gestión profesional en China registrada de acuerdo con la Ley de Sociedades y operativa de acuerdo con el sistema empresarial moderno. En la actualidad, el negocio del grupo incluye consultoría, negocios, capital y otros campos, y su diseño ecológico ya se ha completado inicialmente.
Delegación
Promover el crecimiento y el cambio organizacional
Visión
La organización de consultoría a gran escala más respetada
Valores fundamentales
Cooperación, dedicación, innovación, honestidad y conocimiento profesional
Ideales organizacionales
Las personas cálidas son como la familia, las personas capacitadas son como las escuelas y las personas exigentes Son como el ejército.
Gree Electric Appliances
Zhuhai Gree Electric Appliances Co., Ltd. se estableció en 1991. Es la empresa profesional de aire acondicionado más grande del mundo que integra investigación y desarrollo, producción, ventas y servicio. El aire acondicionado de la marca Gree, propiedad de Gree Electric Appliances, es el único producto de renombre mundial en la industria del aire acondicionado de China, con negocios que cubren más de 90 regiones de todo el mundo.
Misión: llevar adelante el espíritu industrial, buscar una calidad perfecta, brindar servicios profesionales y crear un ambiente confortable.
Visión: Construir la empresa de aire acondicionado líder en el mundo y lograr la marca mundial centenaria de Gree.
Valores fundamentales: menos palabras vacías, más trabajo práctico, calidad primero, satisfacción del cliente, lealtad y amabilidad, diligencia y espíritu emprendedor, gestión honesta, situación beneficiosa para todas las partes, dedicación, pionero e innovador, derecho -Permanente, honesto y dedicado.
Filosofía empresarial:
Una empresa sin innovación es una empresa sin alma;
Una empresa sin tecnología central es una empresa sin columna vertebral;
Las empresas sin productos de calidad no tendrán futuro.
Filosofía de servicio: Cada pequeña cosa que haces es algo grande para Gree.