Resumen e intercambio después del entrenamiento

Resumen y compartir después de la capacitación, el resumen es un material escrito que evalúa y describe los logros, los problemas existentes y las lecciones aprendidas. Puede ayudarnos a resumir el pasado, por lo que debemos hacer un. buena conclusión. El siguiente es un resumen y un ensayo de muestra para todos después de la capacitación.

Resumen y puesta en común después de la formación 1 En un abrir y cerrar de ojos, la empresa ha formulado con antelación un plan de formación cuidadoso y detallado para los nuevos empleados. Además, durante el período de formación. El cuidado de los líderes y la meticulosidad del formador Con la cooperación activa de los empleados nuevos y antiguos, el trabajo de formación se llevó a cabo de manera intensa y ordenada y obtuvo buenos resultados.

Para lograr buenos resultados en la capacitación, combinados con la situación real de la empresa, realizamos un trabajo de capacitación relevante por etapas, utilizando ayuda personalizada y asistencia mutua para aprender más en el el menor tiempo posible para sentar una base sólida y poder ingresar verdaderamente al lugar de trabajo.

La empresa organizó a los nuevos empleados para que estudiaran detenidamente la cultura corporativa de Jiade (integridad, trabajo en equipo, comunicación, valores), permitiéndole sentir la verdadera connotación de la cultura de ventas de Jiade (vendemos no solo nuestros productos, sino también nuestros servicios);

Al mismo tiempo, también impartimos educación sobre seguridad para que los nuevos empleados se den cuenta de la importancia de la conciencia de seguridad, los conceptos de seguridad, las cualidades de seguridad y los comportamientos de seguridad.

La primera etapa de capacitación sobre conocimiento de documentos y flujo de trabajo de marketing es fácil de comprender la división y distribución del mercado de la empresa a través de la estructura organizacional, y es más fácil comprender lo que hacemos; hacer. ¿Quién lo hará? ¿Cómo podría ser?

Cómo garantizar una comprensión clara de los pasos y métodos de seguimiento desde la recepción del pedido hasta su finalización. Sentó las bases para el trabajo futuro.

La segunda etapa de la formación teórica profesional; el formador responsable formuló contenidos de formación detallados y les pidió que previsualizaran el contenido de la formación con antelación antes de recibir la formación.

Después de cada capítulo de conocimientos, el formador responsable evaluará los conocimientos aprendidos para evaluar el efecto de la formación y revisará los puntos de conocimiento sobre los que los nuevos empleados tienen preguntas.

La tercera etapa es la capacitación para aprender conocimientos en el sitio y acumular una valiosa experiencia en el sitio;

Por lo general, los antiguos empleados la llevan a visitar a los clientes y tratan de hacerle entender. cómo comunicarse con los clientes en el proceso de tratar entre sí, cuál es su objetivo y qué preparativos se deben hacer antes de lograr el objetivo, incluido el orden del contenido de la conversación y las precauciones durante el proceso de comunicación. y digerir el conocimiento teórico, para lograr mejores resultados.

En resumen, existen los siguientes puntos:

1. Me encanta aprender y ser capaz de aprender conscientemente información sellada y conocimientos de marketing, tener una gran capacidad de aprendizaje y tomar la iniciativa para hacerlo; Haga preguntas y descubra lo que no entiende. Responda.

2. Tener una personalidad alegre y ser capaz de encontrar algunos temas para comunicarse con los clientes, como temas de actualidad. , para diversificar el contenido de la conversación.

3.Capaz de tomar la iniciativa para completar las tareas diarias.

4. Conocimientos profesionales insuficientes y necesidad de aprender más.

5. En el proceso de comunicación con los clientes es necesario mejorar algunos detalles y etiqueta.

En general, esta formación logró los resultados esperados, lo que es inseparable del esfuerzo de todos los empleados. ¡Creo que todos continuarán trabajando duro y eventualmente alcanzarán con éxito el objetivo de ventas de 2xxx!

Resumen e intercambio después de la capacitación 2 Mientras escuchábamos atentamente, la capacitación y el aprendizaje que habíamos estado esperando durante tanto tiempo sonaron el final de nuestra desgana. Creo que sólo puedo usar estas cuatro palabras para describir los cursos de formación de estos días.

Las ricas publicaciones del blog de los profesores, sus vívidas explicaciones y sus maravillosos casos me dejaron una profunda impresión. Solo lamento que mis conocimientos y mis habilidades de escritura sean deficientes y que no puedo plasmar todos mis sentimientos en papel con palabras.

Pero aún así hice lo mejor que pude para devanarme los sesos y rezar para poder expresar lo que pensaba y lo que obtuve después del entrenamiento.

Las principales experiencias de esta maravillosa capacitación y aprendizaje son las siguientes:

Primero, comprenda mejor Lianyuan Steel, el proceso de fabricación de acero y la escala y estructura organizativa de Lianyuan Steel.

Creo que debería sentirme realmente avergonzado. Aunque crecí en Liangang, realmente no conozco muy bien a Liangang. Sé poco sobre la historia, la producción, la escala, las diversas experiencias e incluso el proceso de fundición de acero de Lianyuan Steel.

A través de esta capacitación, finalmente aprendí que la generación anterior de trabajadores de Lianyuan Steel Company ha pasado de ser una pequeña planta siderúrgica con una producción anual de 50.000 toneladas en 1958 a una gran planta siderúrgica con una producción anual de 4,5 millones de toneladas (excluyendo otras empresas del grupo). Después de 50 años, sigue floreciendo y ha ganado numerosos premios nacionales.

También conozco el proceso tecnológico de la fabricación del acero. Sé que la fabricación del acero comienza con la coquización y la sinterización, pasa por muchos eslabones centrales y supera muchas dificultades. Finalmente, el acero que necesitamos se produce mediante laminadores.

Y sé que la estructura organizativa de Lianyuan Steel es muy complicada y no podemos digerirla por el momento, pero creo que esto pronto quedará claro en nuestro trabajo futuro. Para un mejor desarrollo en Lianyang Iron and Steel Co., Ltd., creo que también deberíamos tomar la iniciativa de comprenderlos.

En segundo lugar, aprendí más sobre seguridad en la producción, seguridad del tráfico y seguridad contra incendios.

En esta capacitación, dediqué gran parte de mi tiempo a aprender sobre seguridad en la producción, seguridad del tráfico y seguridad contra incendios, porque la seguridad es algo a lo que la gente le da gran importancia y, por lo general, la seguridad es lo primero. lo que solemos decir.

Aunque he aprendido algunas cosas de seguridad y participado en simulacros de incendio y otras actividades, no es tan sistemático y también me he puesto en contacto con futuros trabajos para recibir formación.

A través de esta capacitación, aprendí sobre muchos factores que pueden provocar accidentes peligrosos en Lianyang Iron and Steel Co., algunos de los cuales incluso alcanzaron niveles horribles. En esta ocasión aprendimos cómo prevenir, evitar y eliminar para poder protegernos en el trabajo en el futuro.

En cuanto al tráfico y la extinción de incendios, aprendí mucho sobre el tráfico y la extinción de incendios, para que podamos mantenernos mejor alejados del peligro en el futuro. Implementaremos resueltamente la política de seguridad de la producción de China de seguridad primero, prevención primero y gestión integral.

En tercer lugar, aprendí mucha etiqueta y cultivo.

Esta formación también organizó especialmente una mañana para entrenarnos en etiqueta. En esta clase, aprendí a aprovechar al máximo mi inteligencia emocional y a manejar las relaciones con los demás. ¿Cómo puedo hacer que mis palabras y hechos sean más cualitativos y cultivados en el futuro? Sea maduro y firme en su trato con los demás.

Finalmente, el centro de formación invitó a representantes de la dirección y de los trabajadores de la empresa.

Nos dio un discurso maravilloso y nos dijo cómo trabajar bien en Lian Zheng en el futuro. Confíe principalmente en su propia inteligencia, trabajo duro y actitud seria y rigurosa para perfeccionarse y crecer lentamente en el trabajo.

Aprender es valioso y entrenar es maravilloso. A través de esta valiosa y maravillosa formación y aprendizaje, hemos dado un paso más hacia Lianyang Steel. Después de suspirar y anhelar, creo que sólo podemos confiar en nuestra propia inteligencia, trabajo duro y diligencia para construir Liangang y contribuir con nuestras escasas fuerzas al mejor desarrollo de nuestro Liangang.

Resumen y puesta en común tras la formación. Al recordar esta formación de élite empresarial, estoy lleno de emociones. Mi corazón casi seco estaba completamente nutrido y sentí que había sobrevivido. Así que estoy enérgico y animado, y sobre todo siento que estoy en un buen estado de ánimo.

Cuando nos expandimos, encontramos nuestra inocencia en la playa, dimos rienda suelta a nuestra pasión y utilizamos nuestro ingenio. Aprenda los principios del entretenimiento y reflexione sobre usted mismo en resumen. Del proceso de expansión se desprende que nuestro equipo es un equipo altamente explosivo, un equipo organizado y un equipo con visión estratégica.

La amistad entre los miembros de nuestro equipo se ha expandido y se ha vuelto muy distante. La profunda amistad calienta el corazón. Creo que la aplicación de los principios del aprendizaje ampliado en el trabajo y en la vida definitivamente creará el capítulo más emocionante de mi vida.

Comprender la historia de desarrollo de la empresa xx, apreciar el talento y la visión de los principales líderes de la empresa; ser leal a los clientes, empleados y accionistas; Es un honor para mí trabajar para una empresa tan buena y tengo plena confianza en el futuro. Continuaré utilizando mi capacidad de trabajo para generar más resultados para la empresa.

Aprender sobre finanzas, logística, autocultivo del vendedor, pensamiento innovador, rol directivo y conocimientos profesionales será de gran ayuda para convertirme en un vendedor valioso. Creo que en el futuro tendré más confianza, me sorprenderé y me organizaré cuando me enfrente a los clientes.

Solía ​​ser una persona muy aislada. Siempre interactúo con las personas que me rodean con sospecha y nunca me permito interactuar con los demás. Siempre me preocupa que me lastimen. Después de escuchar "Manejo del estrés" del profesor Hua, mi corazón de repente se iluminó. Entiendo que las personas que han llegado a cierta altura son más íntegras, honestas y amables.

De hecho, la presión proviene de ti mismo. Si puedes llevarte bien con los demás con un corazón bondadoso, un corazón de mente abierta, un corazón tolerante, un corazón franco y un corazón sincero, entonces te sentirás relajado al principio y luego te resultará fácil ser aceptado. un sentido de confianza.

No sólo eso, aprender "manejo del estrés" me ha inspirado mucho a la hora de abordar las relaciones de pareja y los asuntos familiares. En resumen, de repente sentí que podía ser alto entre la multitud y mi confianza en mí mismo se duplicó.

Antes no me gustaba mostrarme en público, ni quería tomar la iniciativa de contactar con la gente, ni tenía el coraje de pararme frente al público. Existen barreras importantes para los centros de comunicación. Cuando escuché "Mejorar las habilidades sociales" del profesor Wu, me di cuenta.

Como vendedor, debo tomar la iniciativa para expresarme y no enterrar mi entusiasmo en mi corazón. Debo tomar la iniciativa para mostrar mis ventajas a los clientes. No debo perder ninguna oportunidad de construir el bien. relaciones interpersonales.

No sólo en los negocios, sino también en la relación con amigos y colegas, la gente puede sentir realmente mi sinceridad, entusiasmo y confianza. La verdad es que nunca me había sentido tan aliviado. ¡Siento como si mi corazón se hubiera abierto de repente y mi corazón estuviera tan brillante!

En esta capacitación sentí los cambios en cada participante y el ambiente de amistad, ayuda mutua y sinceridad se hizo cada vez más fuerte. Tuve la suerte de ser parte de esta exitosa formación. Llevaré la inspiración que obtengo de mis estudios a mi trabajo y a mi vida, y usaré mis acciones para contagiar a mis colegas.

No insulta la misión de la empresa. Mi más sincero agradecimiento al Maestro Shao y al Maestro Hua por organizarnos este útil estudio, seleccionar un excelente equipo de profesores y elegir un lugar con mar para expandirnos. Agradezco sinceramente a todos los profesores por prepararnos una clase rica y vívida, y agradezco sinceramente a nuestros colegas que nos sirven en silencio detrás de escena.