La estructura interna de la Oficina de Asuntos Hídricos de Tianjin
2. Ayudar a los líderes de la oficina a promover el trabajo comercial general y supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo comercial importante.
3. Organizar la reunión de dirección, ser responsable de las actas y resoluciones de la reunión de dirección y de las instrucciones de los jefes de gabinete, y supervisar e inspeccionar la ejecución de los asuntos asignados.
4. Responsable de la organización y organización de las principales reuniones y actividades de la oficina, y coordinar y organizar las reuniones de trabajo de oficina.
5. Organizar la redacción de planes generales de trabajo empresarial, informes, resúmenes u otros documentos importantes.
6.Organizar y formular normas y reglamentos administrativos, y ayudar a los departamentos pertinentes a lograr la gestión objetivo.
7. Responsable de la promoción empresarial de conservación del agua; responsable de la orientación empresarial de la red de informes de comunicación de conservación del agua y de la formación empresarial de los reporteros de comunicación.
8. Responsable de la tramitación de documentos oficiales e impresión de cartas del despacho.
9. Responsable de la recopilación, ordenación, archivo, desarrollo y utilización de los documentos oficiales del despacho, y orientar la gestión de archivos de las unidades subordinadas del despacho.
10. Responsable del trabajo de información gubernamental sobre conservación del agua; responsable de la capacitación del personal de información del sistema de la oficina y la orientación comercial de las redes de información.
11. Organizar el trabajo de recepción.
12. Organizar y gestionar propuestas de representantes de la APN y miembros de la CCPPCh.
13. Aceptar cartas y visitas de la gente, e investigarlas y gestionarlas junto con los departamentos pertinentes.
14. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable de la investigación de políticas del sistema de conservación del agua.
2. Organizar la formulación de temas de investigación de políticas de conservación del agua y organizar su implementación.
3. Organizar investigaciones y estudios sobre temas importantes como la construcción, la gestión, la reforma y el desarrollo de la industria para la conservación del agua, y proponer medidas políticas y sugerencias para servir a los líderes en la toma de decisiones.
4. Participar en las decisiones importantes y en la redacción de manuscritos importantes.
5. Responsable de organizar y orientar la recopilación y revisión de anuarios y crónicas locales de conservación del agua.
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Organizar la formulación de planes de legislación de aguas y planes anuales de trabajo legislativo, y supervisar su implementación.
2. Organizar la redacción de regulaciones locales sobre el agua y ser responsable de presentarlas para su revisión; ayudar a las oficinas comerciales relevantes en la redacción de documentos normativos y ser responsable de presentarlos ante el gobierno municipal.
3. Proporcionar opiniones y bases legales y políticas para las decisiones importantes de la oficina y las medidas administrativas propuestas, y revisar manuscritos relacionados con el trabajo legal.
4. Trabajar con los departamentos pertinentes para solicitar opiniones sobre proyectos de leyes, reglamentos y normas; coordinar y procesar leyes, reglamentos y documentos normativos relacionados con el agua formulados por los departamentos pertinentes.
5. Responsable de la limpieza, compilación y gestión de las leyes, reglamentos y documentos normativos de aguas, y presentar opiniones sobre la abolición o modificación de reglamentos dentro de la oficina.
6. Responsable de la supervisión e inspección de la aplicación de la ley administrativa del agua en el sistema de conservación de agua, formulando planes de trabajo anuales de supervisión e inspección de la aplicación de la ley y organizando su implementación o ayudando a los departamentos pertinentes en la redacción de informes de inspección; la implementación de leyes, regulaciones y reglas sobre el agua, y la revisión de la aplicación de la ley. Proporcionar sugerencias de mejora y medidas para los problemas existentes.
7. Proporcionar supervisión, gestión y orientación empresarial a las agencias de supervisión de la administración del agua y a los equipos de inspección de la administración del agua de la ciudad. Ser responsable de la formación profesional del personal de inspección de la administración del agua.
8. Coordinar la relación con los departamentos administrativos de aplicación de la ley pertinentes, trabajar con los departamentos pertinentes para investigar y abordar las principales violaciones del agua y ayudar a los departamentos pertinentes a gestionar los principales conflictos y disputas por el agua.
9. Responsable de presidir audiencias, aceptar solicitudes de casos de compensación estatal, aceptar informes administrativos ilegales, responder a demandas y estadísticas sobre la aplicación de la ley administrativa del agua.
10. Organizar y promover la publicidad y educación sobre las leyes, reglamentos y normas de aguas.
11. Responsable de la revisión de casos incorrectos y responsabilidades de culpa en la aplicación de la ley administrativa, y proporcionar opiniones de confirmación y manejo responsables de la evaluación, recompensas y castigos de los supervisores administrativos del agua.
12. Asumir otras tareas que deberían ser asumidas por los organismos jurídicos gubernamentales.
13. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Organizar la preparación del plan de desarrollo de conservación del agua de la ciudad y participar en la preparación del plan general de la ciudad y del plan de cuenca fluvial.
2. Organizar y formular planes de gestión integrales para los principales ríos, malecones, estuarios y marismas, y proponer planes de gestión por fases.
3. Revisar y orientar la planificación de conservación del agua del condado.
4. Responsable de la coordinación, resumen, orientación y organización de la revisión y aprobación de la planificación profesional de conservación del agua.
5. Responsable del trabajo preliminar de proyectos de construcción de capital de conservación de agua y proyectos de medidas técnicas, trabajando con los departamentos relevantes para revisar propuestas de proyectos, estudios de factibilidad y diseños preliminares, responsable de la gestión presupuestaria y cooperando con los departamentos relevantes. para implementar planes de inversión.
6. Responsable de revisar las calificaciones de las unidades de estudio y diseño de proyectos de conservación de agua.
7. Responsable de la estandarización del diseño de proyectos de construcción de conservación de agua y la recopilación de datos básicos.
8. Responsable de la elaboración y gestión de mapas de conservación del agua.
9. Responsable de la orientación empresarial del Water Conservancy Survey and Design Institute.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Organizar la preparación de planes anuales y de mediano a largo plazo para la inversión en activos fijos para la conservación del agua.
2. Implementar políticas relevantes de reforma del sistema de inversión nacional, estudiar y formular regulaciones de planificación y gestión de infraestructura de conservación del agua y medidas de reforma del sistema de inversión.
3. Responsable de la gestión del plan de inversión de activos fijos de conservación de agua, supervisar e inspeccionar la implementación del plan anual, y equilibrar y ajustar el plan de inversión.
4. Responsable de la recaudación de fondos de construcción para la conservación del agua y la gestión de los fondos de construcción para la conservación del agua.
5. Trabajar con los departamentos pertinentes para que sean responsables de la planificación de la infraestructura de conservación del agua, las medidas técnicas, la eliminación y el refuerzo de riesgos y los proyectos de revisión del desvío del río Luan, participar en el trabajo preliminar y la revisión del diseño, y cooperar con departamentos pertinentes para implementar proyectos de construcción de conservación de agua a nivel nacional y municipal.
6. Responsable de la organización del plan de tarifas de conservación del agua.
7. Responsable de los informes estadísticos completos mensuales y anuales sobre la inversión en activos fijos para la conservación del agua, organizar encuestas y análisis estadísticos y ser responsable de la síntesis y coordinación de las estadísticas en diversas profesiones.
8. Responsable de recopilar, clasificar y compilar diversos datos estadísticos sobre inversiones en conservación de agua. Responsable de la orientación empresarial del trabajo estadístico del sistema de conservación de agua y la capacitación de estadísticos.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Organizar e implementar el desarrollo, utilización, protección, gestión y asignación de los recursos hídricos en la ciudad; ser responsable del uso planificado del agua y la gestión de la conservación del agua.
2. Organizar la preparación del plan integral de desarrollo y utilización de los recursos hídricos de la ciudad y el plan de fuentes de suministro de agua urbana, y formular el plan de suministro y demanda de agua a largo plazo y el plan anual de suministro de agua de la ciudad.
3. Organizar investigaciones sobre lineamientos y políticas estratégicas para el aprovechamiento integral de los recursos hídricos, y ser responsable de la redacción de leyes, reglamentos y documentos normativos sobre el desarrollo, utilización, conservación, protección, gestión y asignación de los recursos hídricos. .
4. Organizar la preparación del plan de conservación del agua y prevención y control de hundimientos de terrenos de la ciudad, revisar y emitir planes de uso del agua e indicadores de conservación del agua, realizar publicidad sobre la conservación del agua y promover tecnologías y experiencias avanzadas de conservación del agua. .
5. Organizar la implementación del sistema de licencias de agua y del sistema de gestión de recursos hídricos, y supervisar e inspeccionar la implementación.
6. Responsable de revisar la argumentación hídrica y la evaluación de impacto ambiental de proyectos de nueva construcción, ampliación y reconstrucción.
7. Responsable del uso remunerado de los recursos hídricos, organizando la redacción de normas de recaudación de tarifas de recursos de aguas subterráneas y medidas de gestión, trabajando con los departamentos pertinentes, responsable de revisar los planes de utilización de recursos de aguas subterráneas, los fondos de conservación de agua y el control de hundimientos. fondos, y supervisar e inspeccionar la Ejecución.
8. Organizar la evaluación de la calidad y cantidad de las aguas superficiales y subterráneas; ser responsable de la gestión estadística de los recursos hídricos y publicar periódicamente boletines sobre recursos hídricos y calidad del agua.
9. Organizar la división de las áreas funcionales del agua y el control de las descargas de aguas residuales en áreas de fuentes de agua potable y otras áreas, revisar la capacidad de contaminación del agua y presentar opiniones sobre la limitación de la cantidad total de descargas de aguas residuales.
10. Responsable de organizar la supervisión y gestión de la prevención de la contaminación del agua y la gestión del aprovechamiento y aprovechamiento del agua reciclada.
11. Responsable de revisar las calificaciones de la unidad de prueba de balance hídrico y demostración de recursos hídricos.
12. Responsable del trabajo diario del Centro Municipal de Investigación y Gestión de Recursos Hídricos.
13. Responsable de la orientación empresarial del Centro de Gestión de Estudios de Hidrología y Recursos Hídricos, Oficina de Control de Subsidencias y Departamento de Conservación de Agua Urbana.
14. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable de la gestión de proyectos de conservación de agua en la ciudad, implementando directrices, políticas y regulaciones de gestión de proyectos de conservación de agua nacionales y municipales; formulando reglas y regulaciones relevantes; , implementar estándares técnicos de la industria y supervisar la implementación, responsable de la gestión de proyectos de conservación del agua y la delimitación del alcance de la protección.
2. Organizar investigaciones y estudios sobre la dirección del desarrollo de la tecnología de gestión de proyectos de conservación del agua, políticas económicas y cuestiones técnicas y comerciales relacionadas; ser responsable de la promoción y aplicación de la experiencia de gestión avanzada y la tecnología de gestión avanzada del agua; proyectos de conservación del agua; organizar la formación de directores de proyectos de conservación del agua. Formación técnica empresarial.
3. Responsable de la gestión y protección de ríos municipales, marismas de estuarios, embalses, diques, estaciones de esclusas, lagos y depresiones, organizar y formular planes de gestión de proyectos de conservación del agua y planes de gestión anuales, e inspeccionar. y supervisar la implementación y la investigación. Desarrollar estándares de gestión y organizar la evaluación de la gestión.
4. Organizar la observación y evaluación de seguridad de estructuras hidráulicas importantes; ser responsable de la capacitación y orientación técnica sobre control y rescate de inundaciones, y abordar cuestiones relacionadas con la seguridad y aplicabilidad del proyecto.
5. Trabajar con los departamentos pertinentes para revisar los planes de refuerzo y mantenimiento de los canales de control de inundaciones de los proyectos de conservación de agua directamente bajo la oficina, e inspeccionar y supervisar la implementación de la auditoría y finalización de los activos fijos de conservación de agua; proyectos de inversión dentro del ámbito de gestión de ríos, embalses y otros proyectos de conservación de agua. Inspección de aceptación y auditoría de proyectos de control de inundaciones de emergencia.
6. Trabajar con los departamentos relevantes para revisar nuevos proyectos de construcción, reconstrucción y expansión dentro del alcance de la gestión de proyectos de conservación de agua; ser responsable de la aprobación, supervisión y gestión de la extracción de arena y el préstamo de suelo dentro del alcance; de la gestión fluvial.
7. Organizar la entrega de nuevos proyectos de conservación de agua después de la aceptación de finalización y la evaluación posterior a la construcción de los proyectos de conservación de agua.
8. Guiar a las unidades de gestión de proyectos para que desarrollen y utilicen los recursos hídricos y del suelo dentro del alcance de la gestión, y aprovechen al máximo los beneficios integrales de los proyectos de conservación del agua.
9. Gestionar de forma centralizada el trabajo ecológico de la industria de conservación del agua y realizar el trabajo diario de la oficina ecológica de la oficina.
10. Responsable del reasentamiento y alivio de la pobreza en el área del embalse.
11. Resumir la situación de gestión de los proyectos estatales de conservación de agua en la ciudad, realizar análisis integrales y ser responsable de organizar la recopilación y publicación de los datos de los proyectos de conservación de agua.
12. Responsable de la orientación empresarial de la Oficina de Gestión de la Estación Hezha, la Oficina de Gestión del Embalse de Beidagang y la Oficina de Gestión del Desvío de Luan;
13. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable de organizar la formulación del plan de desarrollo de ciencia y tecnología de conservación del agua y el plan anual de la ciudad, y supervisar su implementación.
2. Responsable de la gestión de proyectos de investigación científica sobre conservación del agua y organización de investigaciones conjuntas sobre grandes proyectos científicos y tecnológicos.
3. Responsable de organizar la identificación, aceptación y adjudicación de proyectos de investigación científica en el sistema de conservación de agua de la ciudad, y declaración de logros científicos y tecnológicos.
4. Responsable de organizar la promoción de los logros científicos y tecnológicos en materia de conservación del agua y la popularización de la ciencia y la tecnología.
5. Organizar la implementación de normas, especificaciones y procedimientos técnicos en la industria de conservación del agua, y realizar la supervisión técnica.
6. Responsable de la gestión de la información y la información científica y tecnológica sobre la conservación del agua, y responsable de la revisión de sistemas de redes informáticas, sistemas de automatización de oficinas y proyectos de sistemas de comunicación.
7. Responsable de la gestión de asuntos exteriores y de los intercambios externos de ciencia y tecnología en materia de conservación del agua.
8. Responsable de la propiedad intelectual y gestión de patentes del sistema de conservación de agua.
9. Responsable de la confidencialidad científica y tecnológica del sistema de conservación del agua y de la publicidad y educación de las leyes de ciencia y tecnología de conservación del agua.
10. Dirigir el trabajo de ciencia y tecnología de conservación del agua de la oficina y el condado, y ser responsable de la oficina general y la orientación comercial del Instituto de Investigación Científica de Conservación del Agua.
11. Responsable del trabajo diario del Comité Técnico del Negociado y del trabajo diario de la Water Conservancy Society.
12. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. De acuerdo con las políticas y regulaciones fiscales y financieras nacionales, estudiar y formular diversas medidas de ajuste económico y medidas de gestión financiera para la industria de conservación del agua, y ser responsable de organizar su implementación.
2. Organizar y formular planes de desarrollo económico para la conservación del agua, investigar y formular políticas económicas para la conservación del agua y redactar sistemas de gestión y métodos de evaluación pertinentes.
3. Preparar planes de ingresos y gastos de capital, formular evaluaciones financieras y diversas medidas para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y promover la implementación de los planes de ingresos y gastos.
4. Trabajar con los departamentos pertinentes para que sean responsables de la recaudación, contabilidad y gestión de precios de los proyectos de conservación del agua y las tarifas administrativas.
5. Responsable de la recaudación, asignación y gestión de fondos para la conservación del agua, inspeccionando y supervisando el uso de los fondos y la implementación de planes, y equilibrando y ajustando los planes de uso de los fondos.
6. Preparar el presupuesto del fondo de conservación del agua y el plan del fondo especial, comprender la implementación del presupuesto y el uso de los fondos, y hacer un buen trabajo ajustando el presupuesto anual.
7. Revisar y resumir el presupuesto financiero, las cuentas finales y las cuentas finales de los proyectos de conservación del agua, ser responsable de las estadísticas y el análisis del cumplimiento de varios indicadores financieros, resumir y analizar el uso general de los fondos, y proporcionar información financiera a los líderes.
8. Responsable del trabajo financiero de la oficina y sus unidades subordinadas, organizar inspecciones de impuestos y precios, y ser responsable de corregir y manejar las violaciones financieras de guiar el trabajo financiero de los departamentos de conservación del agua del distrito y del condado; .
9. Implementar leyes, regulaciones y sistemas para la gestión de activos estatales, formular medidas de gestión de activos estatales para la industria de conservación del agua de la ciudad, ser responsable de la supervisión y gestión de los activos estatales de subordinados. unidades, y ser responsable de la evaluación de indicadores, el registro de derechos de propiedad y la gestión de activos de propiedad estatal, la auditoría de desguace, limpieza, asignación y compra, y hacer un buen trabajo en el mantenimiento y aumento del valor de los activos de propiedad estatal. .
10. Orientar la gestión integral de las empresas y sistemas de conservación del agua de la oficina; ser responsable de las estadísticas económicas de conservación del agua.
11. Responsable de la revisión de las adquisiciones de productos controlados exclusivamente por el buró y unidades subordinadas.
12. Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar la contratación pública.
13. Responsable de la capacitación empresarial del personal contable del sistema de conservación de agua.
14. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable de la organización e implementación del sistema de servicio civil y gestión de personal del buró, y orientar el trabajo de gestión de personal de las unidades subordinadas del buró.
2. Responsable del establecimiento, las responsabilidades y la dotación de personal del sistema de oficinas; y trabajar con los departamentos pertinentes para gestionar los objetivos de trabajo.
3. Responsable del despliegue de empleados, gestión salarial, arbitraje laboral y estadísticas del personal laboral.
4. Responsable de la gestión de evaluaciones, recompensas y castigos de los empleados; realizar el nombramiento y remoción de cuadros a nivel departamental.
5. Responsable de la evaluación de títulos profesionales y técnicos y de la gestión de cuadros técnicos, responsable de la evaluación y gestión de habilidades profesionales para tipos específicos de trabajo en la industria de conservación de agua de la ciudad, y organizar e implementar. formación y evaluación a nivel técnico de los trabajadores, evaluación de técnicos y formación laboral.
6. Responsable del seguro social de los empleados, manejando el trabajo relacionado con la jubilación y la renuncia, e investigando y formulando métodos de gestión adecuados para el seguro social.
7. Responsable de la gestión de seguridad de la producción y protección laboral del sistema de buró.
8. Responsable de la preparación de planes de desarrollo educativo y planes anuales para el sistema de oficinas, y responsable de la gestión general de la educación continua y la formación técnica empresarial de cuadros y empleados;
9. Responsable de los asuntos de los chinos de ultramar, los grupos étnicos, las fuerzas armadas populares, las mujeres y los niños en el sistema de oficinas.
10. Responsable del trabajo de seguridad nacional del sistema de oficinas, manejando la revisión política y procedimientos relacionados para el personal que viaja al extranjero.
11. Responsable de la gestión de los expedientes de personal del despacho y orientar la gestión de los expedientes de personal de las unidades subordinadas.
12. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Auditar y supervisar los siguientes asuntos de la oficina y sus unidades afiliadas:
(1) La implementación de políticas y regulaciones financieras nacionales y las reglas y regulaciones del departamento administrativo de agua;
(2) Sistema de control interno;
(3) Presupuesto y toma de decisiones de proyectos de construcción de capital;
(4) Implementación del plan financiero o presupuesto unitario y cuentas finales;
(5) Ingresos y gastos financieros y actividades económicas relacionadas y beneficios económicos.
2. Responsable de organizar la auditoría de responsabilidad económica de los representantes legales de las unidades subordinadas.
3. Responsable de organizar la auditoría y supervisión de la gestión y uso de diversos fondos especiales de conservación del agua.
4. Responsable de organizar la revisión y supervisión de la legalidad, racionalidad y ejecución de los diversos contratos económicos suscritos en las actividades económicas.
5. Organizar investigaciones especiales de auditoría.
6. De acuerdo con los requisitos de las leyes y reglamentos, formular normas y reglamentos de auditoría interna para el sistema de conservación de agua y la unidad.
7. Participar en la investigación y formulación de diversas medidas de ajuste económico y medidas de gestión financiera para la conservación del agua, así como normas y reglamentos pertinentes.
8. Responsable de la orientación empresarial de la auditoría interna del sistema de conservación de agua, orientando y supervisando a las unidades afiliadas para establecer y mejorar las instituciones de auditoría interna y realizar trabajos de auditoría interna.
9. Asumir los asuntos de auditoría que le encomiende el organismo auditor o que le asigne el departamento superior de auditoría.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable de la seguridad del sistema de la oficina y de las instalaciones del proyecto de conservación de agua a gran escala bajo la oficina.
2. Ayudar a los órganos de seguridad pública a detectar casos políticos y penales dentro del sistema de oficinas y manejar casos de seguridad interna.
3. Responsable de la seguridad interna y el trabajo de seguridad del sistema de oficinas y la orientación comercial de las comisarías de policía de las unidades subordinadas, supervisar y orientar a las unidades de base para que hagan un buen trabajo en seguridad y protección, y promover. el desarrollo de una labor de gestión integral.
4. Responsable de aprobar piezas clave y supervisar e inspeccionar la implementación de sistemas y medidas de seguridad para piezas clave.
5. Responsable de la gestión de seguridad vial y seguridad contra incendios del sistema de oficinas, formular medidas, normas y reglamentos de gestión relevantes y supervisar su implementación, y hacer un buen trabajo en publicidad, educación y manejo de accidentes.
6. Ayudar a los departamentos relevantes en el trabajo de seguridad y cooperar con los departamentos relevantes en la gestión de seguridad informática.
7. Completar las tareas relevantes asignadas por el departamento superior de seguridad pública.
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Ayudar al Comité del Buró del Partido a implementar el trabajo central del Comité del Buró del Partido y coordinar integralmente el trabajo del Partido y de los departamentos de masas.
2. Organizar y organizar las reuniones del comité del partido de la mesa, ser responsable de redactar las actas de las resoluciones del comité del partido de la mesa, supervisar e inspeccionar la implementación de las resoluciones de las reuniones y las instrucciones y tareas del liderazgo de la mesa, y ser responsable de los arreglos del estudio. del grupo central de la oficina.
3. Responsable de la redacción de planes de trabajo anuales, informes, resúmenes y otros documentos importantes y la revisión de los diversos departamentos del Comité del Partido.
4. Responsable de difundir y educar la línea, principios, políticas y tareas del partido.
5. Responsable del estudio de la teoría política y el trabajo ideológico y político de los empleados del sistema de oficinas, y asumir el trabajo de la secretaría de la Asociación de Investigación del Trabajo Político e Ideológico de los Empleados de Water Conservancy y el trabajo diario. de la oficina de construcción de civilización espiritual de la oficina.
6. Responsable de la evaluación de series de títulos profesionales para el trabajo político.
7. Trabajar con los departamentos relevantes para ser responsables de la publicidad y educación del sistema de conservación del agua.
8. Responsable de la tramitación de documentos oficiales, retroalimentación de información, cartas y visitas, gestión documental y de archivos de los departamentos del partido y de masas.
9. Responsable del trabajo de seguridad del sistema de buró y realizar el trabajo diario de la oficina del comité de seguridad del buró.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable de la construcción de la organización del partido del sistema de buró.
2. Responsable de la educación y capacitación, evaluación, premios y castigos, nombramientos y destituciones de los líderes y cuadros a nivel departamental.
3. Responsable de la educación, capacitación, evaluación, entrenamiento y selección de cuadros de reserva a nivel de división.
4. Responsable del desarrollo, educación y gestión de los miembros del partido, y cooperar con el departamento de inspección disciplinaria para mejorar el estilo del partido y el gobierno limpio entre los miembros del partido, las organizaciones del partido en todos los niveles y los cuadros a nivel de división.
5. Responsable de organizar la formación teórica de los miembros y cuadros del partido;
6. Responsable del cobro, uso y gestión de las cuotas de membresía.
7. Responsable del trabajo del frente único del sistema de burós y del trabajo intelectual del partido.
8. Responsable del trabajo estadístico de los miembros del partido y cuadros afines.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Mantener los Estatutos y reglamentos internos del Partido, e inspeccionar la implementación de la línea, los principios, las políticas del Partido y las resoluciones y decisiones del Comité del Buró del Partido.
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las políticas, regulaciones, decisiones y órdenes nacionales por parte de los funcionarios públicos y otros líderes designados por la oficina.
3. Bajo el liderazgo unificado del Comité del Buró del Partido, ayudar al Comité del Buró del Partido a fortalecer la construcción de un gobierno limpio; coordinar el trabajo de integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes, investigar y manejar los casos de violaciones. de leyes y disciplinas, corregir prácticas insalubres en la industria, construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y emprender el trabajo de rectificación del Consejo de Estado. Hacer el trabajo diario.
4. Las organizaciones del partido y los comités del partido afiliados a la Oficina de Inspección decidirán o revocarán las sanciones disciplinarias contra los miembros del partido de acuerdo con su autoridad en los casos en que los miembros del partido y los cuadros dirigentes violen los estatutos y los reglamentos internos del partido; aceptar quejas y apelaciones de miembros del Partido cuando sea necesario, investigar directamente y tratar casos relativamente importantes o complejos dentro de la jurisdicción de los órganos de inspección disciplinaria de nivel inferior del Partido.
5. Investigar y sancionar las violaciones de las políticas, leyes y reglamentos nacionales y las disciplinas políticas por parte de funcionarios públicos y otros líderes designados por la oficina; aceptar quejas de entidades supervisoras sobre violaciones disciplinarias, y aceptar quejas de individuos o personas; unidades contra objetos de supervisión. Denuncias y denuncias de conducta.
6. De acuerdo con la autoridad de aprobación, revisar y aprobar los casos relevantes presentados por las organizaciones del partido y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de las unidades afiliadas a la oficina.
7. Trabajar con organizaciones y departamentos de propaganda para llevar a cabo educación en disciplina partidaria.
8. Inspeccionar y orientar el trabajo del departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la oficina, y ser responsable de la construcción y capacitación comercial del equipo de inspección y supervisión disciplinaria de la oficina.
9. Completar otras tareas asignadas por las agencias superiores de inspección y supervisión disciplinaria y los líderes de los comités y burós del partido. 1. Responsable de la implementación de políticas nacionales y municipales sobre cuadros veteranos y las regulaciones pertinentes de nuestra oficina, y responsable de la gestión y orientación de los cuadros veteranos en las unidades de la oficina.
2. Responsable de estudiar los asuntos políticos de los cuadros retirados y transmitir los documentos relevantes y el espíritu de las reuniones importantes.
3. Ayudar a la rama jubilada de la oficina del partido a hacer un buen trabajo en la gestión y educación de los miembros y cuadros del partido.
4. Responsable de los salarios, beneficios, visitas familiares y otros servicios para el personal jubilado de la oficina, y ayudar al personal jubilado a resolver dificultades y problemas prácticos en la vida.
5. Responsable de la construcción y gestión del centro de actividades para cuadros jubilados del buró, y organizar al personal jubilado para la realización de actividades culturales y deportivas.
6. Responsable de recibir cartas y visitas de cuadros veteranos.
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Orientar el trabajo del sindicato del sistema de mesa y ser responsable del trabajo sindical del sistema de mesa.
2. Responsable del trabajo de los congresos de trabajadores de las empresas e instituciones afiliadas a la oficina, organizando a los empleados para que participen en la gestión democrática y dando pleno juego al papel de los congresos de trabajadores y su funcionamiento. cuerpos.
3. Organizar a los empleados para llevar a cabo la competencia laboral socialista y organizar sugerencias de racionalización masiva y actividades de innovación tecnológica.
4. Cooperar con los departamentos pertinentes para educar a los empleados sobre educación ideológica, moral, científica, cultural, jurídica y disciplinaria.
5. Cooperar con los departamentos pertinentes para implementar la Ley Laboral y otras leyes y regulaciones laborales, proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y ayudar a los departamentos relevantes en la seguridad de la producción y la protección laboral.
6. Ayudar a los departamentos pertinentes a mejorar el bienestar colectivo y proporcionar a los empleados subsidios por dificultades de vida.
7. Organizar a los empleados para que realicen actividades culturales y deportivas amateurs para activar la vida cultural amateur de los empleados.
8. Responsable del trabajo de las trabajadoras y cooperar con los departamentos pertinentes en publicidad y educación sobre planificación familiar.
9. Responsable del cobro, uso y gestión de las cuotas sindicales.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable del trabajo grupal y juvenil del sistema de buró.
2. Realizar las tareas que le asignen las organizaciones del mismo nivel y superiores del partido, ser responsable de la educación ideológica de los afiliados a la liga y de los jóvenes, y organizar actividades adecuadas a las características de los jóvenes.
3. Fortalecer la construcción organizacional del grupo en todos los niveles, capacitar a los cuadros del grupo y hacer un buen trabajo en el desarrollo organizacional y salida del grupo, así como en la recolección, uso y gestión. de honorarios de grupo.
4. Responsable del elogio de los miembros y jóvenes de la liga avanzada y de la educación y asistencia de los jóvenes atrasados.
5. Ayudar a los departamentos pertinentes a educar a los trabajadores jóvenes sobre el matrimonio tardío y la planificación familiar.
6. Responsable de dar a conocer la organización del partido, reflejar los deseos y demandas de los jóvenes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los jóvenes.
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. 1. Responsable del estudio político y la educación ideológica de los miembros del partido, organizar cuadros y trabajadores para estudiar teoría, aprender e implementar la línea, principios y políticas del partido, y realizar un trabajo ideológico y político regular.
2. Responsable de la construcción del partido, gestión de la vida organizacional, desarrollo organizacional y gestión del cobro de cuotas del partido.
3. Cada rama de la dirección del partido aprovechará plenamente el papel de garantía y supervisión de la rama del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido en su trabajo, y realizará bien su trabajo.
4. Responsable del trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria.
5. Responsable de la construcción de la civilización espiritual y del estilo de trabajo.
6. Completar otras tareas asignadas por el líder.