¿Qué tipo de ayuda ofrece la universidad a colectivos con dificultades laborales?
El primero es la orientación de conceptos laborales. Basándose en las diferentes razones y características de los graduados con dificultades, la escuela ofrece orientación específica en términos de planificación de carrera, situación laboral, políticas de empleo, etiqueta en el lugar de trabajo, habilidades laborales, etc. para ayudarlos a entenderse a sí mismos, explorar el lugar de trabajo, prestar atención a la situación del empleo, y dominar las políticas de empleo, actualizar los conceptos de empleo y ajustar las expectativas de empleo.
El segundo es el asesoramiento sobre empleabilidad. La escuela brinda orientación y ayuda oportunas basadas en las dudas encontradas por los graduados en diversos exámenes escritos, entrevistas y firmas de contratos, y lleva a cabo activamente diversas formas de asesoramiento y capacitación para mejorar su confianza en sí mismos y su empleabilidad.
El tercero son los servicios de información laboral. A través de sitios web, mensajes de texto, llamadas telefónicas, correos electrónicos, grupos QQ, WeChat, grupos Fetion y otros proveedores, brindamos información oportuna a los graduados que la necesitan y aumentamos los servicios de información laboral.
El cuarto es el apoyo político. La escuela lleva a cabo de forma activa y exhaustiva diversas capacitaciones gratuitas, diversas capacitaciones de preparación para exámenes y conferencias entre los graduados para mejorar integralmente las habilidades laborales de los graduados. Ayudar activamente a los graduados necesitados a comprender y aplicar políticas preferenciales nacionales, provinciales y municipales pertinentes, brindarles orientación sobre políticas, implementar políticas de asistencia relevantes de los departamentos gubernamentales y ayudar activamente a los graduados necesitados a ponerse en contacto con sindicatos locales, federaciones de mujeres, federaciones de personas discapacitadas y otros departamentos para buscar diversos Este tipo de asistencia especial les permite disfrutar plenamente de las políticas preferenciales pertinentes de los gobiernos nacional y local.
El quinto es el apoyo financiero. Implementar de manera integral políticas nacionales y de financiamiento escolar, brindar activamente apoyo financiero a los graduados necesitados y aliviar la presión financiera sobre los graduados necesitados para encontrar trabajo. En realidad, la propaganda tiene como objetivo alentar a los graduados a trabajar en unidades de base por debajo del nivel de condado en las regiones central y occidental y en áreas difíciles y remotas, así como proporcionar compensación por matrícula y ayuda estudiantil para que los estudiantes universitarios se alistan en el ejército, para proporcionar becas para graduados para encontrar empleo en la industria docente de agricultura y silvicultura, y para orientar a los graduados Cambiar el concepto de empleo y encontrar empleo a nivel de base, en regiones occidentales y en áreas de minorías étnicas. Haremos un buen trabajo en la distribución de subsidios para la búsqueda de empleo a los residentes urbanos y rurales que son graduados de familias con subsidios mínimos de subsistencia, así como a los huérfanos y personas discapacitadas. Haremos un buen trabajo distribuyendo subsidios para la búsqueda de empleo a graduados con dificultades laborales y subsidios de subsistencia a graduados de zonas difíciles y remotas.
En sexto lugar, Tieba pide ayuda. Fortalecer los servicios de seguimiento para graduados desempleados, aprovechar al máximo los líderes escolares, maestros, exalumnos y otros recursos, encontrar unidades de empleo de diversas maneras y brindar activamente información laboral y oportunidades de empleo para los graduados que lo necesiten mediante la organización de reclutamientos especiales, recomendaciones prioritarias, recomendaciones personales, etc. Realizar activamente ferias de empleo para graduados universitarios desempleados, especialmente para graduados que tienen dificultades para encontrar empleo, dar prioridad a las recomendaciones laborales y designar personal dedicado para asegurar empleos.