Planes de carrera para abogadas
Las mujeres tienen temperamentos y características únicas. Las abogadas son una profesión altamente profesional con reglas y características de desarrollo profesional únicas. Cuando los dos se encuentran, como abogada, cómo manejar armoniosamente la relación entre carrera y género, trabajo y familia, para adaptarse plenamente y ser competente en la profesión de abogado, que está llena de desafíos, presiones y responsabilidades, Es un tema desafiante, es un tema que necesita ser estudiado y también es un tema que los abogados jóvenes deben enfrentar y resolver a medida que maduran.
¿Cómo planifican sus carreras las abogadas? Según la experiencia del autor, cuando ingresé a la abogacía en 1995, el proceso de profesionalización de los abogados apenas había comenzado. En ese momento, sólo podía seguir el desarrollo de la industria y seguir la "orientación" de abogados experimentados. Hoy en día, con la mejora y estandarización del desarrollo de la industria jurídica, la competencia es cada vez más feroz. Si intenta explorar y desarrollarse por su cuenta, inevitablemente retrasará su desarrollo profesional personal y perderá competitividad. Entonces pienso: si comenzamos a ingresar a la profesión jurídica, podremos comprender de manera integral y sistemática las características laborales de los abogados y las reglas de desarrollo de la industria, y comprender las diversas dificultades, presiones y desafíos que un abogado, especialmente una abogada, puede enfrentar en el curso de la práctica, entonces podemos organizar razonablemente los diversos roles que desempeña en el trabajo, la familia y la sociedad, y enfrentar con calma y manejar razonablemente las contradicciones y conflictos entre el desarrollo profesional y el matrimonio, el parto y la vida familiar.
En lo que respecta al plan de desarrollo profesional de las abogadas, me gustaría verlo desde dos aspectos, uno desde la perspectiva del trabajo de los abogados y el otro desde la perspectiva de la vida. En mi opinión, desde la perspectiva del trabajo de los abogados, no hay diferencia en la planificación del trabajo entre abogadas y abogados, porque la ley, la sociedad y los clientes tienen los mismos requisitos para los abogados, independientemente del género. Pero la realidad es que, como abogada, mientras busca el desarrollo profesional, también debe considerar sus responsabilidades en las cargas familiares como el matrimonio, el parto, la educación de los hijos y el apoyo a las personas mayores. Esto interferirá o incluso afectará su carrera hasta cierto punto. extensión. Por lo tanto, me gustaría darle algunas sugerencias generales sobre cómo comprender mejor y convertirse en una abogada feliz.
Primero, las prioridades de planificación de carrera de las abogadas con diferentes años de práctica.
En mi opinión, las abogadas deberían centrarse en el cultivo y acumulación de diferentes aspectos en diferentes años de práctica. Si pueden hacer arreglos razonables y proceder paso a paso, después de 7 a 10 años de acumulación y experiencia continuas, definitivamente se convertirán en abogados independientes calificados.
(1) Prioridades de planificación de carrera para abogadas que han ejercido el derecho durante 1 o 2 años
Los recién llegados que acaban de estar en la industria durante dos años necesitan aprender y reconstruir sus habilidades . A continuación se detallan algunos aspectos:
1. Aprender y adaptarse al cambio de rol de estudiantes a asistentes legales y abogados, comprender la naturaleza del trabajo de los abogados y atreverse a asumir responsabilidades.
2. Dominar varios métodos y habilidades de trabajo lo antes posible, como varias computadoras y otros software y equipos de oficina, el uso de diversas bases de datos legales y reglamentarias, etc. Sólo dominando estos métodos y técnicas de trabajo podrás obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
3. Debemos establecer y mejorar los métodos y habilidades de autoestudio, investigación y resolución de problemas legales lo antes posible.
4. Explorar exhaustivamente todo el sistema legal, estar expuesto a una gran cantidad de cuestiones y casos legales en diferentes campos y tipos, y sentar una base profesional sólida.
5. A través de más prácticas profesionales y oportunidades laborales, podemos obtener una comprensión más profunda de las condiciones sociales y la opinión pública, una comprensión más profunda de la ley y brindar servicios legales más efectivos a los grupos sociales.
6. Establecer relaciones laborales armoniosas y buenas con la comunidad laboral (compañeros, jueces, agencias gubernamentales, clientes, etc.). ), aprender habilidades de comunicación con otros y ser capaz de comprender la situación laboral, la naturaleza del trabajo y los procesos laborales de diferentes personas.
7. Mejore su capacidad para vivir de forma independiente, aprenda a organizar viajes y aprenda a organizar una vida de ocio activa y saludable para mantenerse sano física y mentalmente.
Estos planes de trabajo específicos están diseñados para permitir que los asistentes legales o abogados junior que han ejercido durante 1 o 2 años establezcan buenos hábitos de trabajo y pensamiento como abogados y puedan ayudar; socios y abogados para completar el trabajo básico designado; ser capaz de establecer buenas relaciones de trabajo con los clientes y dominar la capacidad de comunicarse, comunicarse y manejar los asuntos legales diarios.
Los asistentes legales y abogados junior que recién ingresan a la industria legal tienen mucho que aprender y experimentar, por lo que sus vidas se pueden resumir en dos palabras: trabajo duro y enriquecimiento. "Tengan paciencia" es mi consejo para los abogados que llevan ejerciendo entre 1 y 2 años.
(B) Centrarse en la planificación profesional de las abogadas que han ejercido durante 3 a 5 años.
Las abogadas que han ejercido durante 3 a 5 años deben centrarse en cultivar y estableciendo las siguientes capacidades laborales:
1. Clarificar las principales orientaciones y campos profesionales, y potenciar el estudio en profundidad de un determinado campo profesional.
2. Capaz de completar de forma independiente asuntos legales específicos, es decir, capaz de investigar, juzgar y emitir opiniones jurídicas de forma independiente.
3. Como abogado responsable, puedo liderar el equipo para luchar en equipo y coordinar las relaciones del equipo.
4. Capaz de manejar las relaciones con clientes, agencias gubernamentales e intermediarios con facilidad.
5. Fuerte capacidad de vida.
Los abogados en esta etapa suelen ser la columna vertebral de una firma o proyecto, y se acumulan muchas responsabilidades y presión laboral sobre los abogados que han estado ejerciendo durante 3 a 5 años. Por tanto, asumir responsabilidades y soportar presión son las cualidades y habilidades más importantes que deben poseer los abogados en esta etapa. Por lo tanto, "Esperad" es mi consejo para los abogados que llevan ejerciendo entre 3 y 5 años.
(3) Prioridades de planificación de carrera para abogadas que hayan ejercido durante 5-7 años.
Después de haber trabajado durante 5-7 años, ya eres un abogado con cierta experiencia laboral. Los abogados en esta etapa deben ser muy profesionales, tener espíritu de equipo y centrarse en los siguientes aspectos:
1. Tener la capacidad de investigar las principales direcciones y campos profesionales y prestar atención a nuevos negocios relacionados con ellos.
2. Capaz de completar asuntos legales específicos de manera eficiente y liderar el equipo para completar la división del trabajo y la cooperación.
3. Como abogado senior, liderar, coordinar y capacitar a los miembros del equipo.
4. Construir relaciones de confianza con clientes, agencias gubernamentales, intermediarios y otras comunidades.
5. Comenzar a prestar atención y ampliar el mercado, las relaciones interpersonales y la publicidad y promoción.
6. Participar más en la gestión de los asuntos de los despachos de abogados y familiarizarse con el funcionamiento de los despachos de abogados.
7. Comenzar a participar en diversas obras sociales y asumir más responsabilidades sociales.
(4) Prioridades de planificación de carrera para socias que han estado en la industria durante 7 a 10 años o más
En términos generales, los abogados que han trabajado durante más de 7 años gradualmente conviértase en los líderes de una empresa socia. Los socios deben realizar todo el trabajo con espíritu emprendedor. Como "líder" del equipo y la firma, su trabajo debe centrarse en los siguientes aspectos:
1. Ser competente en derecho centrándose en direcciones y campos profesionales, y explorar e investigar activamente nuevos negocios.
2. Ser capaz de ganar clientes activamente y establecer y mantener su propia base de clientes.
3. Completar todos los asuntos legales encomendados de manera profesional y eficiente.
4. Dirigir, formar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo.
5. Prestar atención activa y ampliar el mercado, mantener relaciones interpersonales y participar activamente en publicidad y promoción.
6. Construir relaciones de confianza profundas con otros socios, clientes, agencias gubernamentales, intermediarios y otras comunidades.
7. Participar más en la gestión y operación de los asuntos del despacho de abogados.
8. Participar activamente en diversas obras sociales y asumir más responsabilidades sociales.
9. En la promoción de la construcción de la democracia y el Estado de derecho, desempeñar activamente las responsabilidades de las personas jurídicas.
2. Principios de vida de las abogadas
Como se mencionó anteriormente, en los diferentes períodos mencionados anteriormente, las abogadas enfrentarán muchos problemas de vida, tales como: los dos días de trabajo más ocupados. el año, tal vez la abogada esté en la etapa del amor, y la vida amorosa continua puede afectar tu situación laboral o, el trabajo ocupado te hace estar demasiado ocupado para enamorarte o, en otras palabras, eres positivo, ignóralo; los sentimientos de los demás y perder el amor. Por ejemplo, durante los tres a cinco años de pasantía, cuando las responsabilidades y presiones laborales son mayores, a menudo también es cuando las presiones de la vida son mayores. Tal vez haya formado una familia, esté listo para comprar una casa y esté listo para dar a luz a una nueva vida. ¡En este momento puedes sentirte abrumado y creer obstinadamente que debes elegir entre el trabajo y la vida!
La vida es trivial, y se necesita una mujer feliz, inteligente, sana y feliz para resolver estos problemas en lugar de quejarse y escapar. Quiero contarles a las abogadas algunos principios de la vida, con la esperanza de ayudarlas a comprender mejor la vida y coordinar el conflicto entre el trabajo y la vida.
Relájate y afrontalo con calma. Siempre habrá problemas de un tipo u otro en la vida, así que afronta las dificultades y los desafíos con calma y no te quejes de los demás.
Haga arreglos generales y actúe dentro de sus capacidades. Utilice su propia energía y capacidad como límite, haga arreglos generales para todo y priorice todo. Al mismo tiempo, evalúese correcta y objetivamente, establezca expectativas adecuadas y no sea demasiado fuerte ni presumido.
Presta atención a los métodos y obtén apoyo. Aprenda a organizar el tiempo de forma científica y racional, y manténgase ocupado pero no caótico. Sólo buscando más comprensión y apoyo de colegas y familiares podrá obtener ayuda eficaz.
La vida es ordenada, ocupada pero no caótica. Debes relajarte y equilibrar el trabajo y el descanso. Trate de encontrar tiempo para disfrutar de la felicidad familiar con su familia y relajarse.
Cultivo del sentimiento y ajuste psicológico. Aficiones como la música, la danza y la pintura, así como la participación en actividades deportivas, actividades benéficas, actividades sociales, etc. , puede regular el cuerpo y la mente y calmar el alma.
Las anteriores son mis sugerencias para la planificación de la carrera de abogadas. Espero que bajo la guía de la planificación profesional, las abogadas puedan desarrollarse mejor y convertirse en mujeres felices y exitosas.
；