¿Se trata a las filiales de empresas estatales del mismo modo que a las empresas estatales?
La diferencia también debe estipularse en el contrato de trabajo.
Para las filiales y empresas estatales, los beneficios sociales pueden ser iguales o diferentes. Depende principalmente del contrato laboral. Los empleados de la misma empresa pueden tener beneficios diferentes.
Los empleados de las subsidiarias solo pueden firmar contratos laborales con la subsidiaria y los empleados pueden convertirse en empleados de la oficina central, pero los fondos de seguridad y de reserva solo pueden pagarse en un lugar y no pueden pagarse repetidamente. Si la oficina central también le paga un salario, deberá pagar impuestos en forma consolidada, de lo contrario se considerará evasión fiscal.