¿Los consejeros contratados de la Universidad de Tianjin tienen la oportunidad de convertirse en editores de carrera? Pídale a alguien que sepa que responda.

El artículo 8 del "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" estipula que el nuevo personal contratado por las instituciones públicas deberá ser contratado abiertamente entre el público. Se hacen excepciones para aquellos colocados de acuerdo con políticas nacionales, nombrados por superiores de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y puestos clasificados.

El artículo 9 establece que la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas seguirá los siguientes procedimientos:

(1) Formular un plan de contratación abierto

(2) Anunciar el reclutamiento Información de reclutamiento, como puestos y calificaciones;

(3) Revisión de las calificaciones de los candidatos;

(4) Revisión e inspección;

(5) Física examen;

(6) Publicar la lista del personal a contratar;

(7) Celebrar un contrato de trabajo y realizar los trámites laborales.

Datos ampliados:

Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas

Artículo 12

Condiciones de los contratos de trabajo celebrados entre las instituciones públicas y su personal Generalmente no menos de 3 años.

Artículo 13

Si el primer contrato de trabajo entre un funcionario y una institución pública es superior a 3 años, el período de prueba es de 12 meses.

Artículo 14

Si un miembro del personal de una institución pública ha trabajado continuamente durante 10 años y está a menos de 10 años de la edad legal de jubilación y se propone iniciar un contrato de trabajo, contrato de trabajo hasta la jubilación, la institución pública celebrará con él un contrato de trabajo hasta la jubilación.

Artículo 15

Si un empleado de una institución pública se ausenta del trabajo por más de 15 días hábiles seguidos, o se ausenta del trabajo por más de 30 días hábiles dentro de un año, la institución pública podrá rescindir el contrato de trabajo.

Enciclopedia Baidu-Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas