Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿A qué departamento debo acudir para tratar la neumoconiosis en las minas?

¿A qué departamento debo acudir para tratar la neumoconiosis en las minas?

Análisis legal: si contrae neumoconiosis en una mina, puede acudir a la institución local de diagnóstico de enfermedades profesionales para obtener un diagnóstico. Si padece una enfermedad profesional, puede solicitar prestaciones de seguro industrial y comercial en una agencia de seguridad social y pedir a la empresa que asuma la responsabilidad de la indemnización.

Base jurídica: "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"

Artículo 56 El empleador deberá garantizar que los pacientes con enfermedades profesionales disfruten de las prestaciones por enfermedades profesionales. prescrito por el Estado de conformidad con la ley. Los empleadores, de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, organizarán el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales. Los empleadores deben trasladar a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y ubicarlos adecuadamente. Los empleadores deberán proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales.

Artículo 57 Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los enfermos de enfermedades profesionales, así como la seguridad social de los enfermos de enfermedades profesionales que se encuentren incapacitados y hayan perdido la capacidad para trabajar, se ejecutarán de conformidad con el Normativa nacional sobre seguros de accidentes de trabajo.

Artículo 58: Además de participar en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales tienen derecho a recibir una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho a exigir una indemnización a el empleador.