¿Es ilegal que las empresas estatales priven a los empleados de su derecho a trabajar mediante una reforma?

Ya sea una empresa de propiedad estatal, una empresa con financiación extranjera o una empresa privada, siempre que esté dentro del territorio de la República Popular China, debe cumplir con las leyes de la República Popular China. República de China, especialmente las disposiciones de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", y no debe infringir la ley. Es ilegal privar a los empleados de su derecho a trabajar en nombre de la reforma.

Para actividades ilegales de las empresas, los trabajadores pueden solicitar arbitraje laboral al departamento de seguridad social y laboral de acuerdo con la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" y otras leyes. Si no está satisfecho con la decisión del departamento social de trabajo y seguridad social de no aceptar el arbitraje, o si no está satisfecho con la decisión de arbitraje tomada por el departamento social de trabajo y seguridad social, puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa. demanda ante el Tribunal Popular.