¿Dónde puedo ver los puestos de transferencia de exámenes nacionales?
1. Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se realizarán ajustes en los puestos de contratación donde la proporción entre el número de personas que aprobaron la puntuación mínima de la prueba escrita y la cantidad de personas que serán aprobadas. contratados no alcanza (como 2: 1) (aquellos que hayan ingresado a la primera ronda de entrevistas no participarán) Ajuste, la posición reportada original se mantiene sin cambios).
2. La unidad de revisión revisará las calificaciones de los candidatos que participan en transferencias de trabajo en orden de puntajes de pruebas escritas de mayor a menor de acuerdo con el número de vacantes de entrevista hasta que se cubran las vacantes de entrevista (puestos donde el número de los solicitantes de transferencia no ha alcanzado el número de vacantes puede ser Igual entrevista).
3. La adaptación del examen de la función pública nacional está abierta principalmente al público a través de Internet. Al realizar ajustes, los candidatos pueden ingresar a la página de ajuste a través del nombre de usuario y contraseña utilizados durante el registro y completar la información relevante para solicitar ajustes.
4. Los candidatos que necesiten consultar sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones académicas, notas requeridas para la transferencia de trabajo, etc. deben comunicarse directamente con la agencia de contratación.
Reglas de ajuste del servicio civil:
1. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos transferidos pueden ser más altos que los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que originalmente solicitaron el puesto y ingresaron al primero. ronda de entrevistas.
2. También es posible que los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que se inscribieron para la transferencia en la primera ronda de entrevistas sean más altos que los de los candidatos que postularon originalmente para el puesto. el límite del número de puestos vacantes, si sus puntajes en las pruebas escritas son inferiores a los de otros candidatos que también se inscribieron para la transferencia, no se puede aprobar el ajuste.
3. Durante el proceso de ajuste, el sistema solo permite que aquellos que tienen puntajes por encima de la línea de puntaje mínimo y no han ingresado a la primera ronda de entrevistas se registren para ajustes. El resto del personal no puede registrarse para ajustes.
4. Una vez que un candidato se registra para la transferencia de trabajo, el puesto que solicitó cambiará al puesto que solicitó y permanecerá sin cambios a partir de entonces (es decir, el riesgo de que el candidato pueda hacerlo). Lo importante es que si no se registra para la transferencia de trabajo, la secuencia de puestos original se puede cubrir, pero después de registrarse para la transferencia de trabajo, los candidatos no serán entrevistados para la transferencia de trabajo. Por lo tanto, se recuerda a los candidatos que actúen por su cuenta).