¿Cuál es el salario básico?

1. En términos generales, el salario de los empleados consta de dos módulos: salario básico y salario de evaluación. Salario básico = salario básico + salario de puesto + asignaciones varias + salario de horas extras Salario de evaluación = salario de evaluación mensual + salario de evaluación trimestral + salario de evaluación anual. De lo contrario, implementar un sistema de salario diario o a destajo para los empleados. 2. La estructura salarial se refiere a los componentes de la remuneración de los empleados y sus respectivas proporciones. Una estructura salarial combinada razonable debería incluir tanto salarios fijos, como salarios básicos, salarios por posición, salarios por habilidades o habilidades y salarios por antigüedad, como salarios flotantes, como salarios por beneficios, salarios por desempeño y salarios de capital.

Objetividad jurídica:

El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las siguientes seis partes: (1) Salarios por hora (2) Salarios por pieza; 3) Bonificaciones; (4) Asignaciones y subsidios; (5) Salarios por horas extras; (6) Salarios pagados en circunstancias especiales.