Ejemplo de contrato de formación
Contrato de Desarrollo de Recursos Humanos
Parte A:
Parte B: Sichuan Jinsha Human Resources Development Management Co., Ltd.
Según A la encomienda de la Parte A, la Parte B lleva a cabo la capacitación. Después de la negociación entre ambas partes, se llegó al siguiente acuerdo y *** se compromete a cumplirlo e implementarlo.
1.
Propósito de la capacitación
El propósito de que la Parte A encomiende la capacitación a la Parte B:
2. Alcance del contenido y requisitos de entrenamiento
p>
1.
2. Dos
Tiempo de formación
La Parte A confía a la Parte B de
año
mes
a
año
Complete las tareas de capacitación en
días, la Parte B planea completarlas dentro de
días y le proporcionará una copia a la Parte A. del "curriculum de formación"
.
4. Personal que realizará la formación
La Parte B designará al responsable de esta formación
para realizar la formación.
5. Tarifas y métodos de pago
Según las horas de formación y el nivel del profesor, la Parte A pagará a la Parte B una tarifa de formación de RMB
previo acuerdo entre las dos partes. Una vez que este acuerdo entre en vigor, la Parte A pagará a la Parte B el 50% de la tarifa de capacitación por adelantado, que es yuanes, y la parte restante se pagará en un solo pago cuando la Parte B emita la capacitación. cronograma del curso.
6. Obligaciones de la Parte B
1. Durante el proceso de formación, adherirse al "curriculum de formación" proporcionado a la Parte A para garantizar que el plan de enseñanza se complete en tiempo y forma. cantidad y gestionar bien la rutina diaria de la clase de formación. Sin el permiso de la Parte A, esta formación no se entregará a otras empresas.
2. Observar la ética profesional. Mantenga confidencial la información relevante (como la lista de personal) y las circunstancias proporcionadas por la Parte A.
3. Informar el progreso de la capacitación a la Parte A en cualquier momento o periódicamente. Al final de la capacitación, se solicita a la Parte A que participe en la supervisión, certificación y otros asuntos de examen para poder aceptar la capacitación. resultados del entrenamiento.
7. Obligaciones de la Parte A
1. Proporcionar a la Parte B los materiales comerciales (de capacitación) relevantes para la capacitación requerida en la fecha acordada.
2. Si la formación no pudiera completarse por causas no imputables a la Parte B, la Parte A pagará también la retribución a la Parte B.
3. Durante el proceso de capacitación organizado por la Parte B, la Parte A designará personal relevante para ayudar, cooperar activamente y brindar comodidad en el trabajo.
8. Derechos de ambas partes
Garantizar la legalidad de la formación de acuerdo con la normativa nacional en materia de enseñanza profesional privada. Durante el proceso de capacitación, si una de las partes no cumple con el contrato, la otra parte tiene derecho a rescindir el contrato; si una de las partes no completa la capacitación, la otra parte tiene derecho a demandar; el Tribunal Popular.
9. Responsabilidad por incumplimiento de contrato
La Parte A y la Parte B serán responsables por incumplimiento de contrato de conformidad con la "Ley de Contratos de la República Popular China". Si la Parte A rescinde el contrato, la Parte B no reembolsará el anticipo; si la Parte B rescinde el contrato por cualquier motivo, la Parte B reembolsará el anticipo;
10. Los asuntos no cubiertos en este contrato se manejarán de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes.
11. Este acuerdo se redacta en dos copias, cada una de las cuales posee una copia para la Parte A y la Parte B. Entrará en vigor tras la firma y el sello.
Unidad del Partido A: (sello)
Unidad del Partido B: (sello)
Representante del Partido A: (firma)
Representante de la Parte B: (firma)
Persona de contacto:
Persona de contacto:
Lugar
Dirección:
Dirección
Dirección:
Año Mes Día
Año Mes Día