La diferencia entre asignación y despacho
Análisis jurídico: El envío de mano de obra significa que una empresa de servicios laborales envía a los empleados que han firmado un contrato laboral con la empresa de servicios laborales a trabajar en el empleador. El empleador paga una determinada tarifa a la empresa de servicios laborales, incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda.
Expatriación significa que tu empresa te envía a trabajar en otras unidades.
Base legal: El artículo 66 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” establece que el despacho de mano de obra se realiza generalmente en empleos temporales, auxiliares o alternativos.