Protección menstrual para empleadas

Análisis legal: De acuerdo con la Ley Laboral y el Reglamento de Protección Laboral para Empleadas, las empleadas no pueden realizar trabajos en altitudes elevadas, bajas temperaturas, agua fría y la intensidad del trabajo físico de tercer nivel prescrito por el Estado durante la menstruación. Dado que la estructura fisiológica de las trabajadoras es diferente de la de los trabajadores, nuestro país ha previsto diversas protecciones para las trabajadoras, una de las cuales es la protección laboral especial para las trabajadoras durante la menstruación.

La protección menstrual para las empleadas es una parte importante de la protección de los “cuatro períodos” para las empleadas. La "Ley del Trabajo", el "Reglamento sobre la protección laboral de las empleadas", el "Reglamento sobre el alcance del trabajo prohibido para las empleadas", el "Reglamento sobre la atención de la salud de las empleadas" y otras leyes y reglamentos estipulan claramente una protección laboral especial para empleadas durante la menstruación.

Base legal: El artículo 60 de la "Ley Laboral de la República Popular China" no dispondrá que las empleadas realicen operaciones a gran altitud, baja temperatura y agua fría o trabajen con terceros. nivel intensidad del trabajo físico estipulado por el estado durante la menstruación.