¿Cuál es el contenido del examen de contratación de yacimientos petrolíferos de Daqing? ¿Es difícil? ¿Quién puede proporcionar alguna información detallada?
Las compañías petroleras están contratando trabajadores con contratos de duración determinada
■ Contratando a 270 perforadores y 150 trabajadores subterráneos.
300 trabajadoras de extracción de petróleo
En función de las necesidades de empleo de Anniversary Oilfield Co., Ltd. y las políticas de empleo nacionales y de las empresas del grupo pertinentes, la empresa planea seleccionar 720 trabajadores de duración determinada. trabajadores contratados.
El trabajo de selección está organizado por Daqing Oilfield Company. Bajo la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la empresa, en función de las necesidades laborales de algunas de las unidades afiliadas de la empresa y de los principios de apertura, equidad, imparcialidad y competencia, la selección se llevará a cabo mediante exámenes unificados, dos selección por vías y selección basada en méritos.
Daqing Oilfield Company planea contratar 720 trabajadores con contrato de duración determinada en función de las necesidades laborales de las unidades relevantes. Entre ellos, 270 son perforadores de petróleo, hombres, y la unidad de demanda es Daqing Drilling Engineering Company; 150 son trabajadores subterráneos, hombres, y la unidad de demanda es la rama de operaciones subterráneas, y 300 son trabajadores de producción de petróleo, y la unidad de demanda es femenina; y la unidad de demanda es Yushulin Oilfield, 200, y la Séptima Planta de Producción de Petróleo es 40. Hay 60 personas en la Planta de Producción de Petróleo No. 8.
Este objetivo de empleo son los hijos desempleados de empleados de varias unidades afiliadas a Daqing Oilfield Co., Ltd. (incluidos los jubilados, aquellos cuyos contratos laborales han sido rescindidos con compensación, los que fallecieron y aquellos cuyo trabajo los contratos fueron rescindidos por negligencia).
Los participantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo: buena calidad política y buena salud (sin enfermedades graves o infecciosas, la aptitud física puede cumplir con los requisitos para el trabajo de campo tener un registro de hogar urbano permanente en); Ciudad de Daqing y sin experiencia laboral formal. Se requieren niños desempleados de 18 años o más;
El proceso de selección se divide en cuatro partes:
Examen. El examen se realiza en forma de examen escrito a libro cerrado. El contenido de la prueba es chino, matemáticas y calidad integral, con una puntuación total de 300 puntos, que incluyen: chino 120, matemáticas 120 y calidad integral 60 (inglés 20, informática 20, actualidad y política 10, conocimiento tradicional de Daqing 10). . El tiempo del examen es de 150 minutos.
Examen físico. La división del trabajo se ordena de mayor a menor según los puntajes de las pruebas, y el personal de examen físico se determina de acuerdo con el 110% del plan de admisión para cada tipo de trabajo. La empresa organiza uniformemente exámenes físicos en los hospitales designados y los resultados del examen físico no se volverán a examinar. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos nacionales. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
Entrevista. La empresa ha creado un comité de entrevistas para entrevistar a los candidatos. Quienes no pasen la entrevista serán descalificados.
Elige lo mejor. La empresa selecciona personal que aprueba exámenes, reconocimientos físicos y entrevistas según el plan de selección. Aquellos que se nieguen a aceptar el encargo después de la selección serán descalificados.
Los hijos desempleados de empleados que cumplan con los requisitos de registro pueden registrarse en el departamento de recursos humanos de las unidades de sus padres desde junio de 2008 hasta junio 65438+agosto de 2008. La hora y el lugar del examen están sujetos al boleto de admisión.
Los solicitantes deben presentar un formulario de solicitud (con fotografía), traer su documento de identidad, libreta de registro de hogar, certificado de graduación y tres fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero.
Los solicitantes deben poseer un certificado de hijos desempleados emitido por la unidad de nivel (brigada) minera donde trabajan sus padres después de la fecha del anuncio.
No podrán postular quienes tengan experiencia laboral formal en empresas e instituciones. Una vez descubiertos, se cancelarán sus calificaciones de registro y selección.
Las unidades secundarias afiliadas a la empresa deben realizar revisiones de calificación para los solicitantes que sean hijos desempleados de sus empleados y ser responsables de los resultados de la revisión.
Una vez que el personal seleccionado tome posesión de sus cargos, se administrará según sus puestos y se fijarán sus salarios. Los salarios se pagarán de acuerdo con los empleados con contrato de duración determinada de Daqing Oilfield Company. La empresa firma un contrato laboral de tres años con el personal seleccionado. Una vez que expire el contrato, se evaluará a los empleados y se determinará mediante negociación entre las dos partes si se renovará el contrato laboral.
Lo que dijeron las personas a continuación.