¿Cuál es la estructura de propiedad de las empresas estatales?
Actualmente, las empresas estatales están experimentando reformas, transformándose de propiedad estatal a propiedad mixta.
Desarrollar una economía de propiedad mixta es una medida importante para profundizar la reforma de las empresas estatales. Es necesario respetar las leyes de la economía de mercado y del desarrollo empresarial, con las empresas como organismo principal, aprovechar plenamente el papel de los mecanismos del mercado, combinar el mecanismo de atracción de inversiones y el mecanismo de transferencia de capital, combinar la diversificación de los derechos de propiedad con la mejorar la estructura de gobierno corporativo y explorar la eficacia de la reforma de propiedad mixta de las empresas estatales.
Avanzar constantemente en la reforma de propiedad mixta de las empresas comerciales estatales en industrias y campos plenamente competitivos. De acuerdo con los requisitos de la mercantilización y la internacionalización, con los principales objetivos de mejorar la vitalidad de la economía estatal, amplificar las funciones del capital estatal y mantener y aumentar el valor de los activos estatales, y con la orientación Para mejorar la eficiencia económica e innovar en los modelos de negocio, introduciremos activamente otros capitales de propiedad estatal o diversos tipos de capital no estatal y aprovecharemos al máximo la cotización general para lograr la diversificación del capital. Persistir en utilizar el capital como vínculo para mejorar la estructura de gobernanza y el modelo de gestión de las empresas de propiedad mixta, y los inversores de capital estatal y varios inversores de capital no estatales ejercen los derechos y responsabilidades de los accionistas, de modo que las empresas de propiedad mixta se conviertan en realidad. entidades del mercado.
En segundo lugar, ¿cuál es la situación de la distribución salarial en las empresas estatales?
Los salarios en las empresas estatales se distribuyen según el trabajo.
El artículo 46 de la "Ley Laboral" de mi país estipula:
La distribución de los salarios debe seguir el principio de distribución según el trabajo y se debe implementar igual salario por igual trabajo.
Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 46 La distribución salarial seguirá el principio de distribución según el trabajo, y se implementará igual salario por igual trabajo.
Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.
Las anteriores son las respuestas del editor a preguntas legales relevantes. En la actualidad, la reforma de las empresas estatales está en pleno apogeo. Esto también se considera desde el entorno general y los objetivos del desarrollo económico de mi país, y es de gran importancia para promover el desarrollo de las empresas estatales de mi país. Si los lectores necesitan cuestiones legales sobre empresas estatales, no duden en consultarnos.