¿Por qué las empresas estatales se están quedando atrás en la gestión?
1. Los gerentes empresariales piensan hacia atrás, están contentos con el status quo y no tienen sensación de crisis;
2. La actitud de los altos directivos de la empresa. Hay demasiados familiares y amigos, y la mayoría de ellos son mandos intermedios. Muchas buenas ideas y modelos de gestión innovadores no pueden ser implementados por los gerentes de nivel medio. Dicen una cosa y hacen otra; los gerentes corporativos se llenan los bolsillos y se quedan con todas las ganancias, dejando a los empleados. a continuación para O los trabajadores no reciben beneficios inmediatos. Entonces las personas de abajo no trabajan en serio y se van después del trabajo, cuánto dinero ganan y cuánto hacen.
4. Hay demasiados gerentes y nadie que tome decisiones. Asumir los riesgos o responsabilidades correspondientes genera confusión en la dirección de la empresa. Los mandos intermedios y el personal de nivel inferior no saben a quién escuchar.
Si las empresas estatales pueden controlar los cuatro puntos anteriores, tener una sensación de crisis a nivel de liderazgo y tener buenos directores ejecutivos, no se confundirán. Grandes empresas como PetroChina tienen un modelo de gestión completo, por lo que son rentables todos los años. No lea en línea ni informes de noticias, algunos son ciertos y otros no. Además, cualquier país, cualquier partido o cualquier equipo tiene sinvergüenzas siempre que se eliminen estos errores, al igual que las empresas estatales. La clave es que la cadena de capital de las empresas estatales no se romperá y la industria inmobiliaria de las empresas estatales obtendrá ganancias todos los años. Por lo tanto, la pregunta clave todavía depende de si los líderes están decididos a hacer algo práctico para la gente de abajo.
Calificación Xiaozhuang, las respuestas anteriores son opiniones puramente personales, espero que te sean útiles.