Según las leyes nacionales, si se produce un accidente durante el tiempo libre de un empleado, la empresa será responsable.

No existe tal límite de tiempo por ley. Un accidente de tráfico que involucra un vehículo de motor mientras se desplaza hacia y desde el trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo. Sólo los accidentes que ocurren en el camino hacia y desde la salida del trabajo pueden considerarse lesiones relacionadas con el trabajo. En el camino hacia y desde el trabajo, un accidente de tránsito que no es responsabilidad principal del empleado se considera una lesión relacionada con el trabajo y es responsabilidad del empleador.

Análisis Legal

Deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo las siguientes situaciones de los empleados: 1. El accidente de tránsito ocurrió en el camino hacia y desde la salida del trabajo. En el camino hacia y desde el trabajo, hay tres aspectos: el propósito de salir del trabajo, un tiempo de viaje razonable y una ruta de viaje razonable. 1. Con el fin de salir del trabajo. A efectos de salir del trabajo al menos en un plazo razonable, se considera que un trayecto razonable entre el lugar de trabajo y el lugar de residencia es el trayecto hacia y desde el trabajo. 2. Tiempo de viaje razonable. La razonabilidad del tiempo de viaje significa que el tiempo que le toma a un empleado viajar a su lugar de descanso y unidad de trabajo cumple con las regulaciones de viaje del empleador y está dentro de un rango razonable. 3. Rutas de desplazamiento razonables. Las rutas de desplazamiento razonables se refieren a las rutas necesarias para que los empleados viajen entre las áreas y unidades de descanso. Al mismo tiempo, de acuerdo con la ley, los accidentes de tránsito en las siguientes rutas se consideran desplazamientos razonables: (1) desplazamiento hacia y desde su residencia de trabajo, residencia habitual y dormitorio dentro de un tiempo razonable (2) desplazamiento hacia y desde el trabajo; y la residencia de su cónyuge, padres e hijos dentro de un tiempo razonable en una ruta razonable (3) realizar actividades necesarias para el trabajo y la vida diaria, y viajar hacia y desde el trabajo en un horario y ruta razonables; hacia y desde el trabajo a través de otras rutas razonables dentro de un tiempo razonable.

Base Legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a Lesionado por un accidente de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales, lesiones violentas u otras lesiones accidentales; (4) Sufrimiento de enfermedades ocupacionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; (6) en el camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano que no sea de responsabilidad principal de la persona, accidente de ferry o tren de pasajeros; (7) otras situaciones que deban reconocerse como relacionadas con el trabajo; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos.