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Cultura Tai Chi en la fábrica farmacéutica Tai Chi Group Sichuan Nanchong

Taiji Group considera el desarrollo de la calidad humana como la base de la cultura corporativa y considera la calidad humana como una parte importante de la vitalidad. En términos de desarrollo de la calidad humana, se centra en los cinco aspectos de la moral humana, la inteligencia, el cuerpo, la belleza y el trabajo.

La moral es la cualidad espiritual y el alma de la cualidad humana. Incluye valores, visión de la vida, felicidad, moralidad, calidad, pureza y espíritu pionero.

La sabiduría es la cualidad intelectual de una persona y la connotación de la calidad humana. Incluye las cualidades científicas y culturales de las personas, la disciplina laboral y otras habilidades operativas técnicas, los medios de subsistencia y las células intelectuales como la mentalidad abierta y el pensamiento claro que están relacionados con las cosas.

El cuerpo es la cualidad física de la persona y el soporte de la cualidad de la persona. Incluye salud, fuerza y ​​durabilidad.

La belleza es la cualidad externa de una persona y la perfección de su cualidad.

El trabajo es la calidad del trabajo humano y la base de la calidad humana.

Taiji Group está construyendo una cultura corporativa a partir de estos cinco aspectos. Taiji Group considera la cultura corporativa en sí misma como una idea de gestión. Construir, perfeccionar y estructurar desde la práctica de la gestión empresarial.

Taiji Group considera el cultivo del espíritu empresarial como la encarnación colectiva de la personificación de la cultura corporativa. Cultivar el pensamiento de la filosofía empresarial, el perfeccionamiento del espíritu, el desarrollo de las ideas, así como su noble y contagiosa profesionalidad y sabiduría.

Taiji Group considera la construcción de la cultura corporativa como parte de la cultura de la medicina tradicional china y toma la cultura corporativa como la principal herramienta para mejorar la cohesión corporativa y la eficacia en el combate.