¿Cuántos días requiere el estado para una asistencia completa?
Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” contendrá las siguientes disposiciones: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador; (2) el nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido; (3) término del contrato laboral; (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales (9) Otros asuntos que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 40 El empleador deberá organizar las vacaciones para los trabajadores en los siguientes días festivos de conformidad con la ley: (1) Día de Año Nuevo (2); ) Fiesta de la Primavera; (3) Fiesta del Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional (5) otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.
Artículo 36: El Estado implementa un sistema de jornada laboral mediante el cual los trabajadores no trabajan más de ocho horas diarias y el tiempo promedio de trabajo no excede las 44 horas semanales.