Análisis legal: Los directores externos tienen derecho a expresar opiniones de forma independiente y ejercer el derecho de voto en las reuniones del directorio; con el consentimiento de más de 1/3 de los directores, tienen derecho a proponer la convocatoria de una reunión extraordinaria del directorio; o más directores externos consideran que no se han cumplido los temas a discutir por el directorio. Cuando los procedimientos y materiales necesarios para la reunión sean insuficientes o los argumentos no sean claros, podrán proponer conjuntamente posponer la reunión del directorio o posponer los temas de la reunión del directorio. , y el consejo de administración lo aprobará. Los directores externos deberán desempeñar las siguientes responsabilidades: asistir al consejo de administración y a las reuniones correspondientes de la sociedad en las que actúen de conformidad con la ley, expresar opiniones independientes sobre los asuntos discutidos y decididos en la reunión y asumir responsabilidades fiduciarias por ello; la toma de decisiones estratégicas y el seguimiento operativo de la empresa, evitar riesgos operativos y ser oportuno y veraz Informar asuntos importantes, como las decisiones y operaciones de capital estatal de la empresa, a la SASAC provincial y otras instituciones que desempeñan las funciones del inversionista, y proteger los derechos del inversionista derecho a saber de conformidad con la ley.
Base jurídica: Artículo 46 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China”. El directorio es responsable ante la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades:
(1) Convocar a la asamblea de accionistas e informar el trabajo a la asamblea de accionistas;
(2) ) Ejecutar los acuerdos de la junta de accionistas.
(3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa;
Formular el presupuesto financiero anual y el plan contable final de la empresa;
(5) Formular el plan de negocios de la empresa; Plan de distribución de ganancias y plan de compensación de pérdidas;
(6) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos;
(7) Formular la fusión de la empresa, división, disolución o cambio del plan de forma de la empresa;
8. Determinar el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa.
(9) Decidir sobre el nombramiento o destitución de los directivos de la empresa y su remuneración; y decidir sobre el nombramiento o despido con base en el nombramiento del gerente. Destitución del subgerente, director financiero y remuneraciones de la empresa;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;
(11) Otras facultades previstas en los estatutos.