¿Cuántos días requiere el estado para una asistencia completa?

Análisis legal: De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, las vacaciones para todos los ciudadanos se han incrementado de los 10 días originales a 11 días. En consecuencia, el promedio de días laborables mensuales y el método de conversión salarial de los empleados a lo largo del año se ajustan de la siguiente manera: 1. Cálculo de horas de trabajo en el sistema: Días laborables durante todo el año: 365 días - 104 días (días de descanso) - 11 días ( festivos legales) = 250 días, días laborables estacionales: 250 días ÷ cuatro estaciones = 62. Son asistencia plena quienes cumplan con el horario legal de trabajo. Para conocer los horarios de trabajo específicos de cada empresa, los contratos internos de la empresa y de trabajo tendrán las regulaciones pertinentes. Consulte las normas de la empresa.

Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” contendrá las siguientes disposiciones: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador; (2) el nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido; (3) término del contrato laboral; (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales (9) Otros asuntos que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 40 El empleador deberá organizar las vacaciones para los trabajadores en los siguientes días festivos de conformidad con la ley: (1) Día de Año Nuevo (2); ) Fiesta de la Primavera; (3) Fiesta del Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional (5) otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

Artículo 36: El Estado implementa un sistema de jornada laboral mediante el cual los trabajadores no trabajan más de ocho horas diarias y el tiempo promedio de trabajo no excede las 44 horas semanales.