Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cuál es la composición y organización de la junta directiva de las empresas estatales?

¿Cuál es la composición y organización de la junta directiva de las empresas estatales?

Según la información y las leyes, se puede saber que las empresas de propiedad totalmente estatal deben ejercer sus poderes de conformidad con la ley al establecer una junta directiva. El mandato de un director no podrá exceder de tres años. La membresía de la junta debe incluir representantes de los empleados de la empresa. Los miembros de la junta son nombrados por la agencia de administración y supervisión de activos estatales; los representantes de los empleados entre los miembros de la junta son elegidos por la conferencia de representantes de los empleados de la empresa. La composición del consejo de administración es la siguiente: hay un presidente y opcionalmente un vicepresidente.

1. ¿Cuál es la composición y organización del consejo directivo de las empresas estatales?

La empresa de propiedad íntegramente estatal deberá constituir un directorio con una duración de tres años. El consejo de administración de la empresa se compone de tres a nueve miembros, que son nombrados o reemplazados por instituciones de inversión autorizadas por el estado o departamentos autorizados por el estado según la duración del consejo de administración. La membresía de la junta debe incluir representantes de los empleados de la empresa. Los representantes de los trabajadores en el consejo de administración son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa.

La junta directiva tendrá un presidente, y podrá tener un vicepresidente según sea necesario; el presidente y el vicepresidente serán designados de entre los miembros de la junta por una institución de inversión autorizada por el estado o un estado; -Departamento autorizado.

El presidente es el representante legal de la sociedad.

Dos. Las responsabilidades específicas de la junta directiva de las empresas estatales:

Como junta directiva de la empresa, existen requisitos específicos en términos de calificaciones, cantidad, modalidades de trabajo, etc. Sus responsabilidades específicas son:

(1) En términos de calificaciones Condicionalmente, todos los miembros del consejo deben ser directores. Los directores son elegidos por los accionistas en una asamblea general de accionistas. O ser elegido por los empleados de la empresa a través del congreso de trabajadores, congreso de trabajadores u otras formas de elecciones democráticas (si es una empresa íntegramente de propiedad estatal, debe haber representantes de los trabajadores en la junta directiva). Todos los directores forman un equipo de liderazgo colectivo y se convierten en la Junta Directiva. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener un consejo de administración pero tener un director ejecutivo. Las calificaciones legales de los directores son las siguientes:

En primer lugar, los directores pueden ser personas físicas o jurídicas. Si una persona jurídica actúa como director de una empresa, deberá designar como su agente a una persona física con capacidad jurídica. En la práctica actual del derecho corporativo, los directores sólo pueden ser personas físicas.

En segundo lugar, una persona sin capacidad de conducta civil o una persona con capacidad de conducta limitada no puede ejercer como director.

(2) En términos del número de directores, el número de directores no debe ser inferior al número mínimo legal, porque muy pocos directores no propician la lluvia de ideas y la concentración total de las opiniones de los accionistas. Sin embargo, el número de personas no debe ser demasiado grande para evitar un exceso de personal y reducir la eficiencia del trabajo. Por lo tanto, una empresa puede determinar el número de directores por encima del límite mínimo en función de las necesidades comerciales y los estatutos de la empresa. Dado que la junta directiva es una organización de conferencias, el número final de miembros de la junta es generalmente un número impar.

(3) En términos de división de personal, la junta directiva generalmente está formada por el presidente, el vicepresidente y el director general. Las empresas con mayor número de personas también pueden crear un consejo de administración permanente. Las modalidades de elección del presidente y del vicepresidente se establecerán en los estatutos de la sociedad.

(4)En el consejo de administración, el presidente tiene el mayor poder. Es el principal responsable del consejo directivo. En general, ejerce principalmente las siguientes facultades:

Primero, convocar y presidir las reuniones del directorio;

En segundo lugar, durante los recesos del directorio, ejerce las facultades del junta directiva y supervisa los asuntos en la ejecución del negocio. Supervisión y orientación en temas importantes;

La tercera son otras facultades estipuladas en el estatuto.

De lo anterior podemos saber que las empresas estatales establecerán una junta directiva, la cual estará integrada por tres a nueve personas y será nombrada o reemplazada por agencias o departamentos autorizados por el estado según la duración del mandato. Junta Directiva. El consejo de administración es el órgano ejecutivo de la asamblea de accionistas, responsable del mando y gestión de la sociedad, y es responsable y rinde cuentas a la asamblea de accionistas de la sociedad.