Anuncio sobre Ajustes al Examen del Servicio Civil Nacional
(2) Los solicitantes que hayan sido preseleccionados para la primera ronda de entrevistas no pueden participar en la transferencia;
(3) Aquellos que participan en la transferencia Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto de transferencia;
(4) Los solicitantes que solicitan la transferencia deben cumplir con las calificaciones y requisitos especificados en el puesto de transferencia;
(5) Solicitantes que solicitan transferencia Los puntajes de las pruebas escritas del personal deben alcanzar el puntaje mínimo para aprobar el puesto original y el puntaje mínimo para aprobar el puesto a transferir;
(6) Personal en la lista de transferencias ya no participará en el reemplazo del puesto original. (1) Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil o el sitio web especial de examen de servicio civil a partir del 7 de junio para consultar sobre puestos de transferencia, número de transferencias, categorías de examen, calificaciones y contratación. información de contacto de la agencia, etc. información.
(2) Durante el período comprendido entre las 8:003+65438+65438 del 8 de octubre y las 108:00 del 8 de octubre, el solicitante podrá ingresar a la página web de ajuste a través del nombre de usuario y contraseña utilizados. durante el registro y complete la información relevante para solicitar información de ajuste. Los solicitantes deben consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios y otra información requerida para la transferencia de trabajo; comuníquese directamente con la agencia de contratación. Los solicitantes podrán cambiar el puesto al que postulan hasta el final del plazo para la presentación de solicitudes de traslado.
Los solicitantes que no se hayan registrado en línea deben comunicarse directamente con la agencia de contratación donde planean solicitar la transferencia y enviar materiales escritos a la agencia de contratación para su revisión antes del 10 de marzo de 2010.
(3) De 8:00 a 1, 12 y 18:00 del 13 + 01 de octubre de 2065438, la agencia de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones en la solicitud de transferencia. Durante la revisión de calificaciones, la agencia de contratación realiza el examen en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja. Si los puntajes totales en el examen escrito de la materia pública son iguales, los candidatos se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa. Si el puntaje total de la prueba escrita de la materia pública es igual al puntaje de la prueba de habilidad vocacional administrativa, ingresarán juntos a la revisión de calificación. Una vez que la cantidad de personal calificado que haya aprobado el examen de transferencia alcance la cantidad especificada de transferencias, la agencia de contratación ya no realizará revisiones de calificación del resto del personal. El 15 de octubre de 2012 se inició la inscripción al Examen del Servicio Civil Nacional 2013, con 20.839 aspirantes, la cifra más alta de la historia.
En el Examen Nacional de Servicio Civil de 2013, hubo 9.658 puestos sin años de trabajo, lo que representa el 74,9%, principalmente a nivel prefectural y municipal, sin embargo, hubo ***16.538 candidatos sin años de trabajo, contabilizando; para el 10% del total de candidatos (79,4%), los recién graduados tienen más opciones. El 100% de los puestos a nivel provincial o superior contratan personas con más de dos años de experiencia laboral de base. Hay 1.417 puestos disponibles para funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, lo que representa alrededor del 11% del total. Las agencias del Partido y del gobierno a nivel provincial o superior han asignado alrededor del 12% de sus planes de reclutamiento para reclutar funcionarios de aldeas estudiantiles universitarias, voluntarios en la región occidental y maestros de programas de puestos especiales que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación, que es más de 2.065.438+.
A las 8 a. m. del día 24, * * * 1.131.098 personas habían aprobado la revisión. La proporción promedio de competencia para la inscripción al examen nacional alcanzó 54,2:1 y todavía hay 208 puestos sin registrar.
Horario de examen
Hora de inscripción: 2012, 10, 15, 24 de octubre, de 8:00 a 18:00.
Sitio web de registro: sitio web especial para funcionarios públicos contratados para el examen de 2013 de agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas
Consulta los resultados de la revisión de calificación 2012 10 de junio 15-10 de octubre 2 6.
Consulta el número de registro 2012 10 después de las 8:00 horas del día 28 de octubre.
Hora de confirmación de inscripción y pago: 2 de Octubre de 2012 165438+9:00-7 de Octubre 116:00.
Imprimir el boleto de admisión el 24 de octubre de 2012 19 10:00-112:00.
La prueba escrita de las materias públicas será el 25 de noviembre de 2012. Las modalidades específicas son las siguientes:
9:00-11:00 horas Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 horas.
El horario de la prueba de dominio de lengua extranjera para los 7 puestos de lenguas no comunes es:
24 de octubre de 2012 de 114:00 a 16:00.
El tiempo de examen profesional para puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora Bancaria de China y sus oficinas enviadas, y de la Comisión Reguladora de Valores de China y sus oficinas enviadas es:
2012 165438 + 24 de octubre , 14:00-16:00.
Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes mínimos para aprobar para las materias públicas * * * se pueden encontrar en el sitio web del examen 2013 17. Los resultados de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros para siete puestos de idiomas no comunes y los resultados de las pruebas para puestos profesionales especiales en la Comisión Reguladora Bancaria de China y la Comisión Reguladora de Valores de China también se publican en el sitio web de registro de exámenes especiales. El tiempo y año de inscripción del Examen del Servicio Civil Nacional a lo largo de los años +03 2012 165438 + 25 de octubre de 2012 10 15 al 24 de junio de 2012 20165438. 27 de febrero de 2011, 10, 15-24 de 2010, 10 de 2010, 5 de febrero de 2010, 10.38 + 29 de octubre de 2009 65438 + 65438 de octubre + 24 de mayo de 2009 65438+30 de octubre de 2008 65438+654 de octubre 38+24 de mayo , 2008 "Examen Nacional"* * *Hay 11,729 puestos y el número de personas llega a 19,538, que es menos de 100. 65438+15 al 24 de octubre, candidatos El registro puede comenzar en línea.
La inscripción online finaliza el 24 de octubre de 2013. El sistema nacional de examen y contratación de la función pública muestra que la proporción de registro para 37 puestos de contratación supera los 1.000:1, y el puesto más popular es "uno entre 7.000". Al mismo tiempo, nadie postuló para 106 puestos ni suspendió la revisión de calificación.
El 24 de octubre de 2013 165438 se celebraron simultáneamente exámenes escritos públicos de materias en capitales de provincia, capitales de comunidades autónomas, municipios y algunas ciudades de mayor tamaño. La prueba de aptitud profesional administrativa se realizará de 9:00 a 11:00 de la mañana, y el examen de postulación se realizará de 14:00 a 17:00 de la tarde. La calificación aprobatoria para postular a cargos de gestión integral en el centro. agencias es: el puntaje total no sea menor a 110, y la prueba de habilidad profesional administrativa No
El puntaje de calificación para postular a cargos de gestión integral en instituciones provinciales es: el puntaje total no sea menor a 105, y la prueba de capacidad profesional administrativa no sea inferior a 60.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 100 y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior que 55.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito) e inferior es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos, y la capacidad profesional administrativa La prueba no es inferior a 50 puntos.
Las puntuaciones de calificación para puestos con políticas preferenciales son: regiones occidentales y zonas difíciles y remotas (Shanxi, Mongolia Interior, Jilin, Heilongjiang, Guangxi, Sichuan, Chongqing, Guizhou, Yunnan, Tíbet, Shaanxi, Gansu, Ningxia, Qinghai El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa a nivel de ciudad (prefectura) en 15 provincias, regiones autónomas y municipios, incluidos Xinjiang y Xinjiang, es: el puntaje total no es inferior a 95. El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa por debajo del nivel de condado (distrito) en la región occidental y áreas difíciles y remotas es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 45 agujas.
El puntaje de calificación para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, "Tres apoyos y un apoyo" y otro personal de proyectos de servicios de base para postularse para puestos de reclutamiento específicos en la categoría de gestión integral de agencias centrales e instituciones provinciales es: el total puntuación no inferior a 105, y ocupaciones administrativas La prueba de capacidad no es inferior a 55 la puntuación de calificación para postularse para puestos de contratación específicos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en instituciones públicas directamente bajo la ciudad (prefectura) es: la puntuación total; no menos de 90 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no menos de 50 puntos solicitando el condado El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en instituciones públicas directamente bajo el (distrito) es: el puntaje total es; no menos de 85 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no menos de 45 puntos.
El puntaje de calificación para puestos de idiomas no generales es: el puntaje total no es menor a 95 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no es menor a 55 puntos.
El puntaje de calificación para cargos profesionales especiales es: el puntaje total no será menor de 90 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no será menor de 50 puntos. La puntuación del examen para puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora Bancaria de China y la Comisión Reguladora de Valores de China no será inferior a 50 puntos.
(Dirección de descarga de la lista de la primera entrevista del Examen de la Función Pública Nacional de 2014 :) El examen nacional se ha enfriado.
A partir del 14 de octubre de 2014, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, en el portal de la Oficina Nacional de Servicio Civil y en el sitio web especial para servidores públicos seleccionados para examen y Reclutamiento para consultar el departamento de reclutamiento, información sobre puestos de reclutamiento y políticas de reclutamiento, líneas directas de consulta y anuncios de reclutamiento.
Según los informes, este reclutamiento * * * involucra a más de 120 agencias centrales y sus agencias y unidades directamente afiliadas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, y planea reclutar a más de 22.000 personas. El registro de candidatos se realiza principalmente en forma de registro en línea y el período de registro es del 15 al 24 de octubre de 2014. El examen escrito público de materias está programado para realizarse simultáneamente en todas las capitales de provincia, capitales de regiones autónomas, municipios y ciudades individuales más grandes de todo el país el 30 de octubre de 2004, en el momento de 20165438.
Está por comenzar el examen y contratación de funcionarios públicos para las agencias del gobierno central de 2015 y sus agencias directamente afiliadas, y también se han determinado los tiempos de inscripción y exámenes escritos para las materias públicas.
2014 165438+El 30 de octubre de 2015 se llevó a cabo el examen escrito para la contratación de servidores públicos por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas. Más de 14.000 personas aprobaron el examen de calificación del examen nacional. Aunque el número de solicitantes ha alcanzado un nivel récord, tanto el número de solicitantes como el índice de competencia promedio del examen nacional han alcanzado nuevos mínimos en los últimos años.
El aumento del reclutamiento no ha desencadenado la “locura de los exámenes nacionales” en los últimos años. La revisión de calificación de registro que finalizó el 26 de octubre mostró que * * * 1.409.000 personas aprobaron la revisión de calificación, una disminución de 115.000 personas con respecto al año pasado. Esto significa que la proporción de competencia para este examen nacional es de aproximadamente 64:1, que es inferior a la de 77:1 del año pasado. Tanto el número de solicitantes como el índice medio de competencia en la contratación son los más bajos en cinco años.
Las principales características del Examen Nacional 2015:
1. Prefiere trabajadores de base mayores de dos años.
De acuerdo con los requisitos pertinentes del gobierno central, el partido y las agencias gubernamentales a nivel provincial o superior contratan funcionarios públicos, excepto algunos puestos especiales y puestos altamente profesionales, todos se utilizan para contratar personal con más. más de 2 años de experiencia laboral de base. Los puestos por debajo del nivel municipal (prefectura) reclutan principalmente a recién graduados universitarios para atraer más talentos destacados para postularse. En principio, alrededor del 10% del personal del proyecto de base que haya completado el servicio de reclutamiento específico y haya pasado la evaluación debe ser asignado a puestos por debajo del nivel de ciudad (prefectura) en instituciones directamente dependientes del gobierno central, con un enfoque en el reclutamiento de estudiantes universitarios. funcionarios.
2. Bajar el umbral en zonas difíciles y remotas.
Básicamente, implementar las opiniones del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la contratación de funcionarios públicos de base en situaciones difíciles. y áreas remotas, y resolver el problema de la "dificultad para reclutar" agencias de base en áreas difíciles y remotas. Para puestos por debajo del nivel de condado (distrito) en áreas difíciles y remotas, se adoptarán medidas, según corresponda, como relajar las restricciones profesionales, ajustar la edad de solicitud y no limitar los años de trabajo y la experiencia para reducir el umbral de solicitud; problema de "retener personas" en áreas difíciles y remotas, todas instituciones públicas directamente afiliadas. Según el trabajo real y las necesidades de formar un equipo de funcionarios públicos de base, se puede asignar una cierta cantidad de puestos para reclutar personas con registro de hogar en la ciudad y el condado. o que hayan vivido y trabajado en el área local durante mucho tiempo.
3. Preguntas de entrevista para el Sistema Autónomo de Aduanas y Tributación
Explore los exámenes jerárquicos y clasificados, y prepare preguntas de prueba escritas separadas para sujetos públicos para cargos en agencias provinciales y municipales inferiores al nivel de prefectura. Algunas instituciones públicas directamente afiliadas, como aduanas, impuestos, etc., formulan sus propias preguntas de entrevista en función de las características de este sistema de unidades profesionales (como la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Valores de China) y puestos en idiomas no comunes. Continuar implementando el modelo "2 + X", es decir, materias públicas (competencias profesionales administrativas) Excepto prueba y aplicación). Los candidatos también deben realizar exámenes unificados de materias profesionales o exámenes de dominio de idiomas extranjeros para reflejar los diferentes requisitos de capacidad y calidad en diferentes niveles y en diferentes industrias, mejorar la pertinencia del examen y satisfacer la demanda de talentos de la agencia de contratación.
4. Infracción grave de la disciplina o prohibición de por vida.
Sobre la base de llevar a cabo acciones especiales para mejorar integralmente el entorno de examen de personal junto con los departamentos de seguridad pública, industria y comercio, impuestos y otros, fortaleceremos aún más la cooperación con los departamentos relevantes y aumentaremos la aplicación. de tecnologías y medios contra las trampas investigar y abordar seriamente las violaciones de disciplinas y violaciones Continuaremos fortaleciendo la identificación e investigación de casos que involucren violaciones de disciplinas y violaciones; Los solicitantes que se registren maliciosamente, plagien o colaboren en el plagio, realicen el examen con documentos falsos o se descubra que tienen documentos similares serán, dependiendo de la gravedad del caso, descalificados de realizar el examen y no se les permitirá postularse. para el examen de la función pública dentro de 5 años o de por vida; fortalecer la educación de advertencia para el personal de exámenes, fortalecer la conciencia de la responsabilidad, mejorar el sistema de gestión de seguridad de los exámenes y prevenir eficazmente tendencias nocivas en el registro de exámenes de la función pública defender activamente la integridad de los exámenes; compromisos y crear un buen ambiente de examen.
El 5438+04 de junio, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil publicaron el "Anuncio sobre la contratación de Servidores Públicos para el Examen 2015 de Organismos Centrales y sus Organismos Directamente Vinculados” y sus cargos. Según las estadísticas, en 2013.474 hay 65.438 puestos, y el número de solicitantes es de 22.248, un aumento de 1.745 puestos, 2.710 personas y un 13,87% más que en 2014.
10 Departamentos “Más Populares” en 2015
1. Fiscalidad Nacional: Contratan a 10.011 personas.
El Departamento de Impuestos Nacionales es la merecida "superestrella" del examen nacional. Debido a su gran número de instituciones y su gran escala de contratación, es fácil atraer la atención de los candidatos.
2. Aduana: Contratación de 2.073 personas.
La situación en la aduana es similar a la del impuesto nacional. Las agencias subordinadas de la Administración General de Aduanas están repartidas por todo el país, con enorme influencia y atracción. Nos corresponde apegarnos a la "puerta nacional" marítima.
3. Comisión Reguladora de Valores de China: Contratación de 74 personas.
La Comisión Reguladora de Valores de China es una agencia de nivel ministerial directamente dependiente del Consejo de Estado. De acuerdo con las leyes, regulaciones y autorización del Consejo de Estado, lleva a cabo una supervisión y gestión unificadas de los mercados nacionales de valores y futuros. , mantiene el orden de los mercados de valores y de futuros, y vela por su legal funcionamiento. Quienes tienen el contacto más estrecho con la Comisión Reguladora de Valores de China son los inversores.
Cuatro. Comisión Reguladora Bancaria de China: Contratación de 1.050 personas.
La Comisión Reguladora Bancaria de China (en adelante, la Comisión Reguladora Bancaria de China), bajo la autorización del Consejo de Estado, supervisa y gestiona de manera uniforme bancos, empresas de gestión de activos financieros, empresas de inversión fiduciarias y otras entidades de depósito. tomar instituciones financieras y mantener el funcionamiento legal y estable de la industria bancaria. Es una agencia de nivel ministerial directamente dependiente del Consejo de Estado.
5. Oficina de Terremotos: Contratación de 66 personas.
Desde el terremoto de Wenchuan, los terremotos y otros desastres naturales a menudo han tocado los nervios sensibles de las masas y se han convertido en acontecimientos sociales candentes. Por lo tanto, la Oficina Sismológica siempre ha recibido atención pública, lo que también ha puesto a prueba severamente el desempeño de sus funciones.
Verbo intransitivo Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma: Contratación de 19 personas.
Como agencia funcional del Consejo de Estado, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma es un departamento de macrocontrol que estudia y formula integralmente políticas de desarrollo económico y social, equilibrio agregado y orienta la reforma del sistema económico general. sistema. Es responsable de monitorear las tendencias del desarrollo macroeconómico y social, resumir y analizar la situación fiscal y financiera, y es responsable de planificar los grandes proyectos de construcción y el diseño de la productividad. Tiene una posición estratégica en la producción y vida de la economía nacional.
7. Oficina Nacional de Estadística: Contratación de 883 personas.
La Oficina Nacional de Estadísticas es una agencia directamente dependiente del Consejo de Estado. Está a cargo de las estadísticas nacionales y la contabilidad económica nacional, formula regulaciones estadísticas, planes de reforma y modernización estadística, y planes de encuestas estadísticas nacionales, y. Establece agencias de gestión vertical en todo el país.
8. Seguridad Pública: Contratación de 3.376 personas.
Los órganos de seguridad pública son responsables de prevenir, detener y detectar actividades ilegales y criminales. Tienen agencias subordinadas en varios lugares, y son básicamente los departamentos con los que los candidatos están más familiarizados, por lo que los candidatos están interesados. este campo debe elegir Aplicar no es un problema.
9. Administración de Aviación Civil: Contratación de 7 personas.
La Administración de Aviación Civil es responsable de la supervisión de la seguridad de los vuelos de la aviación civil y de la seguridad en tierra. En términos generales, es el departamento el que "gestiona los aviones". Los candidatos que sueñan con volar hacia el cielo y extender sus alas deben quedar fascinados con este departamento.
X. Ministerio de Comercio: Contratación de 150 personas.
El Ministerio de Comercio es responsable de formular estrategias, directrices y políticas de desarrollo del comercio interno; formular planes de desarrollo del comercio interno; estudiar y formular políticas para estandarizar las operaciones del mercado y el orden de circulación, romper los monopolios del mercado y organizar los bloqueos regionales; investigaciones de lesiones relacionadas con el trabajo; promover El mercado de recibos de almacén al contado se está desarrollando en una dirección estandarizada y ordenada. (Reportero Zhao Wei)
Calendario de exámenes nacionales
1. El momento para leer el folleto y consultar las publicaciones: después del 14 de octubre de 2014.
2. Horario de inscripción online: de 8:00 a 24:00 horas del 15 de octubre de 2014.
3. Momento de revisión de calificación: del 15 al 26 de octubre de 2014.
4. Verifique la hora del número de serie de registro: después de las 8:00 del 28 de octubre de 2014 65438+.
5. Horario de pago: 2 de octubre de 2014 165438+9:00 al 7 de octubre de 16:00.
6. Horario de impresión de boletos de admisión: 110:00 horas del 24 de octubre de 2014 a 12:00 horas del día 29.
7. Hora de la prueba escrita: Prueba de dominio de lengua extranjera 2014 165438 + 29 de octubre 14:00-16:00 Hora de prueba especial de puesto profesional: 2014 65438 + 29 de octubre 65438. Asignaturas de prueba escrita: 2014 11.30 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa: 9:00-11:00 Solicitud: 14:00-17:00.
8. Tiempo de consulta de puntuación de pruebas escritas: 2015 1.06 10.
9. Tiempo de la entrevista: 1 mes después en 2015.