¿Una empleada debería conservar su trabajo o proteger sus derechos si es acosada sexualmente por su jefe?

Por supuesto, las empleadas que son acosadas sexualmente por sus jefes no deberían conservar sus puestos de trabajo, pero deberían valerse de las armas legales para salvaguardar sus derechos e intereses. Debido a que ahora hay tantas páginas sobre este tipo de cosas, muchas personas piensan que permanecer en silencio es suficiente, pero en realidad todos están equivocados, porque si eliges permanecer en silencio sobre este asunto, la persona que te acosó sexualmente solo se volverá más poco escrupuloso. Por lo tanto, cuando te enfrentas a acoso sexual, especialmente cuando tu jefe te acosa sexualmente, puedes denunciarlo tú mismo y valientemente tomar tus propias armas legales para protegerte, porque esta es la única manera.

Y cuando tomas armas legales para protegerte, eres la más bella en ese momento. En cambio, resististe y permaneciste en silencio. De hecho, esto es lo más estúpido que puedes hacer, porque tu paciencia y silencio solo harán que los demás piensen que eres fácil de intimidar y que realmente estás dispuesto a sufrir un trato tan injusto. Por lo tanto, si sufre acoso sexual, no tenga miedo de perder su trabajo y no dude en hablar. Esto es lo más importante, deja que los malos y las personas que te acosan entiendan que puedes protegerte.

? Por eso también me gustaría recordar a todas las mujeres aquí presentes que si sufren acoso sexual por parte de su jefe, no deben tener miedo de causar problemas, perder su trabajo, pasar vergüenza, etc. Deben aprender a utilizar armas legales para proteger sus derechos e intereses en la mayor medida posible.

En resumen, las empleadas que son acosadas sexualmente por sus jefes ciertamente no lo hacen para conservar sus puestos de trabajo, sino para salvaguardar sus derechos.