Una empresa en Sichuan tiene un salario anual de 600.000 yuanes. ¿Es recomendable no ser norteño?

La industria de comer radio siempre ha sido la envidia de muchas personas y no requiere ninguna habilidad especial. Mientras puedas comer, puedes ganar cientos de miles al año. Sin embargo, el 111 de octubre sucedió en Chengdu, Sichuan. Hubo un video de una pelea que generó discusión. En el vídeo, dos hombres relativamente fuertes se esforzaron mucho, pero el motivo resultó ser que el hombre dijo delante de otro que la empresa no quería contratar a ningún norteño. En lo que respecta al reclutamiento de gente del norte, es muy indeseable. ?

Pensé que las listas negras geográficas ya no existían, pero no esperaba que aparecieran en el reclutamiento. A continuación, los llevaré a resumir brevemente toda la historia. Las dos personas que causaron el problema se llaman A y B respectivamente. La empresa para la que trabaja A está contratando retransmisiones gastronómicas. Como el salario es muy atractivo, llama la atención de mucha gente. Cuando B estaba en el lugar, charlaban juntos cuando no tenían nada que hacer. Durante la charla, A se enteró de que B en realidad era del norte, por lo que le recordó que la empresa no reclutaba norteños. Cuando Li escuchó esto, pensó que era demasiado. Todavía hay empresas con regiones negras. ¿En qué se diferencia esto de la discriminación? Entonces los dos bandos comenzaron a pelear.

? En este incidente, se ignoró lo bueno y lo malo de golpear a la gente, lo cual es completamente indeseable para los incidentes negros regionales. El vientre del primer ministro puede aguantar, especialmente en esta sociedad, sin importar la nacionalidad, todos somos una familia, y mucho menos regiones diferentes. Además, durante el proceso de contratación, la consideración importante de la empresa debe ser la capacidad de un empleado, más que las cuestiones geográficas. Pero en el proceso de contratación, las empresas niegan oportunidades a otros simplemente porque son del Norte. Esta evidente discriminación también dejó a muchas personas con una muy mala impresión de la empresa. ?

Si bien el incidente fue discutido acaloradamente en Internet, el gerente de la empresa también respondió al asunto de inmediato. Resulta que algunos de los alimentos que su empresa suele reclutar pueden no ser adecuados para los hábitos alimentarios de los norteños, por lo que declararon específicamente que no reclutan norteños y que no hay ningún significado de insatisfacción regional. Después del incidente, los miembros del personal mediaron entre las dos personas y al final no llamaron a la policía.