El currículum presentado en 51job, Hainan No. 1 Construction Engineering Company, me pidió directamente que lo informara. ¿Es esto cierto o mentira?

El truco típico de las bandas de transferencia es: afirmar que están reclutando y utilizar varios nombres para engañar a los solicitantes de empleo que no tienen experiencia social, especialmente a los recién graduados, para que se vayan a otros lugares.

1. Finge ser China Railway, China Construction, Sinochem, China United, CIMC, China Water y PetroChina. . . Y otros grandes grupos estatales, Changhong, TCL, Delta, Qisheng, Kraft, ASUS, BBK, China Everbright, Dongfeng Nissan, Robust. . y otras empresas reconocidas.

2. Publicar anuncios en todas partes que digan estar reclutando.

3. La información de contacto es correo electrónico gratuito, QQ, teléfono móvil y PHS con código de área disfrazado de teléfono fijo que se puede utilizar en cualquier momento.

4. Siempre que envíes tu currículum, nos comunicaremos contigo automáticamente.

5, o: recopilar su información de contacto en línea, venir sin ser invitado y darle un teléfono/teléfono móvil/QQ/correo electrónico afirmando ser entrevistado.

Te he advertido miles de veces que no reveles información personal ni currículums de manera casual, de lo contrario las agencias de seguros te los transmitirán sin que hayas sido invitado.

6. Paso a paso para recopilar tus datos personales, situación familiar, etc., para saber que no tienes conocidos en el área local y que no eres un fiscal que conoce el interior. historia.

7. Decirle que ha sido admitido y pedirle que vaya a una entrevista/formación/prácticas/prueba/examen físico.

¿Cuáles serán las consecuencias si vas? Puedes usar tu rica imaginación para pensar en ello. .