Las niñas son aptas para la Administración de Regulación del Mercado

Las responsabilidades laborales de las niñas de la Oficina de Supervisión del Mercado son:

1. Responsable de la supervisión y gestión integral del mercado y la gestión de la propiedad intelectual; para el registro unificado de entidades del mercado;

3. Responsable de organizar y orientar la supervisión del mercado y la aplicación integral de los derechos de propiedad intelectual;

4. Responsable de supervisar y gestionar el orden del mercado;

5. Responsable de la aplicación de la ley antimonopolio;

6. Responsable de la gestión unificada del trabajo de estandarización;

7. derechos de propiedad;

8. Responsable de la protección de los derechos de propiedad intelectual;

9. Responsable de la gestión macro de la calidad.

Las condiciones de contratación de la Oficina de Supervisión del Mercado son:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y leyes;

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3. Tener buena conducta;

4. Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el cargo.

La Administración Estatal para la Regulación del Mercado de la República Popular China se basa en la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la profundización de la reforma de las instituciones del Partido y del Estado" y la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la profundización de la reforma de las instituciones del Partido y del Estado" y "El Plan para profundizar la reforma de las instituciones del Partido y del Estado" y el "Plan para la reforma institucional del Consejo de Estado" aprobado por la primera sesión del Se estableció el XIII Congreso Nacional del Pueblo.

La Administración Estatal de Regulación del Mercado es una agencia directamente dependiente del Consejo de Estado y tiene nivel ministerial. Externamente se conservarán las marcas de Administración Nacional de Certificación y Acreditación y Administración Nacional de Normalización.

El 10 de abril de 2018 se cotizó oficialmente la Administración Estatal de Regulación del Mercado.

El 17 de mayo de 2021 se celebró en Beijing la reunión fundacional del Grupo Asesor de Expertos del Centro de Investigación de Medidas Técnicas Comerciales y el Grupo Asesor de Expertos del Centro de Revisión de Notificaciones de la Administración Estatal para la Regulación del Mercado.

Ventajas de las mujeres en el lugar de trabajo: Las mujeres son más diligentes, resilientes, pacientes, buenas comunicativas, pacientes, buenas para expresar, muy sensibles a la información y buenas para escuchar. Bueno en cooperación.

Cuatro grandes ventajas de las mujeres en el lugar de trabajo:

1. Un arma conmovedora para ganarse el corazón de las personas: la tolerancia: ¡el corazón de una mujer está hecho de agua! El agua puede contenerlo todo, puede derretirlo todo, puede gotear a través de la piedra dura. Cuando las mujeres encuentran conflictos en el lugar de trabajo, tienden a estar más orientadas a las personas y a las relaciones y a prestar más atención a los sentimientos y emociones que los hombres. Al mismo tiempo, cuando encuentran objeciones, las mujeres son buenas para empatizar con los demás en lugar de pedir ciegamente a la otra parte que obedezca. Esto les permitirá obtener altas puntuaciones y elogios en términos de empatía y aceptación.

2. Un arma mágica fácil para construir relaciones: la comunicación: las mujeres son reflexivas, suaves, buenas para expresarse y comunicarse, y pueden tocar el corazón de cada una con su sensibilidad femenina única. Las mujeres suelen ser más accesibles que los hombres en el lugar de trabajo y pueden desempeñar con flexibilidad diferentes roles para interactuar con los demás según sea necesario, como una entrenadora que puede hacer planes, una mesera meticulosa o una hermana íntima que puede ser un basurero para otros. las emociones de las personas, etc. Por lo tanto, las mujeres desempeñan un papel importante a la hora de brindar atención humanística y dar forma al ambiente en el lugar de trabajo.

3. Un arma mágica eficaz para descubrir problemas: la meticulosidad: las mujeres son tan meticulosas como la seda y pueden prestar atención a los detalles en su trabajo. Su meticulosidad y sensibilidad únicas hacen que sea más fácil descubrir puntos o problemas clave. . Además, las mujeres son más observadoras y pueden ver cosas que los hombres ignoran con sólo un poco de cuidado.

4. El arma secreta más allá de la razón: la intuición: esto es algo de lo que los hombres a menudo carecen. Los hombres confían más en su propio razonamiento lógico, análisis y juicio. Pero si las mujeres pueden desarrollar sensibilidad y confianza en su propia intuición, podrán realmente encontrar soluciones y tomar las decisiones correctas en el menor tiempo y de la manera más directa: la intuición.

Base jurídica:

Artículo 58 de las “Disposiciones Transitorias sobre Procedimientos Administrativos Sancionadores para la Supervisión y Gestión del Mercado” Si los hechos ilícitos son contundentes y tienen fundamento jurídico, se procederá a la persona física. una multa de no más de 50 yuanes, y una persona jurídica será multada con no más de 50 yuanes. O si otras organizaciones imponen una sanción administrativa de menos de 1.000 yuanes o una advertencia, se podrá tomar una decisión de sanción administrativa en el acto. . Artículo 3 de las "Disposiciones provisionales sobre procedimientos sancionadores administrativos para la supervisión y administración del mercado" Artículo 3 El departamento de administración y supervisión del mercado seguirá los principios de equidad y apertura al implementar sanciones administrativas, se adherirá a la combinación de castigo y educación y garantizará que los hechos son claros, las pruebas son concluyentes, el fundamento para la aplicación es correcto y los procedimientos son legales, el castigo es apropiado.