La legislación laboral nacional estipula que no se excederán las horas de tiempo parcial por día.

El trabajo a tiempo parcial se denomina trabajo a tiempo parcial en la Ley del Trabajo y está regulado y protegido por la Ley del Trabajo. Las partes que trabajan a tiempo parcial pueden celebrar un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;

Objetividad jurídica:

Según el artículo 68 de la "Ley de Contrato de Trabajo", el empleo a tiempo parcial se refiere al salario por hora como salario principal, y al salario medio de los trabajadores en el mismo empleador Una forma de empleo en la que las horas de trabajo diarias generalmente no exceden las cuatro horas y las horas de trabajo acumuladas por semana no exceden las veinticuatro horas.