¿Cuáles son los requisitos de las empresas extranjeras para los currículums? ¿Cómo redactar un currículum para empresas extranjeras?
Las empresas de TI tienen dos tipos de currículums:
Para puestos de I+D, simplemente adjunte un currículum y para puestos que no sean de I+D, simplemente elimine las dos últimas páginas de la experiencia del proyecto. Otras empresas generalmente pueden enviar currículums de empresas consultoras.
Otra información: como género, afiliación al partido, puntos de desempeño, etc. Para las empresas extranjeras, se puede omitir el género (las empresas extranjeras temen que otros digan su género y raza). Los miembros del partido tampoco lo escriben si no le preguntan durante la entrevista, simplemente olvídelo. Además, para ser más específicos, en las actividades estudiantiles, si fuera secretario de una rama del partido o un cuadro del Comité de la Liga Juvenil, entonces cámbiese a líder de escuadrón o cuadro del sindicato de estudiantes. No importa si cambias de nivel. Tradúcelo al inglés y no dejes que los extranjeros lo piensen. En cuanto al GPA, existen varios subsistemas en el extranjero. Podemos simplemente escribir el GPA promedio, como el promedio 82,3 y el GPA 82,3/100, sin molestarnos en traducirlo a un subsistema 4,0. Además, si tu ranking es bueno, anótalo. Si no lo es, ¡no lo menciones!
Puedes consultar la exquisita plantilla de currículum en versión Word:
wenku.baidu.com/view/7e5fae6a0242a8956aece403.html