Estatutos de una empresa de propiedad totalmente estatal
Los estatutos se refieren al documento básico formulado por la empresa de conformidad con la ley para estipular cuestiones importantes como el nombre de la empresa, la residencia y el ámbito comercial. , sistema de gestión, etc. También es un documento escrito necesario que estipula las reglas básicas de organización y actividades de la empresa. El siguiente es un modelo de estatuto de asociación para una empresa de propiedad totalmente estatal. ¡Consúltelo!
Ejemplo de estatutos de una empresa de propiedad totalmente estatal_ _ _ _ _ _ _Estatutos de una sociedad limitada
(Los estatutos son formulados por inversores. Estatutos de una sociedad totalmente Empresa Estatal son solo de referencia)
Capítulo 1 Principios Generales
Artículo 1: Con el fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa, los inversionistas y acreedores, y regular la La organización y el comportamiento de la empresa, de conformidad con la "Ley de Sociedades de la República Popular China" (en lo sucesivo, la "Ley de Sociedades"), el "Reglamento de Gestión de Registro de Sociedades" y otras leyes y reglamentos pertinentes, estos Estatutos Sociales ( en lo sucesivo denominados los Estatutos Sociales).
Artículo 2 La empresa es una sociedad de responsabilidad limitada íntegramente estatal, invertida y constituida por el XX Gobierno Popular Municipal por encargo del XX Comité Municipal de Gestión de Activos Estatales (en adelante, el "inversor") de conformidad con la "Ley de Sociedades" y otras leyes pertinentes.
Artículo 3 Denominación social:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Artículo 4 Domicilio social:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Artículo 5 Ámbito comercial:
Artículo 6 El capital social de la empresa es _ _ _ _ _ _ _ _ _10.000 yuanes
_ _ _ _ _Diez mil yuanes. El capital social de una empresa es el aporte de capital suscrito por los inversores registrados ante la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley, y el capital pagado de la empresa es el aporte de capital efectivamente entregado por los inversores y registrado ante la autoridad de registro de conformidad con la ley. con la ley.
El término es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Artículo 7 La fecha de expedición de la licencia comercial de una empresa será la fecha de establecimiento de la empresa. Negocios de la empresa
Artículo 8 El representante legal de la empresa es el presidente de la empresa (puede ser el gerente, indique aquí).
Artículo 9 El XXX Comité de Gestión de Activos del Estado ejercerá sus facultades como inversor en activos del Estado y será responsable ante la empresa en la medida de su aporte de capital suscrito, y la empresa será responsable de sus deudas con todos sus bienes. La empresa disfruta de todos los derechos de propiedad de persona jurídica formada por la inversión de los inversores, opera de forma independiente, es responsable de sus propias pérdidas y ganancias, asume responsabilidad civil de forma independiente, tiene estatus de persona jurídica corporativa y sus derechos e intereses legítimos están protegidos por la ley.
Artículo 10 La XXX Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado, en nombre del gobierno, supervisa y administra los bienes de propiedad estatal de la empresa de conformidad con la ley para asegurar la preservación y valorización de los bienes de propiedad estatal. los activos de la empresa tienen derecho a poseer, controlar, disponer y beneficiarse de los activos de propiedad estatal dentro del alcance de la autorización. Responsable de la operación y gestión de los activos de propiedad estatal dentro del alcance de la autorización, y cumplir con la responsabilidad de mantener y. aumentar el valor de los activos estatales.
Artículo 11 La empresa implementa un mecanismo de gestión interna con derechos de propiedad claros, responsabilidades claras, gestión científica y una combinación de incentivos y limitaciones. La empresa determina de forma independiente la estructura organizativa interna y la forma de gestión de activos de la empresa de conformidad con la ley, y determina las inversiones externas (inversiones no significativas) y los ingresos de la empresa. Todas las actividades de la empresa deben cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales y salvaguardar los intereses; del país y del público, y aceptar la supervisión del gobierno y del público. Los derechos e intereses legítimos y las actividades comerciales de la empresa están protegidos por las leyes nacionales, y ninguna agencia, grupo o individuo puede infringirlos o interferir ilegalmente.
Artículo 12 Los Estatutos Sociales serán el órgano regulador de la sociedad a partir de su entrada en vigor.
Organización y conducta, derechos y obligaciones entre una empresa y sus inversores, documento jurídicamente vinculante para los altos directivos.
Artículo 13 Las filiales constituidas por una sociedad de conformidad con la ley pueden ser las mismas que las demás personas jurídicas.
Invertir para constituir sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas, y ser responsable de la sociedad constituida hasta el monto del capital suscrito.
Capítulo 2 Métodos de Inversión y Derechos y Obligaciones de los Inversionistas
Artículo 14 Como inversionista, el XXX Comité de Administración de Activos del Estado tendrá responsabilidades de supervisión y administración de la empresa y ejercerá las funciones de siguientes derechos:
1. Revisar y aprobar los informes de trabajo del consejo de administración y del consejo de vigilancia
2. Nombrar o sustituir a los miembros del consejo de administración de la empresa; el presidente de la empresa;
3. Nombramiento o cambiar los miembros de la junta de supervisores de la empresa y designar al presidente de la junta de supervisores de la empresa
4. , disoluciones, aumentos o disminuciones de capital, transferencias de capital y emisión de bonos corporativos
5. Leyes y reglamentos Otros derechos estipulados;
Artículo 15 Obligaciones de los inversores:
1. Garantizar que el capital estatal suscrito sea recibido íntegramente y en tiempo. Una vez registrada y establecida, una empresa no puede retirar capital sin procedimientos legales, no puede controlar directamente la propiedad de la persona jurídica de la empresa y no puede interferir en las actividades de gestión de activos.
2. Las demás obligaciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Capítulo 3 Directorio
Artículo 16 El directorio de la sociedad es el máximo órgano de decisión para el funcionamiento y administración de la sociedad, y sus miembros son nombrados o reemplazados por los inversionistas. El consejo de administración estará compuesto por representantes de los trabajadores de la empresa y sus miembros serán elegidos por el congreso de trabajadores. El mandato de la junta directiva es de tres años. Si un director no es reemplazado a tiempo cuando expire el plazo, o si un director renuncia durante el plazo y no es removido por el inversionista, el director seguirá desempeñando sus funciones como director. de conformidad con lo dispuesto en las leyes, reglamentos administrativos y estos Estatutos Sociales.
Artículo 17 El consejo de administración de la sociedad estará integrado por _ _ _ _ personas, con un consejero y un vicepresidente. El presidente y el vicepresidente serán designados o reemplazados por el Comité de Administración de Bienes del Estado Municipal, con el consentimiento del inversionista, pudiendo el director actuar simultáneamente como gerente general; Sin el consentimiento del inversor, el presidente, el vicepresidente, los directores y los altos directivos de la sociedad no podrán desempeñar cargos concurrentes en otras sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas u otras organizaciones económicas.
Artículo 18 El consejo de administración implanta un sistema de toma de decisiones colectiva. Las reuniones del consejo son convocadas y presididas por el presidente. Cuando el Presidente no pueda desempeñar sus funciones o no pueda desempeñar sus funciones por razones especiales, el Vicepresidente convocará y presidirá la reunión cuando el Vicepresidente no pueda desempeñar sus funciones o no pueda desempeñar sus funciones debidas; Por razones especiales, más de la mitad de los directores * * * elegirán conjuntamente un director para convocar y presidir las reuniones.
Artículo 19 El consejo de administración se reunirá cada trimestre y notificará a todos los directores la hora, el lugar, el contenido y otros asuntos relevantes de la reunión cinco días antes de cada reunión.
Artículo 20 El consejo de administración levantará acta de las reuniones sobre las decisiones sobre los asuntos tratados, y los directores asistentes a la reunión firmarán el acta de la reunión. Los directores tienen derecho a solicitar que las objeciones a los acuerdos consten en el acta de la reunión.
Las resoluciones del consejo de administración deberán ser aprobadas por más de la mitad de los consejeros presentes. El consejo de administración adopta para las resoluciones un sistema de una persona, un voto.
Artículo 21 A las reuniones del Consejo deberán asistir personalmente los consejeros. Si un director no puede asistir por cualquier motivo, podrá autorizar por escrito a otro director para que asista a la reunión del directorio. La carta de autorización especificará el alcance de la autorización.
Artículo 22 Los directores son responsables de los acuerdos del consejo de administración. Puede quedar exento de responsabilidad si puede probar que expresó su desacuerdo en el momento de la votación y lo hizo constar en el acta. Se considerará que los directores que sean notificados para convocar una reunión pero no asistan a la misma y no encomienden a otros directores que asistan a la reunión en su nombre han aceptado las resoluciones del consejo de administración y asumirán las responsabilidades correspondientes.
Artículo 23: Son facultades del directorio:
1. Ejecutar la decisión del inversionista e informar al inversionista;
2. estatutos sociales;
Tres. Determinar el plan de inversiones y el plan de negocios de la empresa;
4. Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa;
Verbo (abreviatura de verbo) para formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;
Verbo intransitivo para formular el aumento de la empresa o disminuir el capital social y plan de emisión de bonos corporativos;
7. Formular planes de fusión, escisión, disolución o cambio de forma social de la empresa;
8. Decidir sobre el establecimiento de la organización interna de gestión de la empresa;
9. Decidir sobre el nombramiento o destitución del director general de la empresa y su remuneración con base en el nombramiento del director general, decidir sobre el nombramiento o destitución; del subdirector general, interventor financiero de la empresa y su remuneración;
X. Aprobar el plan de compensación de los empleados de la empresa;
XI. Formular un plan para modificar los estatutos de la empresa;
12. Formular el sistema básico de gestión de la empresa.
El consejo de administración de la empresa puede decidir sobre los asuntos importantes de la empresa antes mencionados basándose en la autorización de los inversores, pero la fusión, división, disolución, aumento o disminución del capital social de la empresa y la emisión de los bonos corporativos deben ser decididos por los inversores, entre ellos, importantes empresas estatales. Las solicitudes de fusión, división, disolución y quiebra de la empresa serán revisadas por el inversor y presentadas al gobierno popular al mismo nivel para su aprobación.
Artículo 24 El consejo de administración autoriza al presidente del consejo a ejercer algunas de las facultades del consejo de administración cuando el consejo de administración no esté reunido.
Artículo 25 El consejo de administración de la sociedad tendrá un secretario para atender los asuntos diarios del consejo de administración.
Capítulo 4 Junta de Supervisores
Artículo 26 La empresa tendrá una junta de supervisores, compuesta por _ _ _ supervisores (no menos de cinco personas) y un presidente. Los supervisores y el presidente del consejo de supervisión serán nombrados, designados o reemplazados por la Comisión de Gestión de Activos de Propiedad del Estado de Chengdu. El número de representantes de los empleados entre los supervisores no será inferior a un tercio, y los representantes de los empleados entre los supervisores serán elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas. Los directores, gerentes generales y funcionarios financieros de una empresa no podrán desempeñar simultáneamente la función de supervisores. Los supervisores no podrán desempeñar simultáneamente el cargo de subgerentes generales de la empresa.
Artículo 27 La Junta de Supervisores ejercerá las siguientes facultades:
Primero, verificar los asuntos financieros de la empresa.
2. reglamentariamente en el ejercicio de sus funciones, supervisar el comportamiento de los directores y gerentes de conformidad con las leyes, los reglamentos o los estatutos sociales;
3. directores y gerentes para realizar correcciones;
4. Informar a los inversores sobre el trabajo del consejo de supervisión;
verbo (abreviatura de verbo) propone convocar un consejo de administración extraordinario.
Supervisores asisten a reuniones de directorio.
Artículo 28 La reunión de la Junta de Supervisores se celebrará al menos una vez al año y será presidida por la Junta de Supervisores.
La reunión de la Junta de Supervisores será convocada y presidida por mí, y las resoluciones de la Junta de Supervisores serán aprobadas por más de dos tercios de los supervisores.
Artículo 29 Los supervisores desempeñarán fielmente sus funciones de supervisión de conformidad con las leyes, los reglamentos y los estatutos sociales.
Artículo 30 Los gastos en que incurran los supervisores en la contratación de abogados, contadores públicos autorizados, auditores profesionales y otros profesionales en el ejercicio de sus facultades, serán por cuenta de la empresa.
Capítulo 5 Gerente General
Artículo 31 La empresa implementa el sistema de responsabilidad del gerente general bajo el liderazgo del directorio y es responsable de las operaciones y gestión diaria de la empresa. La empresa cuenta con varios directores generales y subdirectores generales, con mandatos de tres años. El director general es designado por el presidente, discutido y aprobado por el consejo de administración, y nombrado o destituido por el consejo de administración.
El director general es responsable ante el consejo de administración. El subdirector general y el director financiero serán nominados por el director general y designados por la junta directiva previa aprobación de la junta directiva, o serán contratados públicamente por la junta directiva.
Artículo 32: Responsabilidades del gerente general:
1. Organizar la implementación de los acuerdos y decisiones del directorio, e informar el estado de su implementación al directorio;
2. Presidir las labores de operación y gestión de la empresa;
3. Organizar e implementar el plan de negocios anual y el plan de inversiones de la empresa;
4. Responsable de proponer el plan de desarrollo de mediano y largo plazo de la empresa, el plan de negocios anual, el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas final, distribución de dividendos y pérdidas. plan de compensación;
Verbo (abreviatura de verbo) formula el plan de establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;
Verbo intransitivo formula el sistema de gestión básico de la empresa;
7. Proponer el nombramiento o cese del subdirector general, Responsable financiero;
8. Nombramiento y cese del personal de alta dirección (nombramiento y cese por el consejo de administración cuando se encuentre fuera de su domicilio; 9. Otras facultades que le otorga la junta directiva.
El gerente general asistía a la junta directiva.
Artículo 33 Obligaciones del Gerente General:
1. la implementación de las resoluciones de la junta directiva y ser responsable de la integridad de los activos de la empresa
Agregar valor;
El segundo es asegurar el cumplimiento de los objetivos y tareas comerciales de la empresa. y salvaguardar los derechos e intereses de los inversionistas;
3. Las demás obligaciones que establezca la empresa
Artículo 34 El director general no tiene obligaciones importantes durante su mandato. de leyes y disciplinas.
Por lo tanto, la junta directiva no lo despedirá sin motivo. El gerente general tiene el derecho de rechazar cualquier interferencia en la sociedad de gestión corporativa sin la aprobación de la junta directiva. /p>
Tercero Artículo 15 Los directores, el gerente general, el subdirector general y los demás altos directivos de la sociedad deberán respetar los estatutos de la sociedad, desempeñar fielmente sus funciones, salvaguardar los intereses de la sociedad y no utilizarán su cargo y. autoridad en la empresa para beneficio personal.
Los directores, gerentes generales, subdirectores generales y demás altos directivos que en el ejercicio de sus funciones violen las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa y causen perjuicio a la empresa. asumir responsabilidades administrativas, económicas y legales.
Capítulo 6 Finanzas, Contabilidad, Auditoría y Distribución de Beneficios
Artículo 36 La empresa establecerá sus sistemas financieros y contables de conformidad con las leyes nacionales pertinentes y reglamento.
Artículo 37 El ejercicio social de la empresa adopta el sistema de calendario gregoriano, comenzando del 1 de enero al 31 de diciembre.
Artículo 38 Todos los comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta de la empresa se redactan en El RMB chino se utiliza como moneda estándar para la contabilidad.
Artículo 39: La empresa preparará informes contables financieros al final de cada año fiscal, los auditará de acuerdo con la ley y los informará a los inversores.
El informe de contabilidad financiera incluirá los siguientes estados y cuadros de contabilidad financiera:
1. Balance
2. p>3. Estado de flujo de efectivo
p>IV. Estado de Situación Financiera
Verbo (abreviatura de verbo) Estado de Distribución de Utilidades
Artículo 40 La empresa deberá pagar impuestos y tasas a tiempo de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y aceptar la inspección y supervisión nacional de las finanzas y la fiscalidad y la supervisión social por contadores públicos autorizados.
Artículo 41 Además de los libros de contabilidad reglamentarios, los. La empresa no abrirá ningún otro libro de contabilidad ni almacenará los activos de la empresa a nombre de ninguna persona física.
Artículo 42 El orden de disposición de las ganancias después de impuestos de la empresa:
1. Pagar el principal y los intereses de los préstamos de inversión y bonos corporativos vencidos;
En segundo lugar, compensar las pérdidas del año anterior;
3. fondo (si el monto acumulado excede el 50% del capital social de la empresa, no se requiere retiro);
Artículo 43 El uso del fondo de reserva de la empresa se limita a los siguientes proyectos:
Primero, compensar las pérdidas de la empresa;
Segundo, ampliar la producción y las operaciones de la empresa;
Tercero, aumentar el capital de la empresa.
Cuando el fondo de reserva legal de la empresa se convierte en capital, el fondo de reserva restante no será inferior al 25% del capital social de la empresa antes de la conversión.
Capítulo 7 Trabajo, Personal y Distribución de Salarios
Artículo 44 La empresa deberá mantener la empresa de conformidad con la "Ley Laboral de la República Popular China".
En cuanto a los derechos e intereses legítimos de los empleados, la empresa tiene vacaciones de acuerdo con los feriados legales nacionales. Si surge algún conflicto entre la empresa y los empleados debido a las relaciones laborales, debe manejarse de acuerdo con las leyes laborales. leyes y regulaciones de disputas.
Artículo 45 El sistema laboral y de empleo del personal de la empresa implementa el pleno empleo.
Con el sistema implementado, el período de prueba es de tres meses. A excepción del director general, el subdirector general y otros altos directivos contratados por el consejo de administración, todos los empleados son contratados por la empresa de acuerdo con las normas de gestión del sistema de contrato de pleno empleo y firman contratos laborales. Los empleados disfrutan de derechos y asumen obligaciones de acuerdo con lo establecido en el contrato de trabajo. La empresa tiene derecho a decidir contratar y despedir a gerentes y empleados, y tiene derecho a tratar con empleados disciplinarios y no calificados de acuerdo con las regulaciones. Los empleados también pueden elegir unidades de acuerdo con las regulaciones.
Al mismo tiempo que implementa el sistema de contrato laboral, la empresa también implementa un sistema de nombramiento para gerentes de todos los niveles. El mandato del director general, subdirectores generales y demás personal de alta dirección es igual al de los directores, pudiendo ser reelegidos a su vencimiento.
Artículo 46 La empresa participará en el seguro social y manejará los procedimientos de seguro social para los empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales relativas a los beneficios del seguro social, como la pensión de jubilación, el seguro de desempleo y la atención médica de enfermedades críticas.
Los empleados de la empresa tienen la libertad de renunciar, pero deben presentar una solicitud por escrito 30 días antes de renunciar de acuerdo con la ley, y pasar por los procedimientos pertinentes después de la aprobación de la persona autorizada por el gerente general de la empresa. Quienes se retiren sin autorización deberán compensar a la empresa por las pérdidas económicas de conformidad con la ley.
Capítulo 8 Fusiones y Escisiones de Sociedades
Artículo 47 Los planes de fusión y escisión de una sociedad serán formulados por el consejo de administración y presentados a la autoridad de aprobación original para su aprobación. previa aprobación de los inversores.
Artículo 48 Las fusiones de empresas pueden revestir la forma de fusiones de nuevo establecimiento y de fusiones por absorción.
Cuando una empresa se fusiona, las partes que se fusionan deberán firmar un acuerdo de fusión y preparar un balance y una lista de propiedades. Cuando una empresa se fusiona, los créditos y deudas de las partes que se fusionan serán heredados por la empresa superviviente o por la empresa de nueva creación tras la fusión.
Artículo 49: Cuando una sociedad se divida, su propiedad se dividirá en consecuencia. La sociedad postescindida será solidariamente responsable de los créditos y deudas contraídas antes de la escisión. Sin embargo, salvo acuerdo en contrario, la empresa deberá llegar a un acuerdo escrito con sus acreedores sobre la liquidación de la deuda antes de la escisión.
Artículo 50 Cuando una sociedad se fusione, escinda o reduzca su capital social, deberá preparar un balance y una lista de propiedades.
La sociedad deberá notificarlo a sus acreedores dentro de los diez días siguientes a la fecha en que haya tomado el acuerdo de fusión, división o reducción de su capital social, y deberá hacer un anuncio en un periódico dentro de los treinta días. Los acreedores tienen derecho a exigir a la empresa el pago de las deudas o la prestación de las garantías correspondientes dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la notificación, o dentro de los cuarenta y cinco días siguientes a la fecha del anuncio si no se recibe la notificación. Si las deudas no han sido saldadas o no se han proporcionado garantías, la sociedad no podrá fusionar, escindir ni reducir su capital social.
Artículo 51 Si una sociedad se fusiona o escinde y cambian los elementos registrados, la inscripción del cambio se realizará ante la autoridad de registro mercantil de conformidad con la ley; si la sociedad se disuelve, se procederá a la baja; llevado a cabo de conformidad con la ley; si se establece una nueva empresa, el registro se llevará a cabo de conformidad con la ley.
Una empresa que aumenta o disminuye su capital registrado debe solicitar el registro de cambio ante la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley. Una vez reducido el capital social, el capital social de la sociedad no podrá ser inferior al mínimo legal.
Capítulo 9 Concurso, Disolución y Liquidación de Sociedades
Artículo 52 La sociedad se disuelve en alguna de las circunstancias especificadas en el artículo 181 de la Ley de Sociedades.
Artículo 53 Cuando se disuelva una sociedad, se constituirá un grupo de liquidación dentro de los quince días siguientes a la fecha en que la sociedad adopte el acuerdo de disolución. Los miembros del grupo de liquidación serán determinados por el consejo de administración de la sociedad. . Si no se establece un grupo de liquidación dentro del plazo, los acreedores pueden solicitar al Tribunal Popular que designe al personal pertinente para establecer un grupo de liquidación para la liquidación. Si una empresa es declarada en quiebra de conformidad con la ley por diversas razones, el tribunal popular organizará un equipo de liquidación para llevar a cabo la liquidación por quiebra de la empresa de conformidad con las disposiciones legales pertinentes.
Artículo 54 El equipo liquidador ejercerá las siguientes facultades durante el período de liquidación de activos:
1. Limpiar el patrimonio de la empresa y preparar un balance y una lista de propiedades, respectivamente; >
2. Notificar o anunciar a los acreedores;
3. Manejar los asuntos pendientes de la empresa relacionados con la liquidación;
4. Pagar los impuestos adeudados;
5 .Limpiar reclamaciones y deudas;
6. Participar en actividades de litigios civiles en nombre de la empresa.
Artículo 55 El equipo liquidador deberá notificar a los acreedores dentro de los 10 días siguientes a la fecha de constitución.
Y se hará un anuncio en el periódico dentro de 60 días. Los acreedores deberán declarar sus créditos a la comisión de liquidación dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la notificación, o dentro de los cuarenta y cinco días siguientes a la fecha de la notificación si no se recibe la notificación. Cuando un acreedor declara un reclamo, explicará los asuntos relevantes del reclamo y proporcionará materiales de respaldo, y el equipo de liquidación registrará el reclamo.
Artículo 56: El equipo de liquidación limpia la propiedad de la empresa y prepara un balance y una lista de propiedades.
Una vez elaborada la lista de producción, se debe formular un plan de liquidación y presentarlo a las autoridades competentes pertinentes para su confirmación.
Artículo 57: Una vez que los bienes de la empresa tengan prioridad en el pago de los gastos del equipo liquidador, se reembolsarán en el siguiente orden.
Devolución:
1. Atrasos en salarios y primas de seguros laborales de los empleados de la empresa.
En segundo lugar, pagar los impuestos adeudados;
En tercer lugar, saldar la deuda de la empresa.
Durante la liquidación la sociedad no podrá realizar nuevas actividades comerciales.
Artículo 58 Una vez completada la liquidación de la empresa, el equipo de liquidación preparará un informe de liquidación, lo presentará a la Comisión de Gestión de Activos Estatales de Chengdu para su confirmación y solicitará la baja de la empresa de conformidad con la ley. , y anunciar el cese de la empresa.
Capítulo 10 Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 59 La sociedad podrá modificar los Estatutos Sociales cuando sea necesario. Las modificaciones de los Estatutos Sociales deberán ser aprobadas por más de dos tercios del consejo de administración de la sociedad.
Capítulo 2 XI Disposiciones complementarias
Artículo 60 Si la presente Carta entrara en conflicto con las leyes nacionales, los reglamentos administrativos y las decisiones del Consejo de Estado, prevalecerán las leyes y los reglamentos administrativos.
Artículo 61: Una vez aprobados los estatutos por el directorio de la sociedad, se informará al XXX Comité de Administración de Bienes del Estado y a la autoridad de registro de la sociedad para su archivo.
Artículo 62: Este Estatuto Social será interpretado por el directorio de la sociedad.
Año, mes y día
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