Todos los empleados de una empresa en Guangdong fueron multados con 200 yuanes por no responder a los mensajes grupales. ¿Es realmente legal el negocio?
1. Los detalles del asunto. Este incidente ocurrió el 65 de junio de 438 + 10 de octubre de 2022. Ese día, los líderes de la empresa no pudieron enviar información sobre las vacaciones y ningún empleado respondió a los mensajes de los líderes. Si no hay respuesta en dos horas, la empresa multará a todos los empleados con 200 yuanes a través del personal directivo. Este tipo de multas son inaceptables para la mayoría de los internautas y también piensan que el comportamiento de la empresa es feo. Si todas las empresas son así, ¿cómo pueden ganar dinero los empleados? Además, el propio editor cree que el jefe de esta empresa es muy incompetente y que dichas multas también harán que los empleados dejen de trabajar para la empresa. Entonces, ¿cómo gana dinero la empresa?
2. ¿Cómo tratar esta situación? A veces los empleados están muy ocupados en el trabajo y no pueden responder a los mensajes de la empresa. Siempre que los empleados lo vean. Si realmente quieren responder, los líderes de la empresa también pueden agregar "responda cuando lo vea" al final para que los empleados sepan que deben responder el mensaje.
En tercer lugar, resumen. De hecho, el propio editor cree que mientras los empleados vean las notificaciones de la empresa y puedan completarlas, no es necesario pedirles siempre que respondan los mensajes, porque esto también les quitará tiempo. Y sólo por no responder al mensaje, se le impondrá una multa de 200 yuanes.
¿Las multas habrían sido mayores si se hubieran tomado otras medidas?