¿Cómo hacer el sonido de acompañamiento?
1. Recopile información y determine los requisitos del tono de devolución de llamada.
Al comunicarse con los solicitantes, las empresas deben hacer un buen trabajo recopilando información sobre los solicitantes y obtener información laboral más detallada de los solicitantes. Por supuesto, una vez recopilada la información, se debe organizar para eliminar la información inútil y resaltar la información clave y la información dudosa.
Luego, el contenido específico del tono de devolución de llamada se determina en función de la información completa del empleado. En lo que a usted respecta, concéntrese en investigar qué contenido es más necesario para el trabajo.
2. Confíe a una empresa de devolución de llamada para que realice una devolución de llamada.
Para estar más cómodas, las empresas deben elegir empresas de soporte profesional para brindar apoyo a los empleados. Puede elegir la empresa que sea más adecuada para los trabajos de respaldo de los empleados examinando la fortaleza de la empresa, el conocimiento de la marca, el contenido del trabajo de respaldo, los socios, la rentabilidad, etc. y confiar a una empresa de tonos de devolución de llamada la realización de tonos de devolución de llamada para los candidatos correspondientes, de modo que los tonos de devolución de llamada obtenidos sean auténticos, confiables y referenciables.
3. Una empresa de tuning profesional realizará la puesta a punto.
El proceso de una empresa de contrainterrogatorio profesional es el siguiente: la empresa confía en la empresa de contrainterrogatorio - el candidato autoriza el contrainterrogatorio y presenta la información relevante - la empresa de contrainterrogatorio verifica los datos objetivos - la empresa de contraexamen verifica la información subjetiva - la inspección de calidad del contraexamen - la entrega del informe de investigación.
4. Obtener informes de devolución de llamadas y tomar decisiones de contratación.
Una vez que la empresa reciba el informe de ajuste posterior de la empresa transferida, utilizará el informe de ajuste posterior como herramienta de referencia auxiliar para realizar un análisis integral de los diversos indicadores de los empleados basado en entrevistas, currículums , etc., y tomar la decisión final de contratación, e informar a los empleados de los resultados.
La importancia del sonido de fondo
Back Tone no es una simple entrevista telefónica, sino una investigación personal sistemática y exhaustiva. Como solicitante de empleo, aunque no puede tomar algunas medidas al aceptar la devolución de llamada, si comprende las dimensiones de la devolución de llamada, puede estar más seguro de si puede superar con éxito la devolución de llamada, captando así el progreso de manera proactiva. de la entrevista y saber si estás avanzando o retrocediendo.
La parte más sencilla de memorizar la entonación es la certificación académica. La certificación de calificación académica no es una simple copia del certificado de título académico. En cambio, el número del certificado de título académico del candidato y la información de la tarjeta de identificación se verifican en Xuexin.com, el sitio web de consulta de certificación de calificación académica del Ministerio de Educación.