¿Cómo determinar el salario de los suboficiales que se transfieren a empresas estatales?

Según información del Servicio de Viajes de China. El suboficial fue trasladado a una empresa estatal.

1. Cada unidad de recepción y reasentamiento gestionará los procedimientos de seguro social para suboficiales retirados de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.

2. Si los oficiales retirados son asignados a empresas e instituciones de propiedad estatal, se seguirá el sistema salarial de la unidad. La unidad receptora deberá asegurarse de que disfruten de los salarios y beneficios de empleados del mismo tipo de trabajo, del mismo puesto, del mismo tiempo de servicio y del mismo título o grado técnico. Su duración del servicio militar, junto con el número de años. a asignar, se computará como el tiempo de servicio continuo de la unidad, y se considerarán años de cotización al seguro social.

3. Si no hay referencia a la unidad de reasentamiento, el salario y beneficios se basarán en el trato dado al personal no funcionario del pueblo (calle) o departamento municipal.

4. Los suboficiales retirados que son colocados en empresas y unidades de propiedad estatal, sin importar el tipo de trabajo que realicen, no están restringidos por el período de aprendizaje, el período de competencia y el período de prueba. Los cuadros militares desmovilizados han hecho sacrificios y contribuciones a la defensa nacional y la construcción militar, y deben ser respetados y recibir un trato preferencial por parte del país y la sociedad. El Estado implementa un método de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados que combina la asignación planificada con la selección independiente de puestos.