En la legislación laboral, los líderes organizan el trabajo y tienen disputas con los empleados.

Si sufre una lesión violenta mientras realiza sus tareas laborales en el trabajo y en el lugar de trabajo, se puede considerar que ha sufrido un accidente laboral.

Debemos solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo lo antes posible, porque si la empresa solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo en el plazo de un mes, los gastos médicos correrán a cargo de la caja del seguro de accidentes de trabajo. si un individuo solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo por más de un mes y es reconocido dentro de un año, los gastos médicos serán pagados por La empresa asumirá la responsabilidad si excede un año, la Oficina del Trabajo no lo aceptará; y no se dará ninguna compensación.

Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Capítulo 3 Determinación de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se identificará como lesión relacionada con el trabajo:

(1) Lesionarse en un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después horas de trabajo, en el lugar de trabajo, realizando trabajos de preparación relacionados con el trabajo o Lesionado por accidentes debido a la finalización del trabajo;

(3) Lesionado por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo ;

(4) Padecer enfermedades profesionales

(5) Lesionarse en el trabajo o faltar por motivos laborales

(6) Camino al trabajo; , sufrió un accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, tránsito ferroviario urbano, Lesiones causadas por accidentes de ferry o tren de pasajeros;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos .

Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo. lugar de trabajo o no haber realizado el rescate dentro de las 48 horas Fallecido;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Empleados que han servido en el ejército y quedar discapacitado debido a la guerra o al trabajo, obtener un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión recaerá después de llegar al empleador.

Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias; del inciso 3) del párrafo anterior no tendrán derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores. También gozarán de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo.

Artículo 16 Si un trabajador cumple con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero presenta alguna de las siguientes circunstancias, no se considera accidente de trabajo ni se considera accidente de trabajo. Lesión:

Crimen intencional;

(2) Abuso de alcohol o drogas;

(3) Autolesión o suicidio.