¿Cuáles son algunas formas para que los estudiantes universitarios prevengan las estafas en la búsqueda de empleo?
Cómo prevenir el fraude al solicitar empleo para estudiantes universitarios
Primero, conozca los antecedentes de la empresa a través de múltiples canales
Los solicitantes de empleo deben hacer todo lo posible para obtener una mejor comprensión de la empresa antes de ingresar oficialmente a ella, para evitar caer en la trampa tendida por los estafadores. Por ejemplo: preste atención a la licencia comercial y otros documentos relevantes de la unidad de contratación;
En segundo lugar, firme el contrato laboral con cuidado
Al firmar un contrato con el empleador, los solicitantes de empleo deben . ¿Tres miradas? Depende de si la empresa ha sido registrada en el departamento industrial y comercial y del período de validez del registro de la empresa; de lo contrario, el contrato firmado no será válido; en segundo lugar, depende de si la redacción del contrato es precisa, clara y completa; y no puede expresarse en abreviaturas, sustituciones o palabras vagas. En tercer lugar, depende del contrato laboral. ¿Contiene algún contenido necesario, incluida la duración del contrato laboral, el contenido del trabajo, la protección laboral y las condiciones laborales, la remuneración laboral, el seguro social y; bienestar, disciplina laboral, condiciones de extinción del contrato de trabajo, responsabilidad por incumplimiento del contrato de trabajo, etc. Se debe firmar un contrato escrito y se debe firmar durante el período de prueba.
En tercer lugar, si descubre que le han engañado, infórmelo a tiempo.
Una vez que los solicitantes de empleo descubren que han sido engañados, deben denunciar el caso de inmediato a la Oficina de Personal, a la Brigada de Supervisión de la Oficina del Trabajo o a la Comisaría de Policía de la Oficina de Seguridad Pública para buscar protección legal. Sin embargo, dado que el fraude laboral a menudo involucra a varios departamentos, como seguridad pública, industria y comercio, trabajo y personal, los solicitantes de empleo deben elegir el departamento de quejas más eficaz según la situación. Si el objetivo de la denuncia es una entidad jurídica, el solicitante de empleo puede dirigirse al departamento de trabajo; si el fraude laboral es particularmente grave y la cantidad de fraude es grande, el solicitante de empleo puede denunciarlo al departamento de seguridad pública.
El cuarto es estar atento
Dado que hay muchos estudiantes destacados que acaban de ingresar a la sociedad recientemente, los delincuentes utilizarán varios métodos para defraudar los números de teléfono de las casas de los graduados y llamar a sus padres, afirmando falsamente que el solicitante de empleo tuvo un accidente en algún lugar y necesitaba dinero con urgencia, y pidió a su familia que transfiriera el dinero a una cuenta determinada.
Las razones por las que se engaña a los estudiantes universitarios.
Primero: no estoy profundamente involucrado en el mundo y no tengo suficiente experiencia social. Nunca antes había abandonado los brazos de mis padres. Ahora que acabo de ingresar a la sociedad, no desconfío tanto de la gente mala. Las deficientes habilidades de afrontamiento psicológico son la razón principal por la que los estudiantes universitarios son engañados y también los convierten en los principales objetivos del fraude.
Segundo: algunos estudiantes no tienen los pies en la tierra, no quieren trabajar ni vivir duro y solo piensan en el dinero que cae del cielo.
En tercer lugar, el fraude en Internet y en las telecomunicaciones son los principales medios de fraude en la era de la información electrónica. Este tipo de fraude es difícil de investigar y rastrear, y tiene una baja tasa de detección, lo que permite a los estafadores prosperar y atacar con frecuencia. Por lo tanto, los estudiantes universitarios se han convertido en el principal grupo defraudado.
Estafas comunes en la búsqueda de empleo para estudiantes universitarios
1.? ¿Buscas una relación? Estafa de reclutamiento
El estafador afirmó falsamente que era pariente del líder de una determinada unidad y que podía establecer conexiones con estudiantes universitarios que buscaban empleo, pero tuvo que gastar dinero para pasar por la puerta trasera, por lo que Muchos estudiantes o padres fueron engañados.
2. Estafa de contratación en línea
Algunos estafadores de Internet hacen algo que parece muy... ¿oficial? Los sitios web de phishing fabrican oportunidades laborales falsas para engañar a los estudiantes para que depositen dinero en cuentas designadas o robar directamente las tarjetas bancarias de los graduados.
3. Fraude telefónico
En general, los graduados tomarán la iniciativa de contactar al empleador después de recibir una respuesta. Algunas personas se aprovechan de esta mentalidad de graduados y llaman o envían mensajes de texto a los graduados con el pretexto de ponerse en contacto con el trabajo, pidiéndoles que vuelvan a llamar a algunas estaciones de información costosas para defraudar las elevadas facturas telefónicas. Estas llamadas suelen terminar en . 268/168?Empieza la espera, los egresados deben tener cuidado.
Pruebe la estafa
Los graduados suelen tener un período de prueba de tres a seis meses después de unirse. Algunas unidades aprovechan esta cláusula para pagar menos salarios durante este período o despedir deliberadamente a los empleados después de la expiración del período.
5. Estafa de promesas
Para reclutar talentos destacados, algunas unidades a veces prometen verbalmente brindar algún trato preferencial en términos de salario y vivienda. Cuando los graduados descubren que estos beneficios simplemente no se pueden lograr y buscan la teoría de los líderes de unidad, la respuesta suele ser: ¿Quién te prometió encontrar a quién? La empresa no tiene tales regulaciones. ! Por lo tanto, los graduados deben prestar atención: sin duda, el contrato es la base y la clave es firmar bien el contrato.
6. Fraude laboral
Algunas unidades reclutan por puesto al momento de la contratación, pero los graduados son asignados a otros puestos después del registro, lo que les permite aprender cosas que a veces no usarán; Incluso se dispuso a realizar un trabajo físico muy laborioso. En este sentido, ¿qué deben pensar los titulados a la hora de firmar un contrato? ¿Miedo de no poder hacerlo, miedo de no poder pensar en ello? Ánimo, no dejes que personas malas y con segundas intenciones se aprovechen de ti.
7. Fraude de localización
Muchas grandes empresas tienen sucursales en muchas partes del país, y quienes participan en las ferias de empleo suelen ser el departamento de recursos humanos de la sede. Por lo tanto, al solicitar un trabajo, los graduados tienden a tener la ilusión de que su lugar de trabajo está en una gran ciudad donde se encuentra la sede, por lo que son asignados a áreas remotas después de incorporarse al trabajo. En este sentido, los graduados deben consultar claramente durante la entrevista y redactar las cláusulas pertinentes en el contrato si es necesario.
8. Trampa de MLM
Las organizaciones de MLM se aprovechan del deseo de éxito de los jóvenes y constantemente llaman y bombardean a los graduados para que se unan, lo que hace que algunos estudiantes se pierdan en las organizaciones de MLM.
Características de los estafadores en la búsqueda de empleo
1. Paga dinero primero.
Generalmente, incluye varias palabras clave: contratación urgente, entrada garantizada a la fábrica, salario mensual de xxxx-xxxx yuanes, bonificación calculada por separado. No importa en qué fábrica quieras entrar, definitivamente estarás incluido, siempre que pagues primero una suma de dinero. Después de que pague una suma de dinero, lo llevaré a la fábrica para una entrevista simulada, luego le pediré que pague varias tarifas y, finalmente, le notificaré que se vaya a casa y espere la notificación. Cuando vuelvas a visitarlos después de haber esperado unos días, nadie te prestará atención, como si nunca te hubieran visto antes.
2. Reclutar y defraudar a personas obteniendo ganancias diarias/mensuales.
La mayor parte de la información publicada se utiliza para reclutar promotores en línea, encuestadores de cuestionarios, mecanógrafos, respondedores de información, transcriptores, recolectores de datos, etc. Por ejemplo: la contratación urgente para puestos a tiempo parcial (disponibles en los cibercafés domésticos) cuesta 80 yuanes por hora, independientemente de la región, los promotores de Internet pueden ganar 100 yuanes al día en casa.
Cuando los estafadores publican este tipo de información, normalmente no dejan un número de teléfono normal, sino sólo una dirección de correo electrónico QQ o QQ. El contenido indica que si quieren el trabajo, agregarán QQ o enviarán un correo electrónico a la dirección de correo electrónico especificada y el sistema responderá automáticamente. Luego, el correo electrónico recibido por la persona engañada también indica que existe una cierta tarifa por enviar los materiales, lo que le permite a la persona engañada enviar dinero a la cuenta designada para defraudar los gastos de envío y materiales.
3. Fraude en la contratación haciéndose pasar por una empresa de logística.
Las características comunes de estos estafadores son 1. El salario es relativamente alto, generalmente superior al salario del sector, lo que Es muy emocionante. 2. Con carácter general, incluirá numerosos puestos como el de conductor, repartidor, porteador o cargador. La mayoría de las empresas formales no cuentan con puestos de reparto, suelen ser conductores o estibadores. 3. Durante la entrevista, es posible que deba pagar una tarifa de examen físico o ir a un hospital designado para un examen físico. A veces es posible que deba pagar tarifas de vestimenta, tarifas de presentación, tarifas de ropa de cama, etc. O realizar varios depósitos bajo diversas excusas o motivos. 4. Requisitos de solicitud: generalmente no existen requisitos. En términos generales, puede entrevistarse directamente con un autobús que traiga comida para llevar. 5. Entrevista telefónica: dígame una estación de metro o parada de autobús y luego llame después de bajarse. No es necesario que indique la dirección detallada de la empresa. 6. Algunas empresas fraudulentas, con el pretexto de contratar conductores, organizan que los solicitantes participen en pasantías de seguridad de 7 a 15 días o incluso un mes, lo que a menudo hace que los solicitantes dejen sus trabajos sin reembolsar sus depósitos.
4. Hacer trampa fabricando o cepillando diamantes a mano.
Los estafadores hechos a mano generalmente cobran un depósito o una tarifa de material y luego, el día de la entrega, utilizarán varios motivos para hacerlo. diga que no está calificado para ganar algo, se negará a pagar el salario y reembolsará el depósito o la tarifa del material. Un estafador de diamantes le organizará una carga de trabajo sobrecargada, de modo que no importa cuánto lo intente, no lo hará; capaz de completar la tarea al final, defraudándote así de tu dinero en estas dos situaciones. Luego, el resultado final son estafadores que eventualmente se cansan de ti y luego admites tu mala suerte y la dejas pasar;
5. Los estafadores suelen publicar información de contratación en línea.